Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lingoda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teacher Support ist da, manchmal gut, manchmal ungenügend. Keine Direkte Verbindung möglich, nur durch Internet, auch in emergencies ist keine direkte Verbindung möglich.
Man kennt so gut wie keine, aber bei den wenigen Webinars sind die meisten interessiert und freundlich. Manche unglaublich selbstbezogen.
Sehr schlecht. Auch nach vielen Jahren keine Gehaltserhöhung, keine Bonus am Ende des Jahres und keine Möglichkeit in Verbindung zu treten. Die Mitarbeitenden scheinen ihnen egal zu sein solange Profit gemacht wird.
Die Unterrichtsmaterialien sind interessant und vielseitig und die meisten sind gut einsetzbar. Manchmal wird viel zu viel Material in eine Stunde gelegt.
Man arbeitet ja nur online und lernt im wesentlichen nur die Schüler online kennen. Das ist meistens angenehm.