51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wenn ich ehrlich bin = alles
Top-Down-Kommunikation läuft schlechter als Bottom-Up-Kommunikation
In die Zukunft investieren und weniger Sparen. Wachstumspotentiale auch von Mitarbeitern erfragen.
Habe lange keine Weiterbildung gemacht. Nur auf Nachfrage vielleicht
Könnte alles immer mehr sein aber es soll dem Unternehmen dabei langfristig gut gehen.
Schwarze Schafe gibt‘s überall
Die Eigeninitiative der Mitarbeiter mehr fördern
Ich bin immer gegen „Einbahnstraßen“-Denken, daher passt es, weil ich auch oft die Initiative ergreife
Männliche Kollegen oder kinderlose erhalten mehr Verantwortung. Das wäre verbesserungswürdig.
Das Engagement für Azubis, Mühe und Zeit aller Abteilungen - Geschäftsführer eingeschlossen, zu meiner Zeit 2x wöchentlich warm Mittag und Obst, Team Bildungsmaßnahmen, Tankzuschuss und Bezahlung der Lehrmaterialien, verständnisvoller Umgang mit vorzeitiger Kündigung (wegen Beginn eines Studiums in einem komplett anderen Bereich)
schlechter Empfang, dafür leider kein WLAN
Azubis nicht während den Betriebsferien in die Einkaufsabteilung einteilen. Viel Theorie gelernt, dennoch zu wenig Möglichkeiten zum anwenden (Betriebsferien).
sehr respektvoll, entspannt und freundlich.
100% Übernahme
Abteilungsabhängig, dennoch sehr flexibel: vorarbeiten und freitags früher gehen möglich (unter Einhaltung der Kernzeit)
angemessen
Sehr nett und hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Ausbildung frühzeitig aufgehört, da ich gemerkt habe, dass die Tätigkeit nichts für MICH ist.
In der kurzen Zeit durfte ich schon viele Tätigkeiten im Einkauf kennenlernen und ausführen.
Das Unternehmen besteht aus allen Abteilungen - vom Einkauf über die Produktion bis zum Verkauf. Demnach lernt man den ganzen Ablauf einer Produktionsfirma kennen.
Flache Hierarchien, dutzen vom Azubi bis zum Geschäftsführer
Mittagessen alle zwei Tage, Team-Building-Maßnahmen, wenig Hektik oder Streß, kein Zeitdruck, freie Arbeitseinteilung
offene Büroräume, kein W-Lan, Informationen kommen teilweise sehr schleppend an,
betriebliche Altersvorsorge oder Jobbike offen den Angestellten anbieten, ggfls. auf die Vorteile hinweisen, hin und wieder vllt. einen Benzingutschein den Angestellten überlassen, mehr Umweltbewusstsein an den Tag legen - vllt. sogar mit Pilotprojekten das Image noch mehr aufbessern (Umzäunung, die Windkraft nutzt oder sowas ähnliches), ggfls. Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen anbieten
(fast) alle Kollegen, egal welche Abteilung, freundlich und hilfsbereit
Homeoffice teilweise möglich - könnte besser sein, ansonsten sind Urlaub, freie Tage oder mal Arztbesuche innerhalb der Arbeitszeit möglich
ist, wie ich mitbekommen habe, immer möglich.
es geht immer besser, ich bin zufrieden. auf steuerfreie Bezüge sollte meiner Meinung nach mehr Wert gelegt werden (Benzingutscheine, Fitnessgutscheine, Urlaubszuschuss, Kindergarten u.a.).
die Gegebenheiten sind vorhanden, um z. Bsp. Photovoltaik zu nutzen (Miete oder Anschaffung), Energiesparlampen bin ich mir nicht sicher, ob vorhanden
jederzeit freundlich und offen
verbesserungswürdig, es kommen Informationen sehr spärlich an
Jederzeit Urlaub oder mal ein privater Termin/ Arzt innerhalb der Arbeitszeit möglich.
Wasser, Kaffee und Obst sind wohl heutzutage in vielen Firmen selbstverständlich.
Hier gibt es allerdings noch 2x wöchentlich warmes Mittagessen.
Mehr Kommunikation. Es finden wöchentliche Meetings der Führungskräfte statt. Aber das Team erfährt wenig bis gar nichts davon.
Vielleicht einen internen Newsletter mit News/ Plänen/ Zahlen/ Daten/ Fakten
Dies kommt sicherlich auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen ein gutes Klima.
Das Image ist schlechter als es in Wahrheit hier ist.
Gleitzeit oder Home Office in meinem Bereich leider nicht möglich. Aber sonst geregelte Arbeitszeiten, nur selten Überstunden.
In einigen Abteilungen sicher möglich.
In einigen Abteilungen wohl sogar freundschaftlich, in meinem Bereich in Ordnung.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt oder jung.
Immer nett, respektvoll und höflich.
Im Prinzip sind die Büros gut ausgestattet. Das Equipment dürfte gern teilweise ohne Nachfrage erneuert werden.
Die Reinigung der Büros, Küchen und Sanitäranlagen lässt leider teilweise zu wünschen übrig.
Die hakt manchmal sehr.
Es gibt eine jährliche Bonuszahlung aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre meiner Meinung nach passender, gerade für Mütter/ Väter
Man hat sein tägliches Aufgabengebiet, es kommen aber immer mal neue Aufgaben hinzu.
hat immer ein offenes Ohr bei Problemen
vieles wird nicht gerecht beachtet
zur zeit nicht der jetzige stand ok
Hilfsbereit wenn Hilfe gebraucht wird sehr gutes auskommen mit allen
Ja wird sehr beachtet
im Gleichgewicht
Beförderung ist möglich
könnte Angeglichener sein
Ja
sehr gut
sehr gut hab mit 58 angefangen
sehr gut
bis auf die hohen Temperaturen in der Hanomag Produktion
sehr gut
keine unterschiede
sehr wechselhaft herausfordert
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
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weiß ich nicht. Ist alles ok.
Alle Kollegen/in alle Hilfsbereich
Könnte angeblicher sein
OK
Alles OK.
Alles OK
Sehr Gut
Gut
in Ordnung
Gut
Gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice bei Bedarf möglich
Bereichsübergreifendes arbeiten am Tagesplan
Kommunikation auf Augenhöhe
Kostenloses Wasser & Kaffee sowie Obst und 2x wöchentlich Mittagessen
kurze Entscheidungswege & offene Kommunikation
Jeden Tag neue Herausforderungen
Sehr hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte
Wechselt Täglich zwischen neuen und Rutine-Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten, kurze, schnelle Entscheidungswege.
Öfter das Gespräch zu den Mitarbeitern suchen. Nicht jeder Arbeitnehmer sucht den Weg zur Geschäftsführung
Freies und entspanntes Arbeiten in einem netten freundlichen Team
Leider ist das Image schlechter, als die Realität. Wer nicht zufrieden ist sollte etwas anderes suchen.
Für mich war es das wichtigste meinen Hund mit zur Arbeit bringen zu dürfen. Das wurde im Vorstellungsgespräch besprochen und genehmigt. Somit hat die Firma einen eigenen Feel-Good Manager / Happiness Manager. Auch Homeoffice ist spontan möglich wenn es erforderlich ist.
Das Gehalt kommt überpünktlich! Und wie in jedem Job, darf es immer mehr sein. Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch möglich. Bonuszahlung!
Hier könnte durch gezielte Abfalltrennung im Bürobereich noch mehr gemacht werden.
Tolle Kollegen, die vom ersten Tag an super hilfsbereit, freundlich und höflich sind. Es ist ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Da es sich um ein junges Team handelt, werden ältere Kollegen einfach mit integriert.
Freundlich, höflich und nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Wertschätzung wird einem entgegen gebracht
Technik auf dem neusten Stand, Großzügige helle Büros, mobile Klimaanlage in jedem Büro. Kaffee, Tee, Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Ebenso 2x wöchentliches Mittagessen von einem Caterer.
Durch flache Hierarchien können Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.
Die "Frauenquote" wird nicht ganz erfüllt
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