33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorheben möchte ich, dass der Arbeitsgeber grundsätzlich sehr sozial aufgestellt ist und Mitarbeiter bei vielen Themen Mitgestaltungsmöglichkeiten haben.
Der Austausch mit Kollegen aus anderen Standorten war aus meiner Sicht sehr freundschaftlich, wertschätzend und kollegial, dies wurde auch bei gemeinsamen Veranstaltungen und Teamevents spürbar.
Auch der Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist sehr persönlich, nahbar und freundschaftlich geprägt.
Gerade weil der Umgang der Geschäftsführung grundsätzlich eher persönlich wirkte, hat es mich sehr überrascht, wie mit Kündigungen langjähriger Mitarbeiter verfahren wird. Es wird weder hinterfragt oder als Anlass genutzt um tiefer auf Ursachen, Teamdynamiken oder wiederkehrende Probleme zu schauen.
Lindig sollte sich stärker mit den Ursachen für Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter beschäftigen. Wenn erfahrene und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte hinterfragt werden, welche Strukturen oder Dynamiken dazu beigetragen haben. Es sollte außerdem geprüft werden, ob die aktuelle soziokratische Struktur in der Praxis wirklich funktioniert oder eher klare Verantwortlichkeiten und stärkere / bessere Führung benötigt werden.
Ich hab das Unternehmen verlassen, weil die Arbeitsatmosphäre für mich dauerhaft nicht mehr tragbar war. Das Verhalten zweier Kolleginnen empfand ich über längere Zeit als Grenzüberschreitend und teilweise mobbingnah.
Das Image der Firma ist nach außen grundsätzlich gut. Intern hatte ich zuletzt jedoch den Eindruck, dass die Stimmung zunehmend kritischer wurde. Viele, gerade auch langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit verlassen.
Die 38 Stunden Woche ist ein ganz klarer Pluspunkt und hat eine gute Work-Life Balance ermöglicht, gerade private Termine ließen sich dadurch gut in den Alltag integrieren. Zudem war es möglich, seinen Hund mit ins Büro zu bringen. Gleichzeitig war man durch die Schichtplanung darauf angewiesen, sich eng mit den Kollegen abzustimmen, wodurch die Flexibilität teilweise eingeschränkt war. Schade war außerdem, dass die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice wieder abgeschafft wurde.
Auf Grund der soziokratischen Strukturen ist eine Weiterentwicklung oder eine Karriereperspektive nur sehr begrenzt bis fast gar nicht möglich.
Pünktliche Gehaltszahlung war selbstverständlich, zusätzlich gab es eine monatliche Guthabenkarte, die Vergütung empfand ich als fair und angemessen.
Im Umgang mit Krankheit und persönlichen Herausforderungen habe ich die Führung als verständnisvoll und menschlich erlebt.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war der Zusammenhalt und der Teamgedanke großartig, dieser ging mit Einführung der Soziokratie und der draus resultierenden nicht vorhandenen Führung bergab. Einzelne Mitarbeiter konnten aus meiner Wahrnehmung nahezu grenzenlos agieren, ohne das die Führung eingegriffen oder klare Grenzen gesetzt hat. Das hat die Teamdynamik nachhaltig belastet und Konflikte eher verstärkt als gelöst.
Positiv erwähnen muss man allerdings den guten Zusammenhalt mit den den Kollegen aus den anderen Standorten, das hat einem viel Halt gegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung.
Die Soziokratie führte im Alltag häufig zu unklaren Verantwortlichkeiten, langen Entscheidungswegen und fehlender Führung. Entscheidungen wurden selten klar getroffen oder konsequent vertreten. Bei der Mitarbeiterführung am Standort fehlte mir Empathie, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Konflikte und Probleme im Team wirkten auf mich nicht nur vor Ort ungelöst, sondern wurden aus meiner Sicht auch von der Geschäftsführung nicht aufgegriffen. Durch die geringe Präsenz am Standort entstand eine große Distanz zwischen Entscheidungen und den tatsächlichen Problemen vor Ort.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, ergonomische Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es war sehr enttäuschend, dass Konflikte aus meiner Sicht weder konsequent angesprochen, noch nachhaltig gelöst wurden. Wegschauen oder noch mehr Öl ins Feuer kippen schien häufiger die bevorzugte Strategie zu sein. Besonders problematisch empfand ich, dass die lautesten Stimmen am Ende immer Recht bekommen haben.
Das Thema Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht gut gelebt und war im Arbeitsalltag unproblematisch.
Grundsätzlich interessante Aufgaben, die sich jedoch stark wiederholt haben.
Schlechte Absprachen und Abläufe
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Jeder kocht sein süppchen vereinzelt gut aber großteils naja
Lindig hat ein gutes Ansehen.
Viel Arbeit viele Stunden trotz 38h Woche
Klappt sehr gut
Gehalt völlig unterschiedlich zwischen den ganzen Standorten und auch innerhalb eines Standortes
Du kannst die gleiche Arbeit machen soweit Kollege aber bekommst trotzdem 4 € weniger
Kaum
Vereinzelt guter Zusammenhalt aber sonst eher nicht
Top
Kennen die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht wirklich und schätzen diese nicht
Dinge die man benötigt bekommt man nicht bzw. Geht es nicht weil gespart werden muss
Allerdings ist das die falsche Lösung
Findet kaum statt und wenn über 20 Leute aber keine Nägel mit Köpfen
Dir einen Kollegen bekommen das ein anderer muss einen Kniefall machen um was zu bekommen und selbst das steht nicht fest ob man etwas bekommt
Abwechslungsreich
Jeder bekommt viele Möglichkeiten
Weiter so
Tolles Betriebsklima
Ich denke Lindig hat einen sehr guten Namen
Es wird sehr viel Wert auf Ausgleich gelegt
Interne Fortbildungen in der eigenen Akademie werden kontinuierlich eingeplant
Der Einstiegsstundenlohn ist überdurchschnittlich
Alle stehen füreinander ein
Fair auf Augenh9he
Sehr gute Bedingungen, man bekommt was benötigt wird
Sehr viele Möglichkeiten und Wege. Teams, Intranet, E Mail , Telefon, WhatsApp.
Die Kommunikation ist gut strukturiert und sachlich.
Abwechslungsreich, teilweise wiederkehrend, mal mit sehr hohen Anspruch, manchmal auch sehr einfach.
kollegial
direkt, zielführend und sachlich
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang
Im großen und Ganzen ja!
Komplett in Ordnung
Völlig in Ordnung
Sehr gut
1a
1a
Kompetent
Voll in Ordnung
Wir sind schon gut, aber werden noch besser;)
Hier sind wir ein Team!
Jeden Tag aufs Neue, hier wird es nicht langweilig.
Sehr interessanter abwechslungsreicher Job den ich gern solange wie möglich machen möchte.
Da fällt mir zur Zeit nichts ein.
Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Gutes Gesamtimage wird ständig verbessert.
Auf Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt.
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Gehalt ist okay und wird sehr pünktlich bezahlt. Gute Sozialleistungen.
Soziales wie Umweltbewußtsein hat einen hohen Stellenwert.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Mitarbeitern ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhältniss in der Niederlassung könnte kaum besser sein.
Arbeitsbedingungen verbessern sich seit 3 Jahren kontinuierlich.
Kommunikation hat sich seit 3 Jahren deutlich verbessert.
Gleichberechtigung stellt kein Problem dar.
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist jederzeit möglich und wird unterstützt.
Innovative Einstellung, Homeoffice, Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter
Mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und darauf eingehen
komplett sozial aufgestellt
nichts
eventuelle Voruhestandsregelung
Das Gehalt, sauberer Arbeitsplatz, Firmenwagen für Aussentechniker.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Ein bisschen mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Die machen sehr viel, aber klappt nicht immer.
Kann alles geregelt werden.
Stimmt nich alles.
Könnte besser werden.
Sehr fair.
Kann nicht klagen.
Laptop, Werkzeug, die Räume alles da.
Fehlt überhaupt.
Sehr umweltfreundliche Firma.
Glaube schon.
Viele unterschiedliche Aufgaben muss man am Tag erledigen.
Diese Flexibilität in allen Bereichen. Egal mit welchem Anliegen man an die zahlreichen Kollegen heran tritt, es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die alle zufrieden stellt. Auch wenn das nicht immer leicht ist, sind alle Kollegen stets dazu bereit.
Das wird schwer da etwas zu finden. Ich bin rundum zufrieden und glücklich diesen Arbeitgeber zu haben
Da gibt es nicht viel. Wenn ich etwas benennen muss, würde ich sagen, dass die einzelnen Niederlassungen noch besser und enger miteinander zusammen arbeiten sollten.
So verdient kununu Geld.