Aus meiner Sicht: In Relation zur Tätigkeit nicht angemessenes Honorar. Feedbacks wurden kaum berücksichtigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Honorars.
Im Vergleich zu anderen freiberuflich engagierenden Schulen vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine mehrjährigen Anfragen nach einer Festanstellung wurden konsequent abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Festanstellung für die Mitarbeiter, die "an der Front" die Knochenarbeit ableisten.
Weniger Wert auf Ratings legen.
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Druck: monatliche Ratings und Sorge, eine "inoffizielle"Mindestquote nicht zu erreichen
Kommunikation
Aus meiner Sicht Scheinakzeptanz bzw.
Ton wurde "unangenehmer" nach dem Ausscheiden von Teacher Management Mitarbeitern oder nach einem Wechsel des Managements.
Positiv: Es gab Gespräche über die Arbeitsbedingungen - aber trotz zwischenzeitlicher Kommunikation änderte sich kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Es tut mir sehr leid, aber: Wer kritiklos für ein solch niedriges Honorar und kritiklos zu solch schlechten Bedingungen arbeitet, stellt damit, Entschuldigung, gedankenlos die Weichen für seine Kollegen und gestaltet damit die Arbeitsbedingungen der Kollegen indirekt, aber trotzdem nachteilig mit.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht Feedback-Resistenz.
Lehrkräfte arbeiten an der Front das Brot des Unternehmens rein und werden im Vergleich zur Administration zu den schlechtesten Bedingungen bezahlt bzw. nicht fair behandelt.
Wurde trotz meiner mehrjährigen Tätigkeit "entlassen".
Immer wenn Mitarbeiter oder Management wechselten, veränderte sich aus meiner Sicht das Arbeitsklima. - Zuletzt kühler bis frostiger Ton.
Interessante Aufgaben
Mit Mühe konnte ich auf Fehler in den Präsentationen hinweisen.
Meine Leistungen und mein Engagement im Unterricht wurden nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wäre dem Unternehmen ein austauschbarer Avatar oder Chat Bot lieber gewesen, als Kabarettist gesprochen.
Die Kunden hatten gefühlte Narrenfreiheit: einige ohne Kamera, viele mit schlechtem Audio und anscheinend durften die Lerner sich auch falsche Sprach-Level aussuchen.
Kritik wurde nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine langjährige Erfahrung zählte nicht, ebensowenig meine zertifizierten Kompetenzen.
Am Ende waren wohl jüngere "Ja-Sager" wohlgelitten.
So war mein Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Keine Festanstellung, niedriges Honorar.
Gehalt/Sozialleistungen
In Relation zur Tätigkeit und zum Anspruch kein angemessenes Honorar.
Obwohl man die zentrale Leistung erbringt, nämlich die Erteilung des Unterrichts, wird man zu einem aus meiner Sicht nucht angemessenen Honorarsatz bezahlt.
Auch Deutsch für Altenpflege wurde aus meiner Erinnerung nicht besser vergütet.
Zwar gab es für manche Arbeitsoptionen einen zusätzlichen Bonus - der aber, Entschuldigung, an den ungünstigen Rahmenbedingungen nichts änderte.