Ein toller Arbeitgeber, der unheimlich viel für seine Mitarbeiter tut!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, den Lindehof mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und den Kurs beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Man legt unheimlich viel Wert auf ein motiviertes und harmonisches Miteinander. Dazu gehören ein wertschätzender Umgang, eine Feedback-Kommunikation und eine konstruktive Fehlerkultur.
Der Arbeitgeber leitet immer wieder Weiterentwicklungen ein, die das Arbeiten in der Pflege erleichtern.
Kommunikation
Dem Arbeitgeber ist eine offene Kommunikation total wichtig und dass man gemeinsam für die Arbeitsabläufe, das Team und vor allem für die Heimbewohner gute und verantwortungsbewusste Entscheidungen trifft.
Kollegenzusammenhalt
Zum einen wird jeder Mitarbeiter als einzigartige Person gesehen, die ihre unterschiedlichen Fähigkeiten ins Team einbringen kann. Zum anderen wird ein wertschätzendes Miteinander gelebt. Man ist stets bemüht achtsam und respektvoll miteinander umzugehen und Verantwortung füreinander zu übernehmen und sich gegenseitig zu unterstützen. Es gibt eine tolle und große Auswahl an Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt stärken.
Work-Life-Balance
Besonders bei der Dienstplanung geht man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und schaut danach, dass eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit geschaffen wird. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Es gibt 30 Tage Urlaub, was überdurchschnittlich ist für dei Pflegebranche. Und man hat eine 38,5 Std. Woche. Da bleibt viel Zeit für die Freizeit. Zudem werden Maßnahmen für einen gesunden Lifestyle angeboten, damit man, wenn´s mal stressig war auch Hilfen hat, wieder zu entspannen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben einen partizipativen Führungsansatz, der die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter in Planungen und Entscheidungen einbezieht. Sie wollen die Organisation im Sinne der Mitarbeiter und Bewohner weiter enwickeln. Es wird positiv gedacht und man vertraut den den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Da der Lindenhof ein großes Heim ist, gibt es total viele verschiedene und interessante Möglichkeiten, sich einzubringen. Man kann auch in Projektteams mitarbeiten und den Lindenhof und die Zukunft mitgestalten und Verbesserungen herbeiführen.
Gleichberechtigung
Wird echt gelebt bei aller Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt beim Umgang keinen negtiven Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Die Meinung älterer Kollegen wird wegen ihrer Erfahrung gechätzt.
Arbeitsbedingungen
Man kümmert sich darum, dass das Arbeitsumfeld technisch und für die Gesundheit der Mitarbeiter auf neuestem und bestem Stand ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen werden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann man rundum zufrieden sein. Es wird auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Image
Tolles Image, das die verschiedenen externen Anspruchsgruppen wahrnehmen und zu schätzen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden zusammen mit und für die Mitarbeiter erarbeitet und umgesetzt.