Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur leidet unter einem ausgeprägten Großkonzern-Denken. Trotz mittelständischer Strukturen werden Entscheidungen und Prozesse häufig unnötig bürokratisch und hierarchisch gestaltet. Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Neuausrichtung des Managements und der Führungsstrukturen erforderlich.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche möglich
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war geprägt von leeren Versprechungen und mangelndem Einsatz für das Team
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, wobei das tatsächliche Gehalt stark von den individuellen Verhandlungen abhängt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr monoton und bestand überwiegend aus routinemäßigem Abarbeiten von Aufgaben unter hohem Zeitdruck