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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und die kommunikation.
Gute europäische Zusammenarbeit. Angemessenen und pünktliche Vergütung. Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Kollegen sind freundlcih und hilfsbereit.
Auf Augenhöhe
Das man in der lage ist Probleme zu behandeln, Gute Aufstieg möglichketen
Man wird Wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen fällt über seine eigenen Prozesse und Strukturen. Jeder wird gefragt, niemand ist verantwortlich und am Ende läuft doch alles über Vitamin-B und wer wen besser kennt.
Bewertung nach leistung
Gefühlte Führungslosigkeit. Fehlendes Vertrauen und Motivation. Ausbaufähige Fachkenntnisse.
Probleme werden Ignoriert
Viel heiße Luft um nichts. Die selben Fehler wie andere EVU. Schikane von Leuten die auf Missstände hinweisen und was ändern wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechbare Geschäftsführung, Vertrauen und Motivation sowie Wertschätzung vermitteln. Perspektiven und Unternehmensstrategie aufzeigen.
Sich an seine eigenen Aussagen halten und Mitarbeiter ordentlich einarbeiten. Hier dreht sich die Faktenlage wie die Fahne im Wind.
Kommunikation
- Mehr Öffentlichkeitsarbeit nach draußen werden bekannter
- Transparenz und mehr Informationen durch die Geschäftsführung selber
Sich an seine Standards halten! Und wirklich aufräumen! Und sich Problemen stellen und nicht Mitarbeiter dafür bestrafen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LINEAS Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein als jetzt
Gehalt ist wirklich sehr gut. Ebenso wie die zusätzlichen Leistungen.
Auch gab es bis jetzt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter.
Das Gehalt ist gut, die Zulagen sind zwar Brutto und in einer Pauschale (Vorteil=Urlaub/krank kein Verlust) aber durch extra Zulagen zu den Diensten und Verpflegungsmehraufwand bin ich jede Gehaltsabrechnung erfreut
Überdurchschnittliches Gehalt - individuell verhandelbar.
Ein etwas anderes Entgeltsystem, was aber seine Anreize hat. Bruttogehalt im guten Branchenniveau.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINEAS Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hängt sehr stark vom Bereich ab, Aussagen die an einem Tag getroffen werden werden am nächsten wieder revidiert.
Die Kommnikation muss besser werden
Führungskräfte die Dienst und Privates nicht trennen können und so nicht mal nötige Kommunikation vornehmen.
ja Probleme werden zu Kenntnis genommen aber leider nicht abgestellt
Ist da, bringt aber nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert jedoch muss man an seinen Vorgesetzten treten und wird nicht vornherein abgemacht oder man wird gefragt was einem vorschwebt
Man sieht es an anderen Kollegen das so etwas definitiv zur Verfügung steht und das macht sich positiv bemerkbar
Da es personalmangel gibt , kann man da karriere machen.
nur ausgewählte Mitarbeiter
Viel versprochen wenig gehalten worden. Für gründlich Arbeit wird man abgestraft und mehr Geld ist ja auch nicht drin. Mehr Arbeit für gleiches Geld ist gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINEAS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LINEAS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINEAS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINEAS Deutschland als eher modern.
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LINEAS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
LINEAS Deutschland
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