Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVon Geschäftsführung bis Azubi ist man sehr bemüht alles transparent zu kommunizieren.
Das ist der Bewertung oben zu entnehmen. Hoch interessante Produkte die das Unternehmen permanent weiterentwickelt und produzieren lässt.
der kostenlosen Parkplatz in der Tiefgarage
Dass man viel Freiraum hat zur Gestaltung und zum Erledigen seines Aufgabenfeldes
Die Führungskultur leidet unter einem ausgeprägten Großkonzern-Denken. Trotz mittelständischer Strukturen werden Entscheidungen und Prozesse häufig unnötig bürokratisch und hierarchisch gestaltet. Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Neuausrichtung des Managements und der Führungsstrukturen erforderlich.
Das ist ggf. der Bewertung oben zu entnehmen. Manchmal könnten Dinge schneller und effektiver entschieden werden.
Das Mobben einige Kollegen.
Dass manche Prozesse einfach zu lange dauern
Durch die flache Hierarchi und das fast schon freundschaftliche Verhältnis untereinander fehlt schon hin und wieder
einmal eine klare Ansage von ganz oben. Das will nicht, dass man sich einen autoritären Führungsstiel wünscht!
die alten Mitarbeitet entsorgen, es sich zu viele Quersteller dabei. Vorgestzte, die entscheiden und sich nicht von MA volllabern/ beinflussen lassen
Kommunikation abteilungsübergreifend hackt noch etwas, ist man aber dran.
Noch innovativer und vor allen Dingen schneller sein
Der am besten bewertete Faktor von Lindemann Germany ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über die Firma wird immer gesprochen. Was gut läuft oder welche Stellschraube noch einmal nachjustiert werden muss. Das Marketing ist sehr gut. Die Präsenz auf Messen gross. Das Unternehmen versucht wieder ganz oben mitzuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindemann Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht existent
Einige Kollegen sind im Laufe der Jahre zusammengewachsen und dulden keine neue Kolleginnen/Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird für seine Position fit gemacht
und gehalten. Schulungen, Seminare können besucht werden, wenn sie für die Tätigkeit erforderlich sind. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gelegentlich möglich.
bislang wurde die Möglichkeit nicht angeboten. Im nächsten Leben vielleicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
