Arbeitsatmosphäre

TOP TOP TOP! Ich will hier nicht weg.

Vorgesetztenverhalten

haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich super und offiziell hat man darüber hinaus sowieso einmal im Jahr ein Personalgespräch

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, fachlicher Austausch der Kollegen untereinander, wir sind eine große Familie

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt anders. Gearbeitet wird hauptsächlich agil.

Kommunikation

mehr große Info Runden wären cool, aber dafür gibt es monatliche Abteilungsrunden oder Intranetbeiträge oder Rundmails. Innerhalb der Projektteams tauscht man soch sowieso aus. Und im Zweifel geht man einfach zum Chef und fragt direkt, was man gern wissen möchte.

Karriere / Weiterbildung

interne Schulungen und auch außer Haus, fachlich und auch überfachlich z.B. Trainer und Coaching Ausbildung, Teilnahme an Konferenzen oder User Groups, interner Weiterbildungstag ähnlich einer Konferenz, ...

Gehalt / Sozialleistungen

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge, Dienstwagenleasing, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Handy und Headset wenn man es braucht, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Fitnesszustudiozuschuss, Massage im Haus, freie Getränke, ...

Arbeitsbedingungen

riesige Dachterrasse, helle Büroräume in der 6. und 7. Etage mit Ausblick auf den Park, Klimaanlage, voll ausgestattete Küche, Lounge Ecke, Eistruhe, Kaffeeautomat mit Kaffee, Espresso, Latte, Schoko, Cappu etc., kurze Wege zu den Admins - schnelle Lösungen für Hardware Themen, in 10 Minuten zu Fuß in der Innenstadt, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, ..

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmöglichkeiten, auf Famile wird viel Rücksicht genommen, ganz unkomplizierte Urlaubsbeantragung (man stimmt sich im Team ab), ...

Arbeitsatmosphäre

Bessere, freundlichere und zuverlässigere Kollegen kann man sich nicht wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Starke Rückendeckung und großes Vertrauen der Vorgesetzten sorgen dafür, dass man stets motiviert und mit Stolz seiner Arbeit nachgeht.

Kollegenzusammenhalt

Mit der Zeit fühlt man sich eher wie in einer großen Familie als nur umgeben von Arbeitskollegen.

Interessante Aufgaben

Als moderner Softwaredienstleister gibt es ständig neue Themen zu bearbeiten. Wenn man sich für etwas interessiert, kann man sich selbst durch entsprechendes Engagement einbringen.

Kommunikation

Egal worum es geht, man findet immer den richtigen Ansprechpartner und die richtigen Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen. Genauso wird von jedem Mitarbeiter voller Einsatz erwartet. Alle sitzen im gleichen Boot, niemand wird zurückgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl. Erfahrung ist was einem oftmals weiterhilft.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten, abgestimmt auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter muss seine persönlichen Ziele kennen und kann sich dementsprechend einbringen und entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Geleisteter Einsatz wird bei Gehaltsverhandlungen positiv und gerecht berücksichtigt. Individuelle Zuschüsse zu verschiedensten Aspekten sind ebenfalls verhandelbar.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume mit Blick ins Grüne, modernste Werkzeuge, Klimaanlagen für den Sommer, große Dachterrasse und geräumiges Bistro. Immer Kaffee und Wasser für alle, Montags Obst, Mittwochs Massagen, Freitags Süßigkeiten und im Hochsommer schon mal ein Eis aufs Haus. Zahlreiche Parkplätze direkt hinterm Haus und barrierefreier Zugang zum Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Energieeinsparungen sind stetige Begleiter des Büroalltags.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und großzügiger Spielraum bei der Urlaubsplanung, sowie stetige Rücksicht auf die Familie der Mitarbeiter haben ihren Anteil an der hohen Motivation.

Image

Wir sind einer der zuverlässigsten Partner in der Region und genießen großes Vertrauen seitens unserer Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Regelmäßigere und offenere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert.

Pro

Die außergewöhnliche Selbstständigkeit, der Teamgeist und die Möglichkeit sich in den unterschiedlichsten Bereichen mit einzubringen. Eigenes Engagement wird gefördert und man kann ständig neues lernen.

Contra

Rein gar nichts.