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LINDER GmbH, The Strapping 
Manufacturer
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich schreibt man hier ja nur etwas, wenn man unzufrieden ist.. aber wenn ich sehe, was hier von einigen wenigen, von denen sich das Unternehmen (warum auch immer) getrennt hat, geschrieben wird, hab ich das Bedürfnis, das mal zu kommentieren:
Wenn es heisst, dass Kollegen von heute auf morgen nicht mehr da seien, dann kann ich mich an genau eine Kollegin erinnern, der dieses Jahr fristlos gekündigt wurde - und bei „fristlos“ ist man natürlich den nächsten Tag nicht mehr ...
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Leider nichts
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Die Kollegen, die können leider nichts dafür und sind gute Menschen!
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... dass ich dort nicht mehr hin muss
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Ich muss nicht mehr dort arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll man anfangen?? Arbeitsathmosphäre, ständige Personalwechsel auf allen Ebenen, schlechte Organisation, Druck, plötzliche Kündigungen (vom einen auf den anderen tag sieht man seine Kolleginnen und Kollegen nicht mehr), starker Personalabbau, Menschen und Personen stehen dabei nicht im Vordergrund....
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Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
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Man sollte nichts negatives nennen, daher hier kein Kommentar.
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Ich werde hierzu diesmal nicht viel schreiben.
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Schlechte Organisation in der Abteilung Lager/Produktion
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter in Sachen Gehalt und Zusatzleistung entsprechend entlohnen. (Diese halten das Schiff immer über Wasser)
Oftmals bekommen nur die “neuen” Kollege ein entsprechendes Gehalt oder das was eben haben möchten.
Corona Verordnung ernst nehmen.
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Konstanz in Strukturen schaffen und Entscheidungen überlegter treffen.
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Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
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Mehr Verständnis, mehr Vertrauen und Geduld. Coaching für Leadership.
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Strukturen und Prozesse, um das schnelle Wachstum fortzusetzen zu können... Daran wird aber schon mit Hochdruck gearbeitet!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Kollegen super, einige.....ohne Kommentar
3
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Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
3
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Bestes Team ever!!
5
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noch nie so ein tolles Team gehabt
5
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Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Je nach Thema funktionierte die Kommunikation übertrieben gut oder überhaupt nicht.
3
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Leider musste ich meine Kommentare anpassen...
1
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Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
2
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Unter Kollegen i.O., von den Führungskräften mangelhaft.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
1
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Wurde nicht klar.
2
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Leider musste ich meine Kommentare anpassen.
1
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Weiterbildung sind möglich. Man wird definitiv gefördert.
5
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Ohne System
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINDER The Strapping Manufacturer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LINDER The Strapping Manufacturer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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