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LINEAS Informationstechnik 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Freundschaftliche Verhältnis zwischen alle Kollegen verteilt über alle Hierarchien. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer, hier werden Vorschläge angehört und diskutiert, egal von wem sie kommen. Hier wird man nach seinem können und seiner Persönlichkeit und nicht nach Schulnoten oder A***hkriecherei bewertet.
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1. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut!
2. Man wird gefragt, wo man sich "hinentwickeln" (beruflich) und welche Aufgaben man in Zukunft übernehmen möchte. Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich die Umsetzung weder widerlegen noch bestätigen.
3. Sehr lockerer Umgang mit Vorgesetzten.
4. Vor allem in der Corona-Krise funktioniert Home-Office bei diesem Arbeitgeber sehr gut.
Pragmatische Lösungen, auch während Covid-19 Phase
alles oben genannte
Die außergewöhnliche Selbstständigkeit, der Teamgeist und die Möglichkeit sich in den unterschiedlichsten Bereichen mit einzubringen. Eigenes Engagement wird gefördert und man kann ständig neues lernen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt.
G A R N I C H T S ;)
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Sehr VW-lastig, schön wäre eine Ausweitung auf einen zweiten großen Partner. Zum Beispiel BMW.
Die Geschäftsleitung könnte sich ein wenig mehr um die Firma bemühen. Es hat den Eindruck das eigentlich alles über die Teamleiter / Abteilungsleiter läuft.
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• starke Bindung an nur wenige Kunden
• fehlende Unternehmensstrategie
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Verhalten der Vorgesetzten, falsche Versprechungen, zuwenig Mitarbeiter in bestimmten Bereichen und keine Unterstützung durch Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Klassen Gesellschaftsdenken abschaffen. Ein Titel auf der Visitenkarte macht dich nicht zum Helden, sondern das was du tust.
Hier gibt es leider nichts was mir einfällt , das ich ändern würde.
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Mehr Ausbildungsplätze anbieten. Da es noch ein kleines Unternehmen ist, ist es meiner Meinung nach wichtig, von Anfang an junge Leute richtig auszubilden.
• den Fokus mehr auf die Mitarbeiter legen
• tatsächlich die Mitarbeiter aufbauen und nicht nur damit werben
• mehr Märkte erschließen und neue, interessante Technologien einsetzen
• Mitarbeiter fair und nach Qualifikation und Leistung bezahlen
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Regelmäßigere und offenere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LINEAS Informationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alt oder Jung macht keinen Unterschied. Die Erfahrung älterer Kollegen findet ebenso Beachtung wie die Innovation junger Kollegen. In Gehalt schlägt sich die Anzahl an Berufsjahren natürlich nieder.
5
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Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.
5
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Alter ist nur eine Zahl. Erfahrung ist was einem oftmals weiterhilft.
Kollege ist Kollege = keine Unterschiede. Erfahrung wird geschätzt und genutzt, seitens der Firma und unter Kollegen.
5
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Mitarbeiter 45+ werden gerne eingestellt, da ihre Erfahrung und ihr Netzwerk sehr gewinnbringend sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINEAS Informationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wird nichts angeboten, wenn dann nur leere Versprechungen
1
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Schulungen sind immer mal wieder ein Thema, mal läuft's, mal nicht so. Dienstleistertypisch oftmals einfach "training on the job"
3
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Man muss um jede Art der Weiterbildung kämpfen.
2
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Perspektivenplanung wird gerade aufgesetzt. Interne Weiterbildung wird unterstützt.
3
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Leider kein durchgängiges Schulungskonzept. Fortbildung ist ein ewiger Kampf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemanalytiker5 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
LINEAS Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LINEAS Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT
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