Probleme in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sichergehen, was für Leute sie in höhere Positionen stellen. Nicht Leute belohnen, nur weil sie mehr in Meetings reden und auffälliger sind. Wirklich auf die Arbeitsleistung eingehen. Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern. Alle Arten von Rollen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
In Erscheinung angenehm und flexibel, aber wenn man genauer hinschaut herrscht Konkurrenz zwischen Kollegen und Arroganz.
Kommunikation
Die verschiedenen Teams sind alle in der eigenen Bubble, mangelnde Kommunikation, Projekte die sich überlappen oder bei denen Teams die nötig wären nicht mit einbezogen werden und sogar Geringschätzung anderer Teams.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gute Kollegen, teilweise herrscht aber auch viel Klatsch und Tratsch und Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was dies angeht.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation von Vorgesetzten mit Angestellten. Manche Vorgesetzte lieben es auch, Menschen auf unangenehme Weise ins Rampenlicht zu stellen.
Gleichberechtigung
Bei Meetings habe ich öfters sehr viel Mansplaining erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele.
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr Benefits geben.