LINEAS Informationstechnik GmbH als Arbeitgeber

  • Braunschweig, Deutschland
  • BrancheIT
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45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von LINEAS Informationstechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Fühle mich sehr wohl hier.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und motivierend.

Work-Life-Balance

Absolut TOP! Sehr flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig! Man arbeitet und lacht zusammen. Nicht selten sind schon Freundschaften am Arbeitsplatz entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein gegenseitiges verständnisvolles und respektvolles Miteinander. Alles kann angesprochen werden.

Kommunikation

Gerade in Corona-Zeiten ist der Informationsfluß stets gegeben. Es gibt regelmäßige Online-Meetings und Fragerunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Tätigkeit mitzugestalten und komplett zu drehen, wenn Motivation in einer anderen Richtung besteht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Softwareanalytiker & 3rd-Level-Supporter

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles oben genannte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind geräumig und teil klimatisiert. Es herrscht ein Du-Kultur und dennoch begegnet man sich stets mit dem nötigen Respekt.
Generell stehen die Abteilungsleiter zu jeder Tages und Nachtzeit für Fragen jeglicher Art oder auch einfach nur einen Plausch zur Verfügung.

Image

Lineas wird in der Region Braunschweig als leistungsstarker Partner geschätzt. Durch die Arbeitsqualität genießt Lineas hohes Ansehen und ist dadurch gegenüber der Konkurrenz oft im Vorteil.

Work-Life-Balance

Die Firma hat großes Interesse daran, dass wir Mitarbeiter uns wohl fühlen.
Außer Softdrinks werden Getränke umsonst bereitgestellt sowie Obst und ein Mal die Woche auch Schokolade. Die Sonnenterrasse ist jederzeit nutzbar, es gibt eine große Cafeteria mit gemütlicher Sitzecke, Kickertisch und Co.. Wird etwas für das Büro benötigt wird dies organisiert (… und sei es eine Dartscheibe, um mal 5 Minuten den Kopf frei zu bekommen)
Homeoffice spielt eine immer stärkere Rolle und wird entsprechend ermöglicht. Essind weniger durch die Firma als vielmehr durch die Kunden Rahmenbedingungen gesetzt, da teilweise mit sensiblen Daten umgegangen wird.
Arbeitszeiten sind über Gleitzeit geregelt (40Std/Woche). Wer die Gleitzeit nicht einhält hat nichts zu befürchten solange die Wochenstunden sowie wichtige Termine eingehalten werden. Letztlich wird der Umgang damit weitestgehend dem Team überlassen. Gleitzeitverletzungen sind nie ein Problem. Dauerhafte sollten zwecks Planungssicherheit mit dem Team abgestimmt werden.
Weiterhin treffen private Verpflichtungen nach meiner Erfahrung immer auf Verständnis.
Urlaub kann weitestgehend frei konsumiert werden. Haustiere sind erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sowohl durch die Firma als auch bei Anfrage durch die einzelnen Teams organisiert. Sie sind zumeist freiwillig. Nach einer Fortbildung wird Feedback eingeholt, um die Qualität der Maßnahme bewerten zu können und ggf. zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin seit 6 Jahren dort und es gab jedes Jahr eine Gehaltserhöhung. Auch Bonuszahlungen kommen ab und zu vor. Bei Nachfrage bietet die Firma eine Fahrtkostenrückerstattung. Die Firma bietet BAV und VWL, Firmenwagen (Leasing).
Alle zwei Wochen kommt ein Masseur für den man Termine buchen kann.
Jedes Jahr gibt es ein Sommer und ein Winterfest auf Kosten der Firma. Bezahlte Teamevents sind auf Wunsch regelmäßig möglich.
Ein Mal im Jahr kommt ein Augenarzt. Zudem gibt es stets individuelle Lösungen (z.B. besonderer rückenschonender ergonomischer Bürostuhl).
Ebenso kann man auf Wunsch ein Diensthandy bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Unser Empfang sowie unsere Admins sind was das anbelangt immer auf dem Laufenden, planen und setzen entsprechende Maßnahmen um.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Teams sind wie die ganze Firma in flachen Strukturen organisiert. Jedes Team hat erfahrene Mitarbeiter aber auch Neulinge und solche die es noch vor kurzem waren. Da aktiv versucht wird Wissen stets zu streuen ergibt sich daraus ein enger Kontakt zwischen nahezu allen Mitgliedern eines Teams, aber auch Team oder abteilungsübergreifend. Das wiederum stärkt den Zusammenhalt. Etwaige Probleme können und werden im Team oder wahlweise in kleineren Gruppen oder mit dem Vorgesetzten besprochen. Lösungen werden nicht einfach über den Köpfen anderer entschieden, sondern gemeinsam diskutiert. Die Gemeinschaft steht im Vordergrund. Viele Kollegen pflegen auch privat Kontakt und sind eng befreundet. Obwohl genau das sicher auch zu Problemen führen könnte, habe ich noch nie erlebt, dass dies der Fall war. Das mag sicher auch daran liegen, dass die Meinung des Team entscheidet, und sollte keine einheitliche Meinung/Entscheidung zustande kommen, mit der sich jeder arrangieren kann, dann besteht immer noch die Möglichkeit Vorgesetzte mit einzubeziehen, oder einen Weg erst einmal unter Vorbehalt zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder Jung macht keinen Unterschied. Die Erfahrung älterer Kollegen findet ebenso Beachtung wie die Innovation junger Kollegen. In Gehalt schlägt sich die Anzahl an Berufsjahren natürlich nieder.

Vorgesetztenverhalten

Immer da. Immer Hilfsbereit, und das oft weit über die firmenbelange hinaus (z.B. Wohnungssuche, Familiennachzug, Einbürgerung, Übernachtungsmöglichkeiten, etc.). Wenn man Hilfe braucht, sei es beruflich oder privat, ich kann meinen Vorgesetzten immer fragen, und er "zaubert"! Wenn das Team etwas braucht (z.B. neue Headsets) dann organisiert er es. Dank seiner Überzeugungskraft manchmal auch gegen den Widerstand der Geschäftsführung. Unser Chef steht hinter uns, was einem ein gutes Gefühl gibt richtig aufgehoben zu sein.
Ein mal im Jahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, dass stets ungezwungen bei einer Tasse Tee oder Kaffee mit dem Vorgesetzten geführt wird. In diesem "angenehmen Plausch" kann absolut alles angesprochen werden. Ziel ist es herauszufinden wie zufrieden der Mitarbeiter ist, was er braucht, vermisst, gut oder schlecht findet und welche Wünsche ggf. im Raum stehen. Als Mitarbeiter kann man die Gelegenheit auch nutzen um zum Beispiel "seinen Hut in den Topf zu werfen", sprich sich für eine Karriererichtung zu melden.

Arbeitsbedingungen

es wird alle getan damit man sich wohl fühlt... s.o.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert in Inforunden laufend über kommende und bereits anlaufende Tätigkeiten. Während der Coronazeit wurden diese in ihrer Frequenz erhöht und wöchentlich via Videokonferenz angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig. Informationen die für nicht anwesende relevant sind werden zusätzlich durch die Abteilungsleiter an die betreffenden Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Unsere Teams sind gemischt, auch wenn Frauen etwas unterrepräsentiert sind. Das liegt aber eher an der Bewerberzahl und nicht daran, dass Männer bevorzugt würden. In anderen Bereichen der Firma (nicht Entwicklung) hält sich die Quote die Waage.

Interessante Aufgaben

unendlich viele. Wenn man das möchte ist Abwechslung an der Tagesordnung.

Bester Arbeitgeber den ich mir vorstellen kann

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss, Transparenz und Kommunikation ist alles optimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr VW-lastig, schön wäre eine Ausweitung auf einen zweiten großen Partner. Zum Beispiel BMW.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausbildungsplätze anbieten. Da es noch ein kleines Unternehmen ist, ist es meiner Meinung nach wichtig, von Anfang an junge Leute richtig auszubilden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiäre Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem. Es wird viel dafür getan eine gute Work-Life-Balance zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einmalig. Jeder hilft jedem - selbst wenn man nicht im selben Scrum-Team ist.

Kommunikation

Es gibt eine sehr offene Kommunikation. Man kann jeder Zeit Probleme, Kritik und Verbesserungswünsche ansprechen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Flexibler und verständnisvoller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächsatmosphäre, Vertrauen und Freiraum. Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, wenn etwas fehlt, kannman immer das Gespräch suchen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Möglichkeit auf Homeoffice und Stundenreduzierung bei Bedarf. Keine Wochenendarbeit, keine Versetzung zu anderen Standorten ohne Einwilligung des AN. Keine Einschränkungen, wann Urlaub genommen werden kann. Kicker, Getränke, Massagen kostenlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt auf Verhandlungsbasis. Branchenübliche Gehälter. Zusatzleitungen wie Betriebliche Rentenversicherung möglich. Pünktliche Auszahlung der Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Fair Trade. Teilnahme an lokalen Sozialevents.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit im Team und auch zwischen den Teams. Private und auch durch die Firma forcierte Treffen und Events

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für Probleme und Verbesserungen. Vertrauen und Felxibilität durch den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, Büros für 4 bis 6 Mitarbeiter, Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze tlw. mit 4 Monitoren und 2 Rechnern. VR-Brille für VR-Projekte, etc

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit offener Tür für Probleme und Vorschläge, regelmäßige Inforunden und gerade in der jetzigen Zeit wöchentliche Info- und Austauschrunden online

Gleichberechtigung

Gleiche Position, Aufstiegsmöglichkeiten und Umgang für alle Geschlechter, Ethnien und Religionen.

Interessante Aufgaben

Wunsch eines Projektwechsels durch den AN möglich und wird, sofern betrieswirtschaftlich möglich, mit berücksichtigt. Wunschprojekte können mit eingebracht und über deren Umsetzung abgestimmt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gutes Umfeld für junge wie erfahrenere Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pragmatische Lösungen, auch während Covid-19 Phase


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich fühle mich wohl!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut!
2. Man wird gefragt, wo man sich "hinentwickeln" (beruflich) und welche Aufgaben man in Zukunft übernehmen möchte. Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich die Umsetzung weder widerlegen noch bestätigen.
3. Sehr lockerer Umgang mit Vorgesetzten.
4. Vor allem in der Corona-Krise funktioniert Home-Office bei diesem Arbeitgeber sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich bin noch nicht sehr lange im Unternehmen, darum wähle ich die goldene Mitte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Bin sehr dankbar und zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für die gute Kommunikation, die guten Lösungen, die Flexibilität, die gute Unterstützung, den Zusammenhalt, .... u.v.m. wir sind ein tolles Team!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hervorragendes Arbeitsklima und Kollegen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Die familiäre Atmosphäre
• den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• starke Bindung an nur wenige Kunden
• fehlende Unternehmensstrategie

Verbesserungsvorschläge

• den Fokus mehr auf die Mitarbeiter legen
• tatsächlich die Mitarbeiter aufbauen und nicht nur damit werben
• mehr Märkte erschließen und neue, interessante Technologien einsetzen
• Mitarbeiter fair und nach Qualifikation und Leistung bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre super. Absolut freundliche und überwiegend zuverlässige Kollegen erheitern meinen Arbeitsalltag. Natürlich haben wir unsere Aufgaben und die müssen auch erledigt werden und dennoch haben wir ein tolles und familiäres Arbeitsklima.
Nur die Arbeitsmoral vereinzelter Teamkollegen ist es, was das Arbeiten hier und da unangenehm werden lässt.

Image

Nach außen hin ein gutes und professionelles Auftreten. Innerbetrieblich leider viele Schwachstellen, die nur sehr langsam erkannt und ausgebessert werden.
Besser geht immer!

Work-Life-Balance

Sehr lockeres und faires Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten sind bemüht, für jeden eine passende Weiterbildung zu finden. Eigene Wünsche und Ziele werden berücksichtigt. Aber auch hier gilt, nur wer klar äußert, was man will und wo man sich sieht, bekommt passende Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich zu den Inhouse-Schulungen sind auch die Teilnahme an Konferenzen, Seminare und intern organisierte CodingDojos möglich. Außerdem gibt es jährlich einen von Kollegen organisierten Skill.Day.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, es gibt Angebote zur Betriebsrente und einen kostenlosen Massagegutschein.

Kollegenzusammenhalt

Der LINEAS-Spirit ist einmalig. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und die Rückendeckung garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Zusammengefasst haben wir nette und kompetente Vorgesetzte. Jedoch sind die Charaktere und Führungsstile der Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Leider sind nicht alle Vorgesetzte gleich engagiert und zuverlässig, sodass sich Kollegen benachteiligt fühlen. Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind leider nicht immer nachvollziehbar oder transparent kommuniziert.

Kommunikation

Der Austausch zwischen Kollegen ist sehr gut. Egal ob face-to-face, telefonisch, beim Kaffee trinken oder beim Kickern, bei Coding-Dojos oder beim Team-Event, der Rahmen für fachlichen und privaten Austausch ist gegeben und auch gerne gesehen. Der Informationsfluss von der Geschäftsführung-/Managementebene zu den Mitarbeitern könnte hier und da noch etwas genauer und regelmäßiger sein.
Wir haben ein Intranet, wo jede Menge Informationen bereitgestellt werden kann.

Interessante Aufgaben

LINEAS bietet eine Vielfalt an Aufgaben und Projekten an. Wer Engagement und Eigenverantwortung zeigt, kann interessante Aufgaben übernehmen und sich weiterentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Sehr guter Arbeitgeber und nette Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt in den Teams und auch in der ganzen Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung könnte sich ein wenig mehr um die Firma bemühen. Es hat den Eindruck das eigentlich alles über die Teamleiter / Abteilungsleiter läuft.

Verbesserungsvorschläge

Leider kommen wie auch in der ganzen Region die meisten Projekte aus dem Volkswagen Umfeld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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