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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der kostenlosen Parkplatz in der Tiefgarage
Von Geschäftsführung bis Azubi ist man sehr bemüht alles transparent zu kommunizieren.
Dass man viel Freiraum hat zur Gestaltung und zum Erledigen seines Aufgabenfeldes
Das ist der Bewertung oben zu entnehmen. Hoch interessante Produkte die das Unternehmen permanent weiterentwickelt und produzieren lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur leidet unter einem ausgeprägten Großkonzern-Denken. Trotz mittelständischer Strukturen werden Entscheidungen und Prozesse häufig unnötig bürokratisch und hierarchisch gestaltet. Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Neuausrichtung des Managements und der Führungsstrukturen erforderlich.
Das Mobben einige Kollegen.
Das ist ggf. der Bewertung oben zu entnehmen. Manchmal könnten Dinge schneller und effektiver entschieden werden.
Dass manche Prozesse einfach zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
die alten Mitarbeitet entsorgen, es sich zu viele Quersteller dabei. Vorgestzte, die entscheiden und sich nicht von MA volllabern/ beinflussen lassen
Durch die flache Hierarchi und das fast schon freundschaftliche Verhältnis untereinander fehlt schon hin und wieder
einmal eine klare Ansage von ganz oben. Das will nicht, dass man sich einen autoritären Führungsstiel wünscht!
Kommunikation abteilungsübergreifend hackt noch etwas, ist man aber dran.
Noch innovativer und vor allen Dingen schneller sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lindemann Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifliche Bezahlung, wobei das tatsächliche Gehalt stark von den individuellen Verhandlungen abhängt.
Es wird nach im Regelfall nach Tarif bezahlt. Das Geld wird sehr pünktlich überwiesen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindemann Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen sind im Laufe der Jahre zusammengewachsen und dulden keine neue Kolleginnen/Kollegen.
Nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bislang wurde die Möglichkeit nicht angeboten. Im nächsten Leben vielleicht.
Jeder wird für seine Position fit gemacht
und gehalten. Schulungen, Seminare können besucht werden, wenn sie für die Tätigkeit erforderlich sind. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gelegentlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindemann Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lindemann Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindemann Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindemann Germany als eher modern.
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Lindemann Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
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JobFür mich
Lindemann Germany
Branchendurchschnitt: Industrie