Lineas Your Freight Force
Arbeitsatmosphäre
In Deutschland mit einer kleinen Truppe erfahrender Leute am Start.
Im Bereich Fahrdienst auf modernen Lokomotiven BR 186. Ein Teil der Lokführer fährt im Norden Deutschland der andere Teil im Süden.
Kommunikation
Zwischen Tf und Dispo bisweilen etwas wenig. Bedeutet aber auch, dass die Dispo einen seine Arbeit in Ruhe ausüben lässt ohne ständig mit Fragen und Anweisungen zu nerven.
Zwischen GF und Personal finden regelmäßig Telko‘s statt wo man über seine Probleme diskutieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Keine Einwände! Wenn was stimmt, dann das. Bei Problemen zB technischer Art immer jemand zu erreichen.
Work-Life-Balance
Gute Personalplanung. Dienstpläne oft ein Monat im Voraus und für vier Wochen. Selten Änderungen, da viele feste Regelumläufe.
Vorgesetztenverhalten
Junges Führungsteam was sich bemüht die Vorgaben des Mutterkonzern aus Belgien bei uns umzusetzen. Ist eben oft, wie gegen Windmühlen anzukämpfen. Aber es wird zumindest etwas getan und nicht Däumchen gedreht. Monatliche Telko‘s aber auch sonst flache Hierarchien und offene Türen in der Zentrale in Mainz.
Interessante Aufgaben
Lineas bemüht sich den Einzelwagenverkehr Europaweit am Laufen zu halten oder wieder neu anzuschieben und weiter zu entwickeln. Es wird ersichtlich an immer neuen Interessanten Zugsystemen gearbeitet. Der Umweltaspekt die Straße zu entlasten spielt dabei eine große Rolle im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Unsere Teamleiterin ist eine Frau und sie macht ihre Aufgaben mehr als gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind vollkommen integriert im Team. Berufserfahrung zahlt sich ebenfalls aus.
Arbeitsbedingungen
Altes Problem, Sauberkeit der Fahrzeuge könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von modernen Triebfahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein etwas anderes Entgeltsystem, was aber seine Anreize hat. Bruttogehalt im guten Branchenniveau.
Image
In Deutschland noch recht unbekannt, in Belgien die Nummer 1. Das Unternehmen erhält im Sektor viele Preise für sein Engagement im SGV.
Karriere/Weiterbildung
Werden intern angeboten um sich auf Stellen zu bewerben.
Weiterbildung mittels E-Learning möglich.