Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... dass ich dort nicht mehr hin muss
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Die Kollegen, die können leider nichts dafür und sind gute Menschen!
...leider musste ich meine Kommentare mehrmals anpassen.
Mehr Verständnis, mehr Vertrauen und Geduld. Coaching für Leadership.
Leider musste ich meine Kommentare anpassen.
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- Aufstiegsmöglichkeiten
- Förderung des eigenen Lernprozesses
- nette und hilfsbereite Kollegen
- eine sehr gute Firmenstruktur
- abwechslungsreiche Projekte
- Eigenverantwortung
- Gleichberechtigung
- eine sehr gute Work-Life-Balance
Es macht einfach mega viel Spaß und man hat Lust zur Arbeit zu kommen.
Immer weiter so!
es herrscht ein super Betriebsklima!
Bis jetzt habe ich nur gutes über die Firma erfahren und würde dieses auch so weitergeben.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Arbeitszeiten können mit dem Team perfekt abgestimmt werden, ebenso kann Urlaub auch spontan genommen werden.
Weiterbildung sind möglich. Man wird definitiv gefördert.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben! Beispiel: PET- Flaschen Recycling Prozess.
noch nie so ein tolles Team gehabt
Umgang mit älteren Kollegen wird groß geschrieben :)
Mitarbeiter werden frühzeitig in Entscheidungen mit einbezogen und es werden realistische Ziele gesetzt.
Die IT Hardware ist auf einem sehr guten Stand. Immer up to date! Software wird immer rechtzeitig geupdatet.
schnelle, unkomplizierte Kommunikationswege
Es werden allen die gleichen Chancen geboten.
Die Aufgabenvielflat in der Abteilung ist perfekt abgestimmt und sehr abwechslungsreich. Einfach perfekt.
tolles Team, tolles Arbeitsumfeld, herausfordernde Tätigkeiten
durch Fluktuation in der Vergangenheit sind im Bewerbungsgespräch gemachte Zusagen leider oft nicht bekannt
früher und öfter Mitarbeiter-Feedback einholen
der Wettbewerb beobachtet Linder sehr genau - das spricht ja erstmal für denjenigen, der beobachtet wird..
es ist schon viel zu tun..
es wäre schön, wenn die Karrierestufen gleich zu Beginn klar definiert und kommuniziert würden
besser hab ich es noch nicht erlebt - viele sind auch privat befreundet
viele Führungskräfte wurden 50 Jahre eingestellt
häufigeres und frühzeitigeres Feedback gerade in der Probezeit wäre hilfreich
tolles neues Firmengebäude mit sehr modernen und chicen Arbeitsplätzen
habe selten im Mittelstand ein Unternehmen gesehen, wo "Diversity" mehr gelebt wurde: Kulturen, Religionen, Sprachen etc. - hier ist wirklich alles vertreten