Nach ausscheiden aus dem Konzern ein wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist der Bewertung oben zu entnehmen. Hoch interessante Produkte die das Unternehmen permanent weiterentwickelt und produzieren lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ggf. der Bewertung oben zu entnehmen. Manchmal könnten Dinge schneller und effektiver entschieden werden.
Verbesserungsvorschläge
Durch die flache Hierarchi und das fast schon freundschaftliche Verhältnis untereinander fehlt schon hin und wieder
einmal eine klare Ansage von ganz oben. Das will nicht, dass man sich einen autoritären Führungsstiel wünscht!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Betriebsklima sind gut.
Die Vorgesetzten im Regelfall fair.
Whistleblowing: Das Hinweisgeberschutzgesetz ist im Unternehmen eingeführt. Anonyme Beschwerden ggf. möglich, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
Image
Über die Firma wird immer gesprochen. Was gut läuft oder welche Stellschraube noch einmal nachjustiert werden muss. Das Marketing ist sehr gut. Die Präsenz auf Messen gross. Das Unternehmen versucht wieder ganz oben mitzuspielen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer dann genommen werden wenn man möchte. Absprachen mit den Kollegen sind Pflicht. Aufgrund von regelmässigen, festen Terminen über’s Jahr verteilt, ist eine genaue Urlaubsplanung notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird für seine Position fit gemacht
und gehalten. Schulungen, Seminare können besucht werden, wenn sie für die Tätigkeit erforderlich sind. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gelegentlich möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird nach im Regelfall nach Tarif bezahlt. Das Geld wird sehr pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Umweltziele, wie einsparen von Energie, Schadstoffarme Firmenfahrzeuge etc. werden konsequent eingehalten und bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegialer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden durch den Vorgesetzten weitergegeben. Ziele sind aber nicht immer umsetzbar. Der
Vorgesetzte hört sich aber alle Probleme an und versucht meistens auf auf diese einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büros nicht gut belüftet/ klimatisiert.
Bei offenem Fenster kommt viel Strassenlärm in die Räume. Ansonsten entspricht das Arbeitsequipment dem heutigen Standart.
Kommunikation
Regelmässige Townhallmeetings informieren die Mitarbeiter über den Stand des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Die Frauequote von 33. Prozent ist noch nicht erreicht. Aber es werden zur Zeit viele Frauen in den unterschiedlichsten Positionen eingestellt. Als Führungskraft im höheren Management gibt es noch keine Besetzung.
Interessante Aufgaben
Vieles wird vorgegeben, aber es gibt auch genug eigene Spielräume.