Ein Arbeitgeber mit großen Zielen... die Erreichung steht weiterhin aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit kuzer Zeit gibt es im Unternehmen ein Betriebliches Gusundheitsmanagement und die Möglichkeit an Mitarbeiter Events teilzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitsätze sollten auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier spielen viele Faktoren rein. Ein konzentriertes Arbeiten ist oft nicht möglich, u.a. gibt es Büros mit bis zu 3 Leuten in die noch ein 4. an einem Schreibtisch mit platziert wird. In anderen Büros dagegen ist noch üppig Platz. Die Planung der Arbeitsplätze sollte hier vielleicht in manchen Bereichen ein wenig überdacht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft holperig eher schleppend. Informationen werden oft als Holschuld gesehen. Trotz der Betriebsversammlungen - die seit meiner Einstellung immer erst spät am Abend stattfinden - ist man nicht auf dem Laufenden was die Unternehmensziele angeht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es drauf an in welchen Bereichen man tätig ist. Es wird die kollegiale Fahne sehr hoch gehalten aber in vielen Bereichen wird dies gar nicht gelebt. Es gibt in jedem Bereicht kleine Gruppen die sich finden, aber einen wirklichen Zusammenhalt des kompletten Teams erfährt man nicht. Je größer die Firma wird, umso mehr leidet der Zusammenhalt untereinander. Aktuell kommt der Facharbeitermangel in der Pflege noch dazu, aufgrund dessen die Pflegegruppen auch noch Sprachbarrieren haben, die nicht so einfach aus der Welt zu schaffen sind. Die Kommuniktation untereindern wid zu einer Herausforderung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind oft nötig, aber es ist auch immer wieder die Möglichkeit gegeben diese wieder abzufeiern. Wenn man es möchte werden die Stunden auch gerne ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer öfter Ziele vorgegeben die mit den gegebenen Mitteln nicht einzuhalten sind. Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut stellt hat man in der Firma ein schönes Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die Flexibiliatät, die man mitbringen muss, ist das Aufgabengebiet sehr spannend und vielseitig.
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mitarbeiter ist gleich. Was der eine zuviel bekommt wird bei dem anderen gerne in Abzug gebracht. Das Thema Gleichbrechtigung steht in den Grundsätzen ziemlich weit oben wird aber nicht wirklich gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig nach Alter unterschieden - vielmehr nach Nasenspitze. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Firma auf einem ziemlich aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung liegt noch am Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden immernoch gezahlt. Die Entlohnung erfolgt in den meisten Bereichen nach Leistung
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fort- oder Weiterbildung gibt es nicht für alle Bereiche.