106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
Willkür vom Management, keine Transparenz von Prozessen, Leistung und Ergebnisse von Mitarbeitern werden als Ergebnis vom oberen Management gesehen und die beteiligten Mitarbeiter bekommen keine Lob oder Anerkennung, schlecht performende Mitarbeiter werden aus Sympathie befördert, Entwicklungsmöglichkeiten nur wenn man vom oberen Management gemocht wird, Es werden hier gerne Ja Sager eingestellt. Die ehrliche Meinung ist nicht gewünscht.
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und weniger Mikro Management, Erst nachfragen dann Konsequenzen ziehen.
Ich kann hier natürlich nur die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung beurteilen. Diese ist sehr angespannt. Nach 5 Führüngskräftenwechseln in den letzten 12 Monaten ist das Team verängstigt. Bis auf sehr weniger Mitarbeiter trauen sich die meisten nicht ihre Meinung zu äußern, weil sie vor Konsequenzen Angst haben. Gleichzeitig tut sich das obere Management sehr schwer selbst Verantwortung zu übernehmen und wälzt gerne die Schuld auf mittlere Führungskräfte ab oder sogar auf Personen ohne Personalverantwortung. Außerdem muss man jederzeit damit rechnen, dass man wegen irgendetwas angemacht oder verantwortlich gemacht wird, selbst wann man Unternehmensprozesse einhält. Nachgefragt wird nicht sondern direkt beschuldigt.
Lingodas Image, bei denen die es kennen ist gut.
In meinem Bereich und Aufgabe ist es damit schwer. Wochenarbeitszeiten um 40-50 Stunden sind normal.
Hängt von der Führungskraft ab. In meinem Bereich pure Willkür. Es werden Personen befördert, die mit die schlechtesten im ganzen Team sind, weil die Abteilungsleiterin sie mag.
Die Gehälter bei mir sind durchschnittlich mit leicht darüber. Viele andere Bereiche verdienen aber unter dem Durchschnitt. Benefits sind jedoch eher mau. Die Urlaubstage sind mit 28 okay.
Nichts was heraussticht.
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr stark. Allerdings so stark, dass die Zusammenarbeit Cross-funktional leidet.
Gibt nicht viele.
Das Vorgesetztenverhalten ist eine starke Schwachstelle.
Verantwortung wird nur ungerne übernommen. Gerne werden alle anderen "unter einem" verantwortlich gemacht wenn es nicht funktioniert. Selbst wenn man seine Ziele übererfüllt muss mit Bestrafung gerechnet werden.
Die Unterstützung von meiner Managerin war gespielt. Mir wurde einerseits gesagt, dass ich mich melden soll, wenn ich Hilfe brauche. Wenn ich dann gefragt habe, wurde mir die Unterstützung nicht gegeben. Aussagen wie: "Mit den Mitarbeitern will ich nichts zu tun haben" waren leider auch keine Seltenheit. Auch werden Mitarbeitern Dinge versprochen wie z.B. Beförderung, die dann nicht gegeben werden. Die Begründungen dabei schieben die Schuld dann wieder auf andere Personen "unter einem".
Mitarbeiter wird das Bestehen der Probezeit 4 Woche vor Ende dieser versprochen. Dann wird willkürlich ohne Ankündigung, ohne nachvollziehbare Begründung gekündigt.
Da Remote work war das gut mit Office Möglichkeit.
Kommunikation ist keine Stäke von Lingoda.
Die Kommunikation ist intransparent. Es werden Informationen nur mit ganz bestimmten Menschen geteilt und alle anderen sind im dunkeln. Hier gibt es zwar einige Verbesserungen allerdings bleibt es ein großes Problem. Speziell innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation von Management zu mir sehr lückenhaft und schlecht. Gleichtzeitig werde aber erwartet die Informationen perfekt an das Team weiterzutragen.
Die Gleichberechtigung ist besser als in vielen anderen Unternehmen.
Es gab viele Projektarbeitmöglichkeiten,
Im Team bzw. crossfunktional auf gleicher Hierarchiestufe super, richtung Management eher schwierig.
Im Team super! Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen, wo sie können.
Inakzeptabel, inkompetent, viel Schein und wenig Sein.
Absolute Intransparenz, Aussagen/Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten, irreführende Aussagen und Meinugen werden geändert
Progressive positive Einstellung
Bezahlungshöhe
Höheren Stundenlohn für die Lehrer
Ich bin sehr froh über einen entspannten und sicheren Job. Die Feier zum zehnjährigen Jubiläum war sehr schön.
Mitarbeiter fühlen sich durch das niedrige Gehalt oft frustriert, deshalb schwankt die Stimmung im Team. Es gibt auch keine Benefits wie z.B. Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist wirklich niedrig und alle sind unzufrieden damit.
Ehrliche Transparenz. Nicht immer erzählen wir werden die und die Zahlen offenlegen und dann wieder zurückziehen. Bessere Löhne auch überhalb der Gehaltsbänder.
Im Team super und auch darüber hinaus sind alle immer nett
Mein Team war lange deutlich unterbesetzt. Es wurde viel zu spät was dagegen gemacht, trotz vieler Hinweise und bitten. Es gab keine Entschädigung : Boni
Viel trara um nichts handfestes was einen wirklich weiterbildeten kann. Workshops werden oft intern gegeben von selbsternannten Experten. Außer für C Level , da kann man auch außerhalb jemanden für einen Workshop holen.
Man erzählt es wäre überdurchschnittlich es reicht aber nicht für die Arbeit die man tut.
Das Office wird langsam besser. Aber es wird dennoch nicht genug getan. Es gibt keine/kaum benefits und Lingoda arbeitet gefühlt absichtlich lang daran diese auszuarbeiten.
Die Kommunikation läuft oft sehr holprig. Sachen werden bekannt gegeben und dann doch nicht gemacht und wieder zurückgezogen. Leute in Entscheidungen nicht einbezogen die aber wichtig gewesen wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und entspannt. Trotz Remote-Arbeit sind alle Kolleg:innen nahbar, ansprechbar und es hat sich schnell ein positives, sehr enges Teamgefühl eingestellt.
Remote-Work und flexible Arbeitszeiten, alles sehr entspannt und einfach einzuteilen.
Mit den engsten Kolleg:innen erfolgt ein regelmäßiger, freundlicher und zugleich produktiver Austausch über Online-Meetings. Alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen und feiern die gemeinsamen Erfolge. Dadurch sowie auch durch Team-Events wächst der Zusammenhalt stetig.
Meine Vorgesetzten sind nahbar, für mich stets ansprechbar und geben mir konstruktives Feedback, sodass ich mich gezielt entwickeln kann.
Sehr viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben, Vorschläge/Wünsche/Ideen treffen auf ein offenes Ohr.
Ok
Ok
Ok
Wow
Ok
Ok
Ok
-remote work
- flexible Arbeitszeiten neben den Core-Arbeitszeiten
- junges, motiviertes Team
- sehr menschlicher Umgang miteinander
- viel Kooperation unter den Teammitgliedern
Es wäre schön, wenn es möglich wäre, auch aus Ländern remote zu arbeiten, die zu Deutschland mehr als 3h zeitversetzt sind.
Die Flexibilität, die den Mitarbeitern ermöglicht wird, wodurch eine fantastische Work-life-balance entsteht. Ich arbeite gerne hier und freue mich ein Teil dieser Company zu sein.
NICHTS!!!
Sozialleistungen wären klasse
Einfach spitze!
Durch das remote Arbeiten, kann man sich seine Zeit relativ gut einteilen, auch wenn privat mal ein Termin anfällt.
Kann ich noch allzu viel zu sagen.
Ich bin zufrieden. Sozialleistungen wären toll, aber dad Gesamtpaket passt.
Einfach ein geniales Team, auf das Verlass ist.
Bis jetzt immer einwandfrei. Super liebe Vorgesetzte, die immer ein Ohr für alles haben.
Durch die vilefälltigen Kanale der Kommunikation, kann schon mal eine Info durchrutschen. Das Team holt einen aber immer ab, wenn das passiert.
Vielfältiges Arbeitsumfeld
mehr Urlaubstage
freundlich und hilfsbereit
sehr flexibel
gute Möglichkeit weiter zu entwickeln
das Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich überwiesen
da ich noch ziemlich neue bin, ist es schwer zu bewerten
man kann die Meinung äußern, die Vorgesetzten sind offen und kommunikativ
die Kommukation im Team ist gut, mit anderen Teams ist noch selten
So verdient kununu Geld.