Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDas man in der lage ist Probleme zu behandeln, Gute Aufstieg möglichketen
Man wird Wertgeschätzt
Man kann die Planung zusammen gestalten. Arbeitsklima ist echt Top. Super Nette Kollegen
- Gehalt
-Zuschläge
-Prämien und Boni
-Lohnerhöhung
-Planungssicherheit im Bezug zur Freizeit
Die offene Art mit den Kollegen und das man bei keiner Aufgabe allein gelassen wird.
Geld ist pünktlich!
Viel heiße Luft um nichts. Die selben Fehler wie andere EVU. Schikane von Leuten die auf Missstände hinweisen und was ändern wollen.
Probleme werden Ignoriert
Gibt nix da junges Unternehmen
- Mehr Öffentlichkeitsarbeit nach draußen werden bekannter
- Transparenz und mehr Informationen durch die Geschäftsführung selber
Wertschätzung der Dispo verbessern
Sich an seine Standards halten! Und wirklich aufräumen! Und sich Problemen stellen und nicht Mitarbeiter dafür bestrafen!
Organisation von der belgischen Seite sollte besser werden
Der am besten bewertete Faktor von LINEAS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lineas geht auf die individuellen Bedürfnisse jeden einzelnen ein.
kein Unterschied zu jüngeren
siehe gleichberechtigung
Kommt auf das Verhältnis zur Führung an.
Die älteren Kollegen sind vollkommen integriert im Team. Berufserfahrung zahlt sich ebenfalls aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINEAS Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommnikation muss besser werden
ja Probleme werden zu Kenntnis genommen aber leider nicht abgestellt
Führungskräfte die Dienst und Privates nicht trennen können und so nicht mal nötige Kommunikation vornehmen.
Ist da, bringt aber nichts
Zwischen Tf und Dispo bisweilen etwas wenig. Bedeutet aber auch, dass die Dispo einen seine Arbeit in Ruhe ausüben lässt ohne ständig mit Fragen und Anweisungen zu nerven.
Zwischen GF und Personal finden regelmäßig Telko‘s statt wo man über seine Probleme diskutieren kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man sieht es an anderen Kollegen das so etwas definitiv zur Verfügung steht und das macht sich positiv bemerkbar
Wie überall muss man sich beweisen und schon wird man angesprochen für die Weiterbildung
Viel versprochen wenig gehalten worden. Für gründlich Arbeit wird man abgestraft und mehr Geld ist ja auch nicht drin. Mehr Arbeit für gleiches Geld ist gern gesehen.
Selbst als junger Mensch bietet Lineas einem die Möglichkeit schnell und eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Bspw die Funktion als Teamleitung.
Da es personalmangel gibt , kann man da karriere machen.
