Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhalten im Team war super und hilfsbereit.
Immer neue Strategien, externe Berater ohne Bezug zum Channel. Bezahlung
Auf Führungskräfte, die Fachwissen haben, hören. Führungskräfte ohne Fachwissen und nur Prozesse ist der falsche Weg.
Mittlerweile nur noch Prozesse, die aber am Ziel vorbeiführen und in der Branche auch keinen Erfolg bringen werden.
Image ist sehr gut
Gehalt nicht marktüblich
Bis auf sehr wenige Ausnahmen super
War mal super, mittlerweile nicht mehr.
Viel erfährt man nur über Flurfunk
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, denn sie hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Um Ihre Anliegen besser verstehen und klären zu können, möchten wir Ihnen anbieten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Sie können uns vertraulich unter hr@lindy.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
Team Human Resources
Kollegenzusammenhalt
Siehe Vorgesetztenverhalten. Sehr hohe Fluktuation - schafft keinerlei Konstanz. Bezahlung ist deutlich unter dem marktüblichen Gehalt.
Vorgesetztenverhalten deutlich ausbaubar. Zusagen werden nicht eingehalten und oftmals schlichtweg die Unwahrheit erzählt.
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir möchten besser verstehen, welche negativen Erfahrungen Du konkret gemacht hast und dich dazu einladen, diese mit uns in einem vertraulichen Austausch zu besprechen.
Wir sind auf konstruktive Rückmeldungen unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter angewiesen, um uns verbessern zu können. Das ist uns ein großes Anliegen.
Du erreichst unser HR Team unter HR@lindy.com.
Der Umgang im eigenen Team
Hier sollte versucht werden diesen zu erhalten
Die angesprochen work life Balance und die Bezahlung.
Gehälter an den Markt anpassen und auf eine gute work Life Balance der Mitarbeiter bauen
Wird immer schlechter
Work Life Balance wird hier nicht groß geschrieben. Die wünsche der Mitarbeiter stehen hier nicht an erster Stelle.
Wird angeboten
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt
Im Team selber ist der Zusammenhalt super. Allerdings gibt es viele Probleme zwischen den Abteilungen.
Manche Bereichsleiter sind Top andere eher ein Flop
Neues modernes Gebäude
Soll gelebt werden allerdings finde diese in den Abteilung übergreifend nicht wirklich statt
Teilweise auf einem sehr alten Stand.
Digitalisierung allmählich im Gange
Lindy ist super locker und modern. Das Gebäude ist hell und freundlich eingerichtet, man fühlt sich wirklich wohl. Man spürt als Mitarbeiter richtig, dass wir keine „Zahlen“ sind, sondern Menschen, auf die man achtet. Ich komme aus einer komplett anderen Branche, in der es meist nicht sehr locker zugeht und auch körperlich gearbeitet werden muss. Von daher bin ich einfach nur begeistert, wie angenehm arbeit sein kann! :) Und ich denke, dass lindy selbst dann ein angenehmer Arbeitgeber ist, wenn man aus derselben Branche kommt. Selbst ein Freund, der bei SAP arbeitet war begeistert von dem was ich erzählt habe.
Ich bin nun erst seit ein paar Monaten bei Lindy angestellt, aber außer ein, zwei internen Problemchen fällt mir nichts negatives ein was ich sagen könnte.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, das ist allerdings schon bekannt und auch in Arbeit.
Vom Azubi bis zum Geschäftsführer werden alle geduzt, mir persönlich gefällt das super. Man hat nicht das Gefühl, sich für die Arbeit verstellen zu müssen.
Ich kann nur von mir selbst sprechen. Lindy hat auf mich bereits beim lesen der Stellenanzeige einen super positiven Eindruck gemacht. Auch beim Vorstellungsgespräch wurde dieser Eindruck gefestigt. Lindy ist modern, locker und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell. Hatte ich vorher so noch nicht, von daher ist das für mich wirklich top! Man fühlt sich weniger gestresst weil Man weiß, dass man sich morgens auch mal 10 Minuten mehr Zeit nehmen kann. Arzttermine oder ähnliches konnte ich bis jetzt immer ohne Probleme wahrnehmen. Die Stunden müssen dann einfach wann anders nachgeholt werden.
Es gibt natürlich keine Möglichkeiten wie in einem Konzern. Aber Lindy ist sehr bemüht, jeden Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, wenn es von beiden Seiten stimmt. Viele Mitarbeiter haben zB eigene Abteilungen hochgezogen, andere wieder haben eine Weiterbildung bezahlt bekommen. Wenn man möchte, dann gibt lindy einem die Chance!
Mein Wunschgehalt wurde akzeptiert und sogar noch was obendrauf gepackt. Und das obwohl ich keine einschlägige Ausbildung besitze. Bonuszahlungen gibt es ebenfalls, die auch nicht schwer zu erreichen sind und somit nochmal ein bisschen extra motivieren.
Hier habe ich nicht viel mitbekommen, weder positiv noch negativ. Lindy hält sich allerdings an gesetzliche Vorgaben und es gibt Solarenergie. Ich denke mal, dass der Fokus eher wo anders liegt.
In meiner Abteilung herrscht ein super Arbeitsklima, wie es in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen. Jedoch sind alle Kollegen immer super lieb, hilfsbereit und kommunikativ. Ich habe mich sofort gut aufgehoben gefühlt!
Ich habe diesbezüglich nie negatives erlebt oder gehört. Da meiner Meinung nach kein extremer Leistungsdruck herrscht oder körperliche Arbeit verrichtet werden muss, kann ich mir vorstellen, dass lindy auch für ältere Menschen ein super Arbeitgeber ist.
Ich habe das Gefühl, dass meinem Bereichsleiter wirklich viel daran liegt, dass die Stimmung positiv ist und bleibt. Er motiviert uns, sorgt oft für gute Stimmung und hat auch immer ein offenes Ohr für alle.
Es wird getan was möglich ist, um diese angenehm zu gestalten. Es gibt zb Gesundheitsangebote, Rabatte im Fitnessstudio, verstellbare Tische und Stühle. Das Gleitzeit-Modell macht die Arbeit natürlich ebenfalls angenehmer. Vorschriften zur Kleidung gibt es fast keine, somit habe ich nicht das Gefühl mich „verkleiden“ zu müssen. Das war eine meiner Sorgen als ich vom Einzelhandel in den Großhandel gewechselt bin. Außerdem gibt es Weihnachtsfeier und Sommerfeier und sogar ein Weihnachtsgeschenk, was uns alle wirklich gefreut hat :)
Könnte besser sein, dieses Problem ist allerdings bekannt und es wird daran gearbeitet. Ich habe das Gefühl, dass lindy sich wirklich bemüht, immer besser zu werden.
Ich habe nie irgendeine Art von Diskriminierung erlebt und denke auch nicht, dass das zu lindy passen würde. Bereits beim Vorstellungsgespräch habe ich gemerkt, dass lindy eine sehr offene, ehrliche und faire Unternehmenskultur pflegt.
Lindy legt sehr viel Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Klar gibt es nicht die Möglichkeiten wie in einem riesen Konzern. Ich habe aber das Gefühl, dass jeder Mensch individuell gefördert wird.