7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade nichts, es war mal besser
Personal Führung, es wir gelogen damit man bleibt obwohl schon längst bekannt ist das man gehen muss
Fachkräfte behalten und nicht durch billige Leiharbeiter ersetzen
Es macht Spaß wenn man das richtige Team hat
Keiner redet gut auch im Betrieb
Schlechtes Schicht Model, altmodische Zeiten Rechnung
Online wird viel versprochen, aber ist alles mehr Schein als sein
Gut wenn man Fachkraft ist
Gibt es nicht
In meiner Abteilung war es super
Top kann man nichts dagegen sagen
Kann man Glück haben, aber meist wird man da auch angelogen
Alte undichte Hallen, Maschinen die weit 40 Jahren schon ersetzt werden sollten
Welche ?? Lügen und leere Verstrebungen werden von Oben durchgehend gesagt um die Mitarbeiter still zu halten
Gibt es nicht,
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Atmosphäre und das Klima ist super, die Arbeit mach Spaß und es gibt tolle Themas.
Bis jezt kann ich mich dazu nicht äußeren, da alles noch am aufbauen ist mit dem neuen Konzept.
Mehr Fachkräfte anlocken
Ein paar Abteilungen halten zusammen und haben eine super Kommunikation so wie auch einen guten Zusammenhalt
Ist durch die drei Insolvenzen nicht so gut aber es geht zum Glück aufwärts
Durch das umstellen auf 10 Stunden a‘ 4 Tage hat man mehr Zeit für die Familie.
Dazu kann ich nichts sagen da die Firma erst seit einem Jahr wider wir den Beinen steht, ich glaube aber in den nächsten Jahre wird es auch wider richtige Weiterbildungen geben.
Das Gehalt ist leider nicht so hoch, allerdings liegt das nicht am Arbeitgeber sondern allgemein an der sterbenden Textil Branche, Gehalt kommt allerdings immer pünktlich und ist fair, BAV wird angeboten.
Wenig Abfall produzieren und Müll Trennung steht an der Tagesordnung so wie auch in Firmen Leitfaden.
Gibt es nichts zu meckern,Streit gibt es selten und wenn ist er nach ein paar Stunden vergessen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren unterstütz, leider gibt es wenig junge und mehr alte.
Top, es gibt eine direkte Kommunikation und es wird sich immer ausgetauscht
Alte Gebäude, aber es wird investiert und modernisiert
Kommt auch auf die Abteilung an, aber ich finde es findet ein guter Austausch statt
Das ist auch Abteilungs abhängige, in meiner Abteilung werden die Leiharbeiter gleich wie ein festangestellter behandelt. Also es gibt nichts zu meckern
Immer Abwechslung im Job, wenn man Springer ist hat man jeden Tag eine andere Aufgabe.
Nichts
Das du trotz 150 Leuten hier nur eine Nummer bist und zu funktionieren hast ansonsten gibt es Ärger
Vorgesetzte austauschen
Vorgesetzte machen was sie wollen der Arbeiter interessiert gar nicht
Nach drei Insolvenzen ist kein Image vorhanden
Gibt es nicht
Schlecht da textil ansonsten bekommst hier nichts
Was ist das???? Gibt es hier nicht
Falsche Menschen gibt es in jeder Firma und hier gibt es gar viele
Hier herrscht nur leistungsprinzip
Unter aller Kanone
Der aller letzte Laden
Nicht vorhanden nur über die Ergebnisse wird kurz berichtet
Ich bekomme am Monatsende mein Gehalt
Ergibt sich aus den oberen Bewertungspunkten
Fairness, Führungskompetenzen, Ehrlichkeit, Wahrheitstreue, Selbstreflektuon sowie Einsicht bei eigenem Versagen wären ein guter Anfang
Viele Forderungen, wenig Anerkennung
Viel Arbeit, wenig Geld
Viele Erwartungen kein Entgegenkommen
Durch Öltropfen in der Umgebung und dem teilweisen Geruch, 3 Insolvenzen, grenzwertiger Zahlungsmoral und hoher Fluktuation ist das Image nicht besonders gut/ eher sogar schlecht
Durch Stress, Personalmangel und Druck von oben leidet das Privatleben sehr
Wenn die MA es selbst organisieren und bezahlen. Ansonsten kommt nur der Betriebsrat in Genuss von Schulungen. Karrierechancen haben tatsächlich nur die "Blender"
Geld bekommt man, außer man ist wieder Insolvent!
Gehalt ist ohne Überstunden oder Zuschläge wirklich nicht viel
Sozialbewusstsein kaum vorhanden.
Umweltschutz fragwürdig, da regelmäßig Öl aus den Abluft-Kaminen auf und neben dem Betriebsgelände, sowie dem Kocher und der Bundesstrasse niedergeht.
War schon deutlich besser!
MA werden angelogen und gegenseitig ausgespielt und "verpfeifen" wird gern gesehen von den Führungskräften.
Kaum Rücksicht auf die nachlassende Leistungsfähigkeit
Die Führungskräfte sind eine Katastrophe! Ja-Sager werden gestreichelt und die anderen diffamiert.
Keine ernstzunehmende Kompetenzen vorhanden und die Vorgehensweisen sind extrem fragwürdig und beschränken sich überwiegend auf Profilierung.
Im Winter kalt und im Sommer unerträglich heiß. Asbest in Boden und Decken welche überall großflächig beschädigt sind.
Körperliche Belastungen in Kg regelmäßig höher als im Arbeitsschutz vorgegeben.
Es regnet ziemlich überall rein, kaputte Scheiben, Brandschutztüren (sind zugleich Sektionsdurchgänge) welche sich kaum öffnen lassen...
Die "Oberen" nehmen die "Untern" absolut nicht ernst.
Die Kommunikation findet auf überhebliche und unehrliche Art und Weise statt.
MA untereinander verstehen sich, aber mittlerweile auch aus Leidensgemanschaftlichen Gründen
Eigentlich gibt es nie Frauen in der Führungsebene!
Ist ein Job...
Stoffe waschen, spannen, appretieren, appretieten, beschichten, färben, rauen und scheren und normale Verwaltungsaufgaben