Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittagessen aufs Haus 10/10
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders positiv finde, ist die offene Kommunikation im Team. Man kann über alles sprechen – ob es um Arbeitsabläufe, Verbesserungsvorschläge oder persönliche Themen geht. Das schafft ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Im Vertriebsinnendienst bestehen die Hauptaufgaben aus der Bearbeitung von Angeboten und Bestellungen, insbesondere für große Bestandskunden. Die Teams sind bewusst klein gehalten, was ich sehr gut finde, da die Entscheidungswege dadurch kurz bleiben und Abstimmungen schnell getroffen werden können. Außerdem gibt es regelmäßig Meetings, ...
Handelt immer zum wohle aller Mitarbeiter.
Alles wie oben bereits erwähnt. Besonders hervorzuheben ist allerdings das positive Betriebsklima.
…es wird immer nach dem Wohl der Mitarbeiter geschaut. Die Klimaanlagen fand ich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als kleinen Verbesserungspunkt würde ich anmerken, dass die Aufteilung zwischen Vertriebsinnendienst und Außendienst sehr klar definiert ist. Der Innendienst kümmert sich hauptsächlich um die Kundenabwicklung und die Bearbeitung von Aufträgen, während der Außendienst die aktiveren Prozesse übernimmt und direkt auf Kunden zugeht. Die Kommunikation zwischen beiden funktioniert gut, aber durch die klare Struktur bleibt man etwas in seinem eigenen Bereich. Das ist allerdings in größeren Unternehmen einfach die Realität und zeigt letztlich, dass die Abläufe sehr strukturiert und klar organisiert ...
Ich habe nichts auszusetzen :)
vieles wird nicht gerecht beachtet
wenn ich ehrlich bin = alles
Top-Down-Kommunikation läuft schlechter als Bottom-Up-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Keine, am besten genau so weiter machen.
Mehr Kommunikation. Es finden wöchentliche Meetings der Führungskräfte statt. Aber das Team erfährt wenig bis gar nichts davon.
Vielleicht einen internen Newsletter mit News/ Plänen/ Zahlen/ Daten/ Fakten
Azubis nicht während den Betriebsferien in die Einkaufsabteilung einteilen. Viel Theorie gelernt, dennoch zu wenig Möglichkeiten zum anwenden (Betriebsferien).
Öfter das Gespräch zu den Mitarbeitern suchen. Nicht jeder Arbeitnehmer sucht den Weg zur Geschäftsführung
In die Zukunft investieren und weniger Sparen. Wachstumspotentiale auch von Mitarbeitern erfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird immer angepasst, sogar Rentner kommen noch gerne zum arbeiten
Da es sich um ein junges Team handelt, werden ältere Kollegen einfach mit integriert.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt oder jung.
sehr gut hab mit 58 angefangen
Es gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt, jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte angeblicher sein
Leider musste ich meine Kommentare anpassen...
Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es werden laufend Fördermöglichkeiten angeboten
Meine Weiterbildung wurde in Form von Bildungsurlaub unterstützt
Ich wurde immer unterstützt
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, welche auf nachfrage vom Unternehmen getragen werden.
Habe lange keine Weiterbildung gemacht. Nur auf Nachfrage vielleicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINDER The Strapping Manufacturer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LINDER The Strapping Manufacturer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINDER The Strapping Manufacturer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINDER The Strapping Manufacturer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LINDER The Strapping Manufacturer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LINDER The Strapping Manufacturer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau