Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtVerhalten im Team war super und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im eigenen Team
Hier sollte versucht werden diesen zu erhalten
Lindy ist super locker und modern. Das Gebäude ist hell und freundlich eingerichtet, man fühlt sich wirklich wohl. Man spürt als Mitarbeiter richtig, dass wir keine „Zahlen“ sind, sondern Menschen, auf die man achtet. Ich komme aus einer komplett anderen Branche, in der es meist nicht sehr locker zugeht und auch körperlich gearbeitet werden muss. Von daher bin ich einfach nur begeistert, wie angenehm arbeit sein kann! :) Und ich denke, dass lindy selbst dann ein angenehmer Arbeitgeber ist, wenn ...
Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre, alle duzen sich, die HR-Abteilung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen, Gesundheitsangebote und Feedbackkultur
Immer neue Strategien, externe Berater ohne Bezug zum Channel. Bezahlung
Siehe Vorgesetztenverhalten. Sehr hohe Fluktuation - schafft keinerlei Konstanz. Bezahlung ist deutlich unter dem marktüblichen Gehalt.
Die angesprochen work life Balance und die Bezahlung.
Ich bin nun erst seit ein paar Monaten bei Lindy angestellt, aber außer ein, zwei internen Problemchen fällt mir nichts negatives ein was ich sagen könnte.
Auf Führungskräfte, die Fachwissen haben, hören. Führungskräfte ohne Fachwissen und nur Prozesse ist der falsche Weg.
Vorgesetztenverhalten deutlich ausbaubar. Zusagen werden nicht eingehalten und oftmals schlichtweg die Unwahrheit erzählt.
Gehälter an den Markt anpassen und auf eine gute work Life Balance der Mitarbeiter bauen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, das ist allerdings schon bekannt und auch in Arbeit.
Verbesserungen werden bereits stetig vorangetrieben.
Der am besten bewertete Faktor von LINDY-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf sehr wenige Ausnahmen super
Tolle Kollegen
Immer Unterstützung und Hilfsbereitschaft von jedem Mitarbeiter:in
Im Team selber ist der Zusammenhalt super. Allerdings gibt es viele Probleme zwischen den Abteilungen.
In den Teams ist Zusammenhalt gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDY-Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt nicht marktüblich
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.
Weiterbildungsangebote vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Wird angeboten
Es gibt natürlich keine Möglichkeiten wie in einem Konzern. Aber Lindy ist sehr bemüht, jeden Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, wenn es von beiden Seiten stimmt. Viele Mitarbeiter haben zB eigene Abteilungen hochgezogen, andere wieder haben eine Weiterbildung bezahlt bekommen. Wenn man möchte, dann gibt lindy einem die Chance!
