LINDENHOF 

Alten- 

und 

Pflegeheim 

GmbH

Bewertungen

Ja, Sie haben recht, manchmal ist Vorgesetztenverhalten deutungswürdig und ja, es stimmt auch, dass man sich nicht immer gleichberechtigt fühlt. Wir stimmen Ihnen auch in dem Punkt zu, dass es manchmal dauert, bis Vorgesetzte Rückmeldung geben. Und wir räumen auch ein, manchmal geht ein Thema das bei einzelnen Mitarbeiter*innen wichtig und dringend ist, unter. Was wir uns allerdings wünschen würden: Geben Sie uns doch bitte direktes Feedback, kommen Sie nochmal auf die entsprechende Person zu und dann können wir Ihr Anliegen besprechen. Wenn Sie schon langjährig bei uns sind, hat das bestimmt auch einen Grund – vielleicht die monatlichen Obstkörbe für die Mitarbeiter, die kostenlosen Fahrräder zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Events wie Bogenschießen und Freibad, Markt der Kulturen mit einer tollen Verköstigung, ein verlässlicher Dienstplan, der an die persönlichen Belange der Mitarbeitenden angepasst ist, die unzähligen kreativen Lösungen, die die PDL findet, wenn mal wieder jemand krank ausfällt - man ist ja nicht über lange Zeit bei einem Arbeitgeber, wenn das meiste nicht gut ist. Und wenn Sie schon so lang bei uns arbeiten, dann wissen Sie auch (und vielleicht haben Sie es nur vergessen): Unser Angebot der offenen Tür gilt für alle Mitarbeiter. So - und nun sind Sie wieder am Zug...

Vielen Dank für die Rückmeldung und die gute Zusammenarbeit!

Liebe/r Kommentargeber/in,
Ihre Bewertungen zeigen uns, dass Sie bei uns nicht angekommen waren bzw. sind. Wir wissen aus Erfahrung, dass die Integration in ein Team von beiden Seiten gewollt sein muss und wir finden es schade, dass Sie Ihre Frustration uns nicht früher mitgeteilt haben. Gerne hätten Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Personalentwicklung persönlich mit Ihnen gesprochen. Denn in unserer Kultur der offenen Tür ist es uns ein Anliegen, auch solche Gespräche vertrauensvoll zu führen, um eine gute Lösung zu finden.