Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorheben möchte ich, dass der Arbeitsgeber grundsätzlich sehr sozial aufgestellt ist und Mitarbeiter bei vielen Themen Mitgestaltungsmöglichkeiten haben.
Der Austausch mit Kollegen aus anderen Standorten war aus meiner Sicht sehr freundschaftlich, wertschätzend und kollegial, dies wurde auch bei gemeinsamen Veranstaltungen und Teamevents spürbar.
Auch der Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist sehr persönlich, nahbar und freundschaftlich geprägt.
Gerade weil der Umgang der Geschäftsführung grundsätzlich eher persönlich wirkte, hat es mich sehr überrascht, wie mit Kündigungen langjähriger Mitarbeiter verfahren wird. Es wird weder hinterfragt oder als Anlass genutzt um tiefer auf Ursachen, Teamdynamiken oder wiederkehrende Probleme zu schauen.
Lindig sollte sich stärker mit den Ursachen für Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter beschäftigen. Wenn erfahrene und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte hinterfragt werden, welche Strukturen oder Dynamiken dazu beigetragen haben. Es sollte außerdem geprüft werden, ob die aktuelle soziokratische Struktur in der Praxis wirklich funktioniert oder eher klare Verantwortlichkeiten und stärkere / bessere Führung benötigt werden.
Ich hab das Unternehmen verlassen, weil die Arbeitsatmosphäre für mich dauerhaft nicht mehr tragbar war. Das Verhalten zweier Kolleginnen empfand ich über längere Zeit als Grenzüberschreitend und teilweise mobbingnah.
Das Image der Firma ist nach außen grundsätzlich gut. Intern hatte ich zuletzt jedoch den Eindruck, dass die Stimmung zunehmend kritischer wurde. Viele, gerade auch langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit verlassen.
Die 38 Stunden Woche ist ein ganz klarer Pluspunkt und hat eine gute Work-Life Balance ermöglicht, gerade private Termine ließen sich dadurch gut in den Alltag integrieren. Zudem war es möglich, seinen Hund mit ins Büro zu bringen. Gleichzeitig war man durch die Schichtplanung darauf angewiesen, sich eng mit den Kollegen abzustimmen, wodurch die Flexibilität teilweise eingeschränkt war. Schade war außerdem, dass die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice wieder abgeschafft wurde.
Auf Grund der soziokratischen Strukturen ist eine Weiterentwicklung oder eine Karriereperspektive nur sehr begrenzt bis fast gar nicht möglich.
Pünktliche Gehaltszahlung war selbstverständlich, zusätzlich gab es eine monatliche Guthabenkarte, die Vergütung empfand ich als fair und angemessen.
Im Umgang mit Krankheit und persönlichen Herausforderungen habe ich die Führung als verständnisvoll und menschlich erlebt.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war der Zusammenhalt und der Teamgedanke großartig, dieser ging mit Einführung der Soziokratie und der draus resultierenden nicht vorhandenen Führung bergab. Einzelne Mitarbeiter konnten aus meiner Wahrnehmung nahezu grenzenlos agieren, ohne das die Führung eingegriffen oder klare Grenzen gesetzt hat. Das hat die Teamdynamik nachhaltig belastet und Konflikte eher verstärkt als gelöst.
Positiv erwähnen muss man allerdings den guten Zusammenhalt mit den den Kollegen aus den anderen Standorten, das hat einem viel Halt gegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung.
Die Soziokratie führte im Alltag häufig zu unklaren Verantwortlichkeiten, langen Entscheidungswegen und fehlender Führung. Entscheidungen wurden selten klar getroffen oder konsequent vertreten. Bei der Mitarbeiterführung am Standort fehlte mir Empathie, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Konflikte und Probleme im Team wirkten auf mich nicht nur vor Ort ungelöst, sondern wurden aus meiner Sicht auch von der Geschäftsführung nicht aufgegriffen. Durch die geringe Präsenz am Standort entstand eine große Distanz zwischen Entscheidungen und den tatsächlichen Problemen vor Ort.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, ergonomische Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es war sehr enttäuschend, dass Konflikte aus meiner Sicht weder konsequent angesprochen, noch nachhaltig gelöst wurden. Wegschauen oder noch mehr Öl ins Feuer kippen schien häufiger die bevorzugte Strategie zu sein. Besonders problematisch empfand ich, dass die lautesten Stimmen am Ende immer Recht bekommen haben.
Das Thema Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht gut gelebt und war im Arbeitsalltag unproblematisch.
Grundsätzlich interessante Aufgaben, die sich jedoch stark wiederholt haben.
Schlechte Absprachen und Abläufe
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Jeder kocht sein süppchen vereinzelt gut aber großteils naja
Lindig hat ein gutes Ansehen.
Viel Arbeit viele Stunden trotz 38h Woche
Klappt sehr gut
Gehalt völlig unterschiedlich zwischen den ganzen Standorten und auch innerhalb eines Standortes
Du kannst die gleiche Arbeit machen soweit Kollege aber bekommst trotzdem 4 € weniger
Kaum
Vereinzelt guter Zusammenhalt aber sonst eher nicht
Top
Kennen die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht wirklich und schätzen diese nicht
Dinge die man benötigt bekommt man nicht bzw. Geht es nicht weil gespart werden muss
Allerdings ist das die falsche Lösung
Findet kaum statt und wenn über 20 Leute aber keine Nägel mit Köpfen
Dir einen Kollegen bekommen das ein anderer muss einen Kniefall machen um was zu bekommen und selbst das steht nicht fest ob man etwas bekommt
Abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir setzen uns mit jeder Bewertung auseinander und nehmen Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten ernst. Einige der geschilderten Punkte entsprechen jedoch nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen individuell unterschiedlich sein können.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einzelne Bewertungskriterien nicht zum angegebenen Tätigkeitsbereich Vertrieb passen. So erfolgt die Vergütung in diesem Bereich nicht auf Stundenlohnbasis. Die dargestellte Differenzierung im Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ entspricht daher nicht den tatsächlichen Rahmenbedingungen unseres Vergütungsmodells.
Die angesprochene Kritik an der Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis. Aus unserer Sicht lassen sich konkrete Anliegen, Rückfragen oder Missverständnisse jedoch am wirksamsten im direkten Austausch klären. Ein persönliches Gespräch bietet hierfür deutlich mehr Möglichkeiten als ein anonymer Bewertungsrahmen. Daher laden wir ausdrücklich dazu ein, den Dialog mit uns zu suchen.
Viele Grüße
Ihr LINDIG Personal Team
Sehr interessanter abwechslungsreicher Job den ich gern solange wie möglich machen möchte.
Da fällt mir zur Zeit nichts ein.
Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Gutes Gesamtimage wird ständig verbessert.
Auf Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt.
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Gehalt ist okay und wird sehr pünktlich bezahlt. Gute Sozialleistungen.
Soziales wie Umweltbewußtsein hat einen hohen Stellenwert.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Mitarbeitern ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhältniss in der Niederlassung könnte kaum besser sein.
Arbeitsbedingungen verbessern sich seit 3 Jahren kontinuierlich.
Kommunikation hat sich seit 3 Jahren deutlich verbessert.
Gleichberechtigung stellt kein Problem dar.
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist jederzeit möglich und wird unterstützt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und Ihre Bewertung mit uns auf kununu teilen. Wir freuen uns, dass Sie mit der Arbeit im LINDIG Team zufrieden sind und insbesondere die Entwicklung der letzten Jahre als positiv bewerten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr LINDIG Personal Team
komplett sozial aufgestellt
nichts
eventuelle Voruhestandsregelung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und Ihre Bewertung mit uns auf kununu teilen. Wir freuen uns, dass Sie mit der Arbeit im LINDIG Team zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr LINDIG Personal Team
Diese Flexibilität in allen Bereichen. Egal mit welchem Anliegen man an die zahlreichen Kollegen heran tritt, es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die alle zufrieden stellt. Auch wenn das nicht immer leicht ist, sind alle Kollegen stets dazu bereit.
Das wird schwer da etwas zu finden. Ich bin rundum zufrieden und glücklich diesen Arbeitgeber zu haben
Da gibt es nicht viel. Wenn ich etwas benennen muss, würde ich sagen, dass die einzelnen Niederlassungen noch besser und enger miteinander zusammen arbeiten sollten.
Das Gute sind die Arbeitszeiten.
Viel zu viel Überwachung.Schlechter Arbeitszeitausgleich.Schlechte Stimmung in den Abteilungen.
Die Geschäftsführung sollte mal ihre Niederlassung besuchen. Das passiert viel zu selten.
Nichts mehr
Die Verlogenheit untereinander
Die Alleinige Herrschaft von einzelnen Herren abschaffen
Könnte besser sein
Könnte durchaus besser sein
Ist ausbaufähig!
Gibt es
Viel Arbeit für wenig Geld
Es gibt dunkle Geheimnisse
Geht so, könnte besser sein, alles wird zum Vorgesetzten getragen!
Weiß ich nicht.
Ist ein Lügner, ohne Verantwortung seiner Angestellten gegen über!
Könnte besser sein
Nur das was sie hören wollen
Läuft
Ist nicht gefragt