79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht: In Relation zur Tätigkeit nicht angemessenes Honorar. Feedbacks wurden kaum berücksichtigt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Honorars.
Im Vergleich zu anderen freiberuflich engagierenden Schulen vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine mehrjährigen Anfragen nach einer Festanstellung wurden konsequent abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Festanstellung für die Mitarbeiter, die "an der Front" die Knochenarbeit ableisten.
Weniger Wert auf Ratings legen.
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Druck: monatliche Ratings und Sorge, eine "inoffizielle"Mindestquote nicht zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
In Relation zur Tätigkeit und zum Anspruch kein angemessenes Honorar.
Obwohl man die zentrale Leistung erbringt, nämlich die Erteilung des Unterrichts, wird man zu einem aus meiner Sicht nucht angemessenen Honorarsatz bezahlt.
Auch Deutsch für Altenpflege wurde aus meiner Erinnerung nicht besser vergütet.
Zwar gab es für manche Arbeitsoptionen einen zusätzlichen Bonus - der aber, Entschuldigung, an den ungünstigen Rahmenbedingungen nichts änderte.
Kollegenzusammenhalt
Es tut mir sehr leid, aber: Wer kritiklos für ein solch niedriges Honorar und kritiklos zu solch schlechten Bedingungen arbeitet, stellt damit, Entschuldigung, gedankenlos die Weichen für seine Kollegen und gestaltet damit die Arbeitsbedingungen der Kollegen indirekt, aber trotzdem nachteilig mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine langjährige Erfahrung zählte nicht, ebensowenig meine zertifizierten Kompetenzen.
Am Ende waren wohl jüngere "Ja-Sager" wohlgelitten.
So war mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht Feedback-Resistenz.
Lehrkräfte arbeiten an der Front das Brot des Unternehmens rein und werden im Vergleich zur Administration zu den schlechtesten Bedingungen bezahlt bzw. nicht fair behandelt.
Wurde trotz meiner mehrjährigen Tätigkeit "entlassen".
Immer wenn Mitarbeiter oder Management wechselten, veränderte sich aus meiner Sicht das Arbeitsklima. - Zuletzt kühler bis frostiger Ton.
Arbeitsbedingungen
Keine Festanstellung, niedriges Honorar.
Kommunikation
Aus meiner Sicht Scheinakzeptanz bzw.
Ton wurde "unangenehmer" nach dem Ausscheiden von Teacher Management Mitarbeitern oder nach einem Wechsel des Managements.
Positiv: Es gab Gespräche über die Arbeitsbedingungen - aber trotz zwischenzeitlicher Kommunikation änderte sich kaum etwas.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wäre dem Unternehmen ein austauschbarer Avatar oder Chat Bot lieber gewesen, als Kabarettist gesprochen.
Die Kunden hatten gefühlte Narrenfreiheit: einige ohne Kamera, viele mit schlechtem Audio und anscheinend durften die Lerner sich auch falsche Sprach-Level aussuchen.
Kritik wurde nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Mit Mühe konnte ich auf Fehler in den Präsentationen hinweisen.
Meine Leistungen und mein Engagement im Unterricht wurden nicht berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Job, unfaire Bezahlung (etwas über Mindestlohn, aber man muss länger als 1h arbeiten für den Stundenlohn)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
15€/h
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui oder okay für Karrierebeginner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür vom Management, keine Transparenz von Prozessen, Leistung und Ergebnisse von Mitarbeitern werden als Ergebnis vom oberen Management gesehen und die beteiligten Mitarbeiter bekommen keine Lob oder Anerkennung, schlecht performende Mitarbeiter werden aus Sympathie befördert, Entwicklungsmöglichkeiten nur wenn man vom oberen Management gemocht wird, Es werden hier gerne Ja Sager eingestellt. Die ehrliche Meinung ist nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und weniger Mikro Management, Erst nachfragen dann Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier natürlich nur die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung beurteilen. Diese ist sehr angespannt. Nach 5 Führüngskräftenwechseln in den letzten 12 Monaten ist das Team verängstigt. Bis auf sehr weniger Mitarbeiter trauen sich die meisten nicht ihre Meinung zu äußern, weil sie vor Konsequenzen Angst haben. Gleichzeitig tut sich das obere Management sehr schwer selbst Verantwortung zu übernehmen und wälzt gerne die Schuld auf mittlere Führungskräfte ab oder sogar auf Personen ohne Personalverantwortung. Außerdem muss man jederzeit damit rechnen, dass man wegen irgendetwas angemacht oder verantwortlich gemacht wird, selbst wann man Unternehmensprozesse einhält. Nachgefragt wird nicht sondern direkt beschuldigt.
Image
Lingodas Image, bei denen die es kennen ist gut.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich und Aufgabe ist es damit schwer. Wochenarbeitszeiten um 40-50 Stunden sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab. In meinem Bereich pure Willkür. Es werden Personen befördert, die mit die schlechtesten im ganzen Team sind, weil die Abteilungsleiterin sie mag.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bei mir sind durchschnittlich mit leicht darüber. Viele andere Bereiche verdienen aber unter dem Durchschnitt. Benefits sind jedoch eher mau. Die Urlaubstage sind mit 28 okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts was heraussticht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr stark. Allerdings so stark, dass die Zusammenarbeit Cross-funktional leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine starke Schwachstelle.
Verantwortung wird nur ungerne übernommen. Gerne werden alle anderen "unter einem" verantwortlich gemacht wenn es nicht funktioniert. Selbst wenn man seine Ziele übererfüllt muss mit Bestrafung gerechnet werden.
Die Unterstützung von meiner Managerin war gespielt. Mir wurde einerseits gesagt, dass ich mich melden soll, wenn ich Hilfe brauche. Wenn ich dann gefragt habe, wurde mir die Unterstützung nicht gegeben. Aussagen wie: "Mit den Mitarbeitern will ich nichts zu tun haben" waren leider auch keine Seltenheit. Auch werden Mitarbeitern Dinge versprochen wie z.B. Beförderung, die dann nicht gegeben werden. Die Begründungen dabei schieben die Schuld dann wieder auf andere Personen "unter einem".
Mitarbeiter wird das Bestehen der Probezeit 4 Woche vor Ende dieser versprochen. Dann wird willkürlich ohne Ankündigung, ohne nachvollziehbare Begründung gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Da Remote work war das gut mit Office Möglichkeit.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Stäke von Lingoda.
Die Kommunikation ist intransparent. Es werden Informationen nur mit ganz bestimmten Menschen geteilt und alle anderen sind im dunkeln. Hier gibt es zwar einige Verbesserungen allerdings bleibt es ein großes Problem. Speziell innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation von Management zu mir sehr lückenhaft und schlecht. Gleichtzeitig werde aber erwartet die Informationen perfekt an das Team weiterzutragen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist besser als in vielen anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gab viele Projektarbeitmöglichkeiten,
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Viel blabla, wenig dahinter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team bzw. crossfunktional auf gleicher Hierarchiestufe super, richtung Management eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super! Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen, wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, inkompetent, viel Schein und wenig Sein.
Kommunikation
Absolute Intransparenz, Aussagen/Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten, irreführende Aussagen und Meinugen werden geändert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super job
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Progressive positive Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlungshöhe
Verbesserungsvorschläge
Höheren Stundenlohn für die Lehrer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn möglich, lieber einen anderen Arbeitgeber suchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und zwischen den Teams angenehm, mit Führungsebenen schwierig
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind super
Karriere/Weiterbildung
Auch hier immer ein Hinhalten und viele Ausreden sowie Versprechungen, die dann wieder zurückgezogen werden. Es werden lieber Leute neu eingestellt, als das intern das Team gefördert wird und Beförderungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise absolut unakzeptabel und grenzwertig, diskriminierend und respektlos
Kommunikation
Seitens der Führungsebene sehr schlecht, viel Intransparenz, fehlende oder unklare Weitergabe von relevanten Informationen, immer wieder falsche Aussagen und falsche Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente und dadurch unfaire Gehaltsverhandlungen, bei Vertragsentfristungen wird man hingehalten und dann ggf. kurz vor Ablauf der Frist gekündigt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nettes Team, super flexibel, kein micromanaging
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr froh über einen entspannten und sicheren Job. Die Feier zum zehnjährigen Jubiläum war sehr schön.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fühlen sich durch das niedrige Gehalt oft frustriert, deshalb schwankt die Stimmung im Team. Es gibt auch keine Benefits wie z.B. Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich niedrig und alle sind unzufrieden damit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Transparenz. Nicht immer erzählen wir werden die und die Zahlen offenlegen und dann wieder zurückziehen. Bessere Löhne auch überhalb der Gehaltsbänder.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super und auch darüber hinaus sind alle immer nett
Work-Life-Balance
Mein Team war lange deutlich unterbesetzt. Es wurde viel zu spät was dagegen gemacht, trotz vieler Hinweise und bitten. Es gab keine Entschädigung : Boni
Karriere/Weiterbildung
Viel trara um nichts handfestes was einen wirklich weiterbildeten kann. Workshops werden oft intern gegeben von selbsternannten Experten. Außer für C Level , da kann man auch außerhalb jemanden für einen Workshop holen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erzählt es wäre überdurchschnittlich es reicht aber nicht für die Arbeit die man tut.
Arbeitsbedingungen
Das Office wird langsam besser. Aber es wird dennoch nicht genug getan. Es gibt keine/kaum benefits und Lingoda arbeitet gefühlt absichtlich lang daran diese auszuarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft oft sehr holprig. Sachen werden bekannt gegeben und dann doch nicht gemacht und wieder zurückgezogen. Leute in Entscheidungen nicht einbezogen die aber wichtig gewesen wären.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit sehr positivem Team-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und entspannt. Trotz Remote-Arbeit sind alle Kolleg:innen nahbar, ansprechbar und es hat sich schnell ein positives, sehr enges Teamgefühl eingestellt.
Work-Life-Balance
Remote-Work und flexible Arbeitszeiten, alles sehr entspannt und einfach einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engsten Kolleg:innen erfolgt ein regelmäßiger, freundlicher und zugleich produktiver Austausch über Online-Meetings. Alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen und feiern die gemeinsamen Erfolge. Dadurch sowie auch durch Team-Events wächst der Zusammenhalt stetig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind nahbar, für mich stets ansprechbar und geben mir konstruktives Feedback, sodass ich mich gezielt entwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben, Vorschläge/Wünsche/Ideen treffen auf ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Great company with good structure, values, team and work life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work life balance - communication -transparent management - free language learning classes - home office - free fruits and kitchen - paid learning classes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lingoda durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Lingoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lingoda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.