Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lingoda 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

107 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Not a professional process

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als TA Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

During the call with the TA person I felt like I am just an incoinvinience for her and she would rather do anything else than interview me. I had to withdraw my application and then a week later even after I withdraw my application I got an automated rejection. They are not organised, not looking for any kind of strategical recruitment partner, just an operative robot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hello,

Thank you for sharing your feedback with us. We sincerely regret that your experience during the recruitment process did not meet your expectations.

Regarding the automated rejection, please accept our apologies. Your withdrawal email unfortunately landed in our spam folder, which resulted in the message being sent in error. We are currently reviewing our internal filters to prevent this from recurring.

Regarding your interview, we are sorry to hear that your impression was a negative one. At Lingoda, we emphasize the creation of a recruitment process defined by mutual respect and a genuine interest in every candidate’s background. While this interaction clearly didn't resonate as intended, we remain committed to maintaining a high standard of professional and appreciative communication.

While Lingoda was not the right fit this time, we wish you the best of luck in your next professional chapter.

Ausbeutung von Lehrern

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Lehrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rezension einer zertifizierten Lehrkraft: Ich habe mich bei Lingoda beworben und war schockiert, als man mir mitteilte, dass der maximale Stundenlohn für zertifizierte Lehrkräfte nur 11 € beträgt! Ob Einzel- oder Gruppenunterricht, der Lohn bleibt gleich. Das ist in Deutschland sogar illegal, da es unter dem Mindestlohn liegt. Es ist empörend, zertifizierten Lehrkräften so wenig Geld anzubieten! Reine Ausbeutung! Unterstützt sie nicht und sucht euch woanders Lehrkräfte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Qualität ein zu großes Wort

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Pädagogische Assistenz (alle Geschlechter) auf Minijob-Basis beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz bezüglich der Anforderungen
- Kongruenz & Klarheit bezüglich des Bewerbungsprozesses
- Verantwortung & Wertschätzung bezüglich der Aussagen & Entscheidungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Two applications - two times I got rejected due to "too high salary expectations" and then ignored

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Project/Process Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

After I got rejected twice due to "too high salary expectations" I got ignored twice, after informing them, I am happy to move forward within their given salary range. Apparently they don't want to hire at all.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langwieriger Prozess mit langen Reaktionszeiten.Case Study kam nur mit Nachhaken an.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamlead Customer Success beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen und Zeitfenster einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Friendly and quick initially but was completely ghosted after completing case study. Not very professional :(

3,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Exam Coordinator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Please have the courtesy of informing candidates via email that you're not moving forward with their application, especially if they've been through an interview or two and completed a case study upon request.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Well structured, organised, honest, polite and even provided feedback - all I could wish for in a job rejection!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Team Lead Operations & Process Optimization beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hands down the best experience I had regarding recruiting so far!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hello and thank you for taking the time to leave us a review about our recruiting process! We highly appreciate the positive feedback! We attach great importance to a transparent and well-organised recruiting experience for our applicants.

It's great to hear that our feedback was helpful for you and we wish you all the best and much success on your future path!

Kurzes Anklopfen, nie wieder gemeldet

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Head of Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Interview abzusagen, ist völlig ok. Sich einfach gar nicht mehr zu melden ist einfach unprofessionell.

Vor allem, wenn man sich von Anfang an des Gespräches keinerlei Mühe und Infos gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo und vielen Dank, dass du uns dein Feedback hinterlassen hast. Es tut uns Leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Wir legen großen Wert auf konstante Kommunikation und Transparenz im Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern und bedauern, dass es in deinem Fall offenbar eine Kommunikationslücke gab. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns zukünftig weiter zu verbessern.

Falls du weitere Anmerkungen mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit unter recruitment@lingoda.com bei uns melden.

Nett, aber ausbaufähig

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Account Manager*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Generell finde ich das Produkt der Firma super spannend und sehe große Zukunftschancen aufgrund der Wichtigkeit der Dienstleistung auf dem Arbeitsmarkt hinsichtlich des Fachkräftemangels etc. Auf meine Bewerbung kam recht schnell eine positive Rückmeldung, sodass ein Online-Interview folgte. Das Gespräch war soweit nett, die Gesprächspartnerin freundlich und es herrschte eine lockere Atmosphäre, was aus Bewerbendensicht super angenehm ist.
Als es allerdings um die Rahmenbedingungen des Jobs ging, wurde die zunächst zweijährige Befristung genannt, die absolut nicht verhandelbar sei. Die Befristung wird auch in der Stellenausschreibung genannt, könnte dort aber für mehr Transparenz deutlicher hervorgehoben werden, da es immerhin ein wichtiger Punkt ist. Es werden wohl alle Positionen bei Anstellung zunächst zwei Jahre befristet, sowie viele danach entfristet bei guter Leistung. Dennoch finde ich das Modell einer befristeten Anstellung aus der Zeit gefallen und könnte überholt werden für eine starke, attraktive Arbeitgebermarke.
Weiterhin wurde bei den Rahmenbedingungen das für die Stelle angesetzte Gehalt erwähnt (mit einer Spanne von 5.000€ je nach Erfahrungsgrad), das ebenfalls unter keinen Umständen beim Maximalgehalt verhandelbar sei. Auf diesem Bewertungsportal lässt sich einsehen, dass Beschäftigte bei der Firma in gleicher Position mehr verdienen, teils mehr als 10.000€ im Jahresgehalt. Bei Hinweis darauf, dass andere in der Position ein höheres Gehalt angegeben haben und wie der Unterschied dann zustande kommen würde, wenn das Gehalt nicht verhandelbar ist, wurde gesagt, dass das merkwürdig sei, man müsse es nochmal checken und die Personen haben wohl einfach etwas falsches angegeben. Das finde ich wiederum sehr merkwürdig, denn warum sollte man selbst ein falsches Gehalt auf einer anonymen Bewertungsplattform angeben? Davon hat man selbst doch nichts.
Die Zusammenarbeit kam am Ende auch seitens der Firma aufgrund verschiedener Gründe nicht zustande, worüber ich aber nicht traurig bin, da ich nach dem Gespräch bzgl. des Gehalts nicht das Gefühl einer vertrauensvollen Basis hatte, auf der man erfolgreich aufbauen könnte.
Mein Fazit demnach: Soweit nettes Gespräch und netter Kontakt, aber Augen auf bei den Rahmenbedingungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Zunächst freut es uns zu hören, dass du grundsätzlich zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und dem Gespräch warst! Es ist uns ein großes Anliegen, die Gespräche auf Augenhöhe und in lockerer Atmosphäre zu führen.

Es tut uns Leid zu hören, dass einige Rahmenbedingungen schlussendlich nicht gepasst haben. Wir möchten im Bewerbungsprozess in allen Kernpunkten transparent sein, auch was die Gehaltsspannen betrifft. Darüber hinaus arbeiten grundsätzlich mit einem Vergütungsmodell, das Faktoren wie Erfahrung, Verantwortung und Marktstandards berücksichtigt, sowie nach Einstellung natürlich auch die Betriebszugehörigkeit.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es hilft uns, unsere Bewerbungsprozesse künftig immer zufriedenstellend und transparent zu gestalten.

Wenn du noch weitere Gedanken mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit über recruitment@lingoda.com bei uns melden.

interaktiver Bewerbungsprozess bei Lingoda

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Learning Materials Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In einem entspannten Fokusinterview wurden verschiedene Fragen zum Verhalten in gewissen Situationen auf der Arbeit gestellt.
  • Einige Meilensteine/frühere Arbeitsplätze aus meinem Lebenslauf wurden herausgepickt und dazu wurden im Detail Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hi,

Thank you for sharing your feedback, we're thrilled to hear you've enjoyed our hiring process! Please let us know if you have any other suggestions on how we can improve via recruitment@lingoda.com.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.