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LINEAS Informationstechnik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
94%94
Mitarbeiter-Events
88%88
Parkplatz
88%88
Internetnutzung
79%79
Gute Verkehrsanbindung
77%77
Gesundheits-Maßnahmen
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Homeoffice
60%60
Firmenwagen
52%52
Diensthandy
52%52
Coaching
50%50
Barrierefrei
35%35
Mitarbeiter-Rabatt
31%31
Hund erlaubt
23%23
Essenszulage
19%19
Kantine
8%8
Betriebsarzt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die familiäre Atmosphäre sehr gut. Die Kollegen halten zusammen, essen zusammen, sind immer gut drauf. Die vielen erwähnten positiven Annehmlichkeiten (Kaffee, Massagen,...) finde ich gut. Auch der Standort einschließlich Dachterrasse sind ein Pluspunkt. Die Kollegen sind kompetent und man kann viel voneinander lernen.

Oktober 2021Bewertung lesen

1. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut!
2. Man wird gefragt, wo man sich "hinentwickeln" (beruflich) und welche Aufgaben man in Zukunft übernehmen möchte. Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich die Umsetzung weder widerlegen noch bestätigen.
3. Sehr lockerer Umgang mit Vorgesetzten.
4. Vor allem in der Corona-Krise funktioniert Home-Office bei diesem Arbeitgeber sehr gut.

Juli 2020Bewertung lesen

Das Freundschaftliche Verhältnis zwischen alle Kollegen verteilt über alle Hierarchien. Hier ist man nicht nur eine Personalnummer, hier werden Vorschläge angehört und diskutiert, egal von wem sie kommen. Hier wird man nach seinem können und seiner Persönlichkeit und nicht nach Schulnoten oder A***hkriecherei bewertet.

Januar 2021Bewertung lesen

Pragmatische Lösungen, auch während Covid-19 Phase

Juli 2020Bewertung lesen

alles oben genannte

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge

Oktober 2021Bewertung lesen

Sehr VW-lastig, schön wäre eine Ausweitung auf einen zweiten großen Partner. Zum Beispiel BMW.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung könnte sich ein wenig mehr um die Firma bemühen. Es hat den Eindruck das eigentlich alles über die Teamleiter / Abteilungsleiter läuft.

August 2019Bewertung lesen

Wie gesagt.
G A R N I C H T S ;)

Januar 2021Bewertung lesen

• starke Bindung an nur wenige Kunden
• fehlende Unternehmensstrategie

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Klassen Gesellschaftsdenken abschaffen. Ein Titel auf der Visitenkarte macht dich nicht zum Helden, sondern das was du tust.

Juni 2021Bewertung lesen

Verbesserungen im Gehalt, Zuschüsse für Mittagessen, Klimaanlagen, freie Möglichkeit Homeoffice zu machen auch ohne Grund, mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen

Oktober 2021Bewertung lesen

Mehr Ausbildungsplätze anbieten. Da es noch ein kleines Unternehmen ist, ist es meiner Meinung nach wichtig, von Anfang an junge Leute richtig auszubilden.

Juli 2020Bewertung lesen

Hier gibt es leider nichts was mir einfällt , das ich ändern würde.

Januar 2021Bewertung lesen

• den Fokus mehr auf die Mitarbeiter legen
• tatsächlich die Mitarbeiter aufbauen und nicht nur damit werben
• mehr Märkte erschließen und neue, interessante Technologien einsetzen
• Mitarbeiter fair und nach Qualifikation und Leistung bezahlen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LINEAS Informationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alt oder Jung macht keinen Unterschied. Die Erfahrung älterer Kollegen findet ebenso Beachtung wie die Innovation junger Kollegen. In Gehalt schlägt sich die Anzahl an Berufsjahren natürlich nieder.

Juli 2020Bewertung lesen

Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.

Juli 2020Bewertung lesen

Alter ist nur eine Zahl. Erfahrung ist was einem oftmals weiterhilft.

Mai 2019Bewertung lesen

Kollege ist Kollege = keine Unterschiede. Erfahrung wird geschätzt und genutzt, seitens der Firma und unter Kollegen.

April 2018Bewertung lesen

Mitarbeiter 45+ werden gerne eingestellt, da ihre Erfahrung und ihr Netzwerk sehr gewinnbringend sind.

Oktober 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen