Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindemann Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung sind bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche möglich
Die Führung war geprägt von leeren Versprechungen und mangelndem Einsatz für das Team
Die Arbeit war sehr monoton und bestand überwiegend aus routinemäßigem Abarbeiten von Aufgaben unter hohem Zeitdruck
Seit der Herauslösung aus dem Metso Konzern eine sehr positive Arbeitsatmosphäre
Seit der Herauslösung aus dem Metso Konzern regelmässige Abteilungsmeetings und Townhall Meetings und eine Mitarbeiterzeitung "Friday Post"
Nicht existent