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LINEAS Informationstechnik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
94%94
Mitarbeiter-Events
87%87
Parkplatz
87%87
Internetnutzung
81%81
Gute Verkehrsanbindung
77%77
Gesundheits-Maßnahmen
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
68%68
Homeoffice
60%60
Firmenwagen
53%53
Diensthandy
53%53
Coaching
51%51
Barrierefrei
34%34
Mitarbeiter-Rabatt
32%32
Hund erlaubt
23%23
Essenszulage
19%19
Kantine
9%9
Betriebsarzt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Freundschaftliche Verhältnis zwischen alle Kollegen verteilt über alle Hierarchien. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer, hier werden Vorschläge angehört und diskutiert, egal von wem sie kommen. Hier wird man nach seinem können und seiner Persönlichkeit und nicht nach Schulnoten oder A***hkriecherei bewertet.

Januar 2021Bewertung lesen

1. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut!
2. Man wird gefragt, wo man sich "hinentwickeln" (beruflich) und welche Aufgaben man in Zukunft übernehmen möchte. Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich die Umsetzung weder widerlegen noch bestätigen.
3. Sehr lockerer Umgang mit Vorgesetzten.
4. Vor allem in der Corona-Krise funktioniert Home-Office bei diesem Arbeitgeber sehr gut.

Juli 2020Bewertung lesen

Pragmatische Lösungen, auch während Covid-19 Phase

Juli 2020Bewertung lesen

alles oben genannte

Juli 2020Bewertung lesen

Die außergewöhnliche Selbstständigkeit, der Teamgeist und die Möglichkeit sich in den unterschiedlichsten Bereichen mit einzubringen. Eigenes Engagement wird gefördert und man kann ständig neues lernen.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt.
G A R N I C H T S ;)

Januar 2021Bewertung lesen

Sehr VW-lastig, schön wäre eine Ausweitung auf einen zweiten großen Partner. Zum Beispiel BMW.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung könnte sich ein wenig mehr um die Firma bemühen. Es hat den Eindruck das eigentlich alles über die Teamleiter / Abteilungsleiter läuft.

August 2019Bewertung lesen

• starke Bindung an nur wenige Kunden
• fehlende Unternehmensstrategie

Oktober 2019Bewertung lesen

Verhalten der Vorgesetzten, falsche Versprechungen, zuwenig Mitarbeiter in bestimmten Bereichen und keine Unterstützung durch Kollegen

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Klassen Gesellschaftsdenken abschaffen. Ein Titel auf der Visitenkarte macht dich nicht zum Helden, sondern das was du tust.

Juni 2021Bewertung lesen

Hier gibt es leider nichts was mir einfällt , das ich ändern würde.

Januar 2021Bewertung lesen

Mehr Ausbildungsplätze anbieten. Da es noch ein kleines Unternehmen ist, ist es meiner Meinung nach wichtig, von Anfang an junge Leute richtig auszubilden.

Juli 2020Bewertung lesen

• den Fokus mehr auf die Mitarbeiter legen
• tatsächlich die Mitarbeiter aufbauen und nicht nur damit werben
• mehr Märkte erschließen und neue, interessante Technologien einsetzen
• Mitarbeiter fair und nach Qualifikation und Leistung bezahlen

Oktober 2019Bewertung lesen

Regelmäßigere und offenere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LINEAS Informationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alt oder Jung macht keinen Unterschied. Die Erfahrung älterer Kollegen findet ebenso Beachtung wie die Innovation junger Kollegen. In Gehalt schlägt sich die Anzahl an Berufsjahren natürlich nieder.

Juli 2020Bewertung lesen

Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.

Juli 2020Bewertung lesen

Alter ist nur eine Zahl. Erfahrung ist was einem oftmals weiterhilft.

Mai 2019Bewertung lesen

Kollege ist Kollege = keine Unterschiede. Erfahrung wird geschätzt und genutzt, seitens der Firma und unter Kollegen.

April 2018Bewertung lesen

Mitarbeiter 45+ werden gerne eingestellt, da ihre Erfahrung und ihr Netzwerk sehr gewinnbringend sind.

Oktober 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen