Lingoda 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, die man (wenn Unterricht verfügbar ist) frei wählen kann. Der Einstellungsprozess war relativ zügig und einfach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeigen kein Interesse an den freiberuflichen Mitarbeitenden, obwohl diese eigentlich das Unternehmen im Gang halten.

Verbesserungsvorschläge

Jedes Jahr den Stundenlohn steigen; am Ende des Jahres einen ordentlichen Bonus auszahlen; lanjährige Mitarbeiter extra belohnen und bezahlen. Für Notfälle eine Telefonverbindung zur Verfügung stellen, die immer erreichbar ist, da Unterricht ja auch am Wochenende stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet ja nur online und lernt im wesentlichen nur die Schüler online kennen. Das ist meistens angenehm.

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Sie können sich gut präsentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leitung ist nur daran interessiert, genug Geld zu verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu ein Webinar. Düse sind hilfreich. Aber als ein einzigen Mal der Punkt Gehalt auf dem Programm stand, wurde dieser Punkt am Ende mit der Ausrede 'keine Zeit' abgewürgt und nie besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt so gut wie keine, aber bei den wenigen Webinars sind die meisten interessiert und freundlich. Manche unglaublich selbstbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie ein Dankeschön von der Leitung oder extra Bonus etc. Aber auch nicht schlechter als jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Auch nach vielen Jahren keine Gehaltserhöhung, keine Bonus am Ende des Jahres und keine Möglichkeit in Verbindung zu treten. Die Mitarbeitenden scheinen ihnen egal zu sein solange Profit gemacht wird.

Arbeitsbedingungen

Alles online, aber oft ist nicht genug Arbeit vorhanden. Wenn Probleme mit Verbindung oder den Online Webseiten besteht, bekommt man kaum Hilfe.

Kommunikation

Teacher Support ist da, manchmal gut, manchmal ungenügend. Keine Direkte Verbindung möglich, nur durch Internet, auch in emergencies ist keine direkte Verbindung möglich.

Gehalt/Benefits

Nur Basis Gehalt pro Stunde und nach bestimmter Stundenzahl 1; 1,5 oder 2 Euro extra, aber wenn man Inflation und steigende Preise mit einbezieht, hat man in Realität Jahr für Jahr weniger Kaufkraft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Unterrichtsmaterialien sind interessant und vielseitig und die meisten sind gut einsetzbar. Manchmal wird viel zu viel Material in eine Stunde gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The flexibility, the culture, and honestly the product. Language learning connects people from all backgrounds and creates opportunities.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing really "bad". Of course, there's always room to grow, but overall, this is a genuinely positive place to work.

Verbesserungsvorschläge

There are still some minor process hiccups. The startup spirit shows here and there, but things have already improved a lot this year. More automation and streamlined workflows would make a big difference.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is excellent: collaborative, supportive and genuinely inspiring. Everyone pulls in the same direction and there's real room for growth. Hierarchies are flat and even the CXOs and VPs are still hands-on. Our founder and CEO might be the first one I've ever had who actually knows my name.

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I think the word is starting to get out that this is a great place to work!

Work-Life-Balance

I work fully remote with flexible hours. If you need to go to a doctor's appointment or take a longer lunch break, you just let your team know. No problem yet. Nobody bothers you with "I don't want to disturb you, but…" emails after hours. People here are treated like adults, and that trust goes both ways.

Karriere/Weiterbildung

Every employee has access to a dedicated learning budget. Personally, I'm in regular exchange with my manager about where I see myself and how I want to grow. We work on that together. If you perform well and take ownership of your growth, you can progress quite far here in a realistic time frame.

Gehalt/Benefits

There’s always room for more, sure, but I earn well. There are also corporate benefits like pension funds, Urban Sports Club discounts, public transport subsidies for our colleagues in Berlin and various partner discounts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lingoda takes social responsibility seriously, not just in terms of education access, but also employee wellbeing. We work with nilo.health, which gives us access to mental health resources and webinars. The recent Nilo Health Week offered several great sessions on personal and professional wellbeing. Diversity, Equity & Inclusion are also actively promoted, not just talked about.

Kollegenzusammenhalt

At least in my area, and even across departments, the collaboration is outstanding. Honestly, one of the best things about working at Lingoda. I enjoy being part of this team, as everyone is open, kind and incredibly supportive.

Umgang mit älteren Kollegen

There aren't that many older colleagues, but those who are here are treated just like everyone else. And the ones who've been around for a while are super helpful and often share great insights and stories from the early days. :-D

Vorgesetztenverhalten

No complaints at all. My manager and I are in close contact, and whenever I need support, I get it immediately. No question is too stupid, no idea too small. If something's missing, my manager takes care of it. You can speak openly here and I genuinely feel seen, heard and valued. At previous employers, I sometimes felt like I should be grateful just to have the job. Here, I've been told that they're glad to have me. That of course makes a difference.

Arbeitsbedingungen

For me, it's ideal: 100% remote. Of course, that requires discipline and self-organization, but the flexibility and freedom are worth it. I've never felt micromanaged or distrusted when working from home. It's a setup built on trust, and it works.

Kommunikation

Communication works really well. We use Slack and all relevant updates are shared quickly across channels. There are regular company huddles and update calls that are actually efficient! No endless meetings with irrelevant information that could've been an email. Everything feels transparent and on equal footing.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In my team, we help international healthcare professionals build their future in Germany by improving their language skills. Honestly, I can hardly think of a more meaningful task than helping people move forward in their lives. But of course there is a routine and not every day is super adventurous.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Arbeitstag gemäß eigene Produktivität Biorhythmen zusammenstellen
das hybrid modell mit unbegrenzte homeoffice zeit
dass ich mein Hund ins Büro mitnehmen darf (mit absprach, natürlich auf wahrscheinlichkeit eine allergische gefahr von kollegen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts dramatisches, was nicht umändern kann

Verbesserungsvorschläge

Vereinigte Standarte im Sach- und Daten Eingabe und Bearbeitung.
Klar strukturierte und synchronisierte Arbeitsprozess-Teile zwischen Abteilungen.
Die Zusammenfassende Anleitungen dafür, jeder leicht zu verfügung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie und Vertraulichkeit an Selbstverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice unbegrenzt. Sehr schönes Büro in der mitte von der Statt, Hundefreundlich.

Image

ja

Work-Life-Balance

Traumhaft

Karriere/Weiterbildung

stimmt überein

Gehalt/Benefits

Mit gehalt zufrieden, für die Stelle in Land Berlin/Brandenburg ist höher als im durchnitt
BVG, Sport Abo, Sprachkurse, Teamlunch wochendlich Teamevents Budget.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lingoda nimmt regellmessig teil in verschiedene Umweltverwand Aktionen und Veranstaltungen. Viele Kollegen sind teilnehmer von lebensmitttelrettung Gemeinschaft. Und eine pflege des Mentaliche gesundheit ist in ganzwes Team Aufmerksam
zum Sozialbewusstsein, - unser haupt mission ist die mediziniche und pflege Fachkraft wie Doktoren, Krankenschwestern etc von Ausland mit unsere Sprachkurse das Intergrationprozess effektiv und eingenehm machen.

Kollegenzusammenhalt

In eigene Abteilung ein perfekte Match

Umgang mit älteren Kollegen

ja, voll

Vorgesetztenverhalten

Einer von der Besten

Arbeitsbedingungen

hoch modernisierte und wünschlos eingerichtete Büro in der mitte der Statt. Home Office in eine Woche bevor Arbeitsbeginn ist mit Monitor, Rechner(EG, DE zum auswahl), USB - Tastartur(EG, DE zum Auswahl) & Maus und stummschaltung Kopfhörer mit Kurier geliefert

Kommunikation

Urlaubsanträge und Krankmeldungen problemlos, Bürokratie frei. Fehlt vielleich noch einheitlich geregelte Anfragestell und Datenbearbeitung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag und freim zum Auswahl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und das Homeoffice sind wirklich super. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, mich mit so vielen großartigen Menschen auszutauschen, die sehr kreativ, respektvoll und einfach toll in der Zusammenarbeit sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen. Es herrscht Unsicherheit in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen auf Beförderung. Im Vorfeld werden viele Versprechen gemacht und ein positives Bild vermittelt, wenn es jedoch konkret wird, folgen Ausreden und es bleibt nur die Option, abzuwarten. Es gibt keine echte Unterstützung für Weiterbildung und kaum Integration für Mitarbeitende, die außerhalb von Berlin arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es stimmt, dass das Unternehmen wächst, und das bringt Veränderungen für uns alle mit sich. Dennoch sollte kein Mitarbeitender das Gefühl haben, in einer Umgebung zu arbeiten, in der es an Klarheit bezüglich Entwicklung, Aufgaben und Chancen fehlt. Außerdem wäre es schön, die verschiedenen Bereiche stärker zusammenzubringen, besonders diejenigen, die remote arbeiten. So würden die Mitarbeitenden mehr über die Arbeit der anderen erfahren und es würde sich weniger so anfühlen, als würde jeder in seiner eigenen Welt arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre in Ordnung, ganz freundlich eigentlich. Für Mitarbeitende, die ausschließlich remote arbeiten, kann es jedoch mit der Zeit isolierend fühlen. Bei Besuchen im Büro entsteht manchmal das Gefühl, eher Außenseiter:in zu sein. Viel hängt vom jeweiligen Team ab, aber grundsätzlich begegnet man sich respektvoll und offen.

Image

Von außen wirkt vieles sehr vielversprechend, aber nach einiger Zeit entwickelt sich die Situation für einige von uns leider nicht wie erhofft.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance zählt zu den größten Stärken. Insgesamt ist es bemerkenswert, wie gut das Homeoffice organisiert ist und wie Menschen aus aller Welt effektiv zusammenarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es Verbesserungspotenzial. Die Mitarbeitenden müssen sich selbst einen Plan erarbeiten, dabei aber immer darauf achten, dass es weder zu teuer noch zu aufwendig wird. Es wäre großartig, wenn das Unternehmen in diesem Bereich echte Chancen und Angebote bereitstellen würde

Kollegenzusammenhalt

Das hängt natürlich vom Team ab, aber generell sind die Kolleg*innen offen, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind die älteren Mitarbeitenden sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel klappt die Zusammenarbeit mit der direkten Teamleitung sehr gut, je nach Team. Darüber hinaus gestaltet sich die Situation jedoch oft komplizierter, da es an klarer Kommunikation und Zusammenarbeit fehlt, besonders bei Entscheidungen, die nicht nur den Prozess, sondern auch die Mitarbeitenden direkt betreffen.

Arbeitsbedingungen

Die Zeiteinteilung liegt ganz bei den Mitarbeitenden. Die bereitgestellten Computer erfüllen ihren Zweck. Das Gehalt kommt immer pünktlich und ohne Schwierigkeiten. Es gibt ein interessantes Programm zur Mental health, trotzdem merkt man, dass viele unter viel Stress stehen, mit Last-Minute-Erwartungen zu kämpfen haben und dass für Leute, die nicht im Büro sind, weniger Rücksicht genommen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark teamabhängig. Insgesamt fehlt es aber oft an Klarheit und echter Transparenz, was immer wieder zu Missverständnissen, Überraschungen und nicht erfüllten Erwartungen führt, gerade in der Zusammenarbeit zwischen Teams oder mit Kunden. Informationen werden nicht immer so weitergegeben, wie man es erwarten würde. Manchmal werden Änderungen vorgenommen, ohne Rücksprache oder ausreichende Zeit zur Prüfung, selbst bei Verträgen und wichtigen Änderungen.

Gehalt/Benefits

In diesem Bereich besteht Verbesserungsbedarf, vor allem im Hinblick auf die Erwartungen an Ausbildung, Erfahrung und die tatsächlich übernommenen Aufgaben im Vergleich zu der Vergütung. Engagierte Mitarbeitende, die mehr leisten als erwartet, sollten nicht mit zusätzlicher Arbeit abgespeist werden, noch mit Ausreden bezüglich Beförderungen und besserer Bezahlung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von Anfang an werden interessante Projekte und Aufgaben präsentiert, doch in der Praxis kommen immer mehr Aufgaben hinzu. Mit der Zeit kann es dazu kommen, dass jemand mit einem niedrigeren Verantwortungsbereich Tätigkeiten übernimmt, die weder zur Bezahlung noch zum Titel passen, ohne angemessene Anerkennung; oft vor allem, um Themen abzudecken, die als wichtiger angesehen werden als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote-Arbeit bis zu drei Zeitzonen von Berlin aus möglich

Verbesserungsvorschläge

unter der Quantität ( geforderte Anzahl der Kursstarts/Bestehensrate) sollte die Qualität der Inhalte und die Anzahl Lehrkräfte (Fachlehrerende und Sprachlehrende) nicht vernachlässigt werden

Arbeitsatmosphäre

im Homeoffice gut ;)

Work-Life-Balance

durch das Remote-Arbeiten eigentlich gut, aber man macht auch oft Überstunden oder arbeitet am Wochenende um Projekttermine einzuhalten

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungswünsche werden nur sparsam ermöglicht

Gehalt/Benefits

Inflationsausgleich fehlt, kein Weihnachtsgeld, keine Gehaltstabellen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der eigenen Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

da dieses Unternehmen noch recht jung ist, gibt es nur wenige ältere Mitarbeitende

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, höflich

Kommunikation

viele Meetings

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

größtenteils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist bemüht um Verbesserungen in den Arbeitsstrukturen. Stück für Stück geht es gefühlt in eine bessere Richtung für alle. Hört nicht auf damit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload ist zu hoch. Hier benötigt es bessere Strukturen, damit auch Krankheitsfälle von Kollegen besser gedeckt werden können. Auch die Arbeit sollte besser verteilt werden, um gesundheitliche Ausfälle zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiterwünsche und deren Weiterentwicklung eingehen. Nicht direkt Gehaltsverhandlungen blocken. Ihr habt tolle Teams, die es wert sind! Zeigt Ihnen das auch und sucht eine Lösung, Gehälter mit der Inflation anzupassen. :)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamleads, die Rücksicht auf einen nehmen und sehr bemüht sind.

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Es ist sehr durchwachsen. Es gibt einige unzufriedene Mitarbeiter, die auf Besserung hoffen und daher "abwarten" in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt.

Work-Life-Balance

Hoher Workload. Man muss selber Grenzen setzen und dann aufhören, obwohl noch Arbeit da ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich selbst denke nicht mich persönlich groß weiterentwickeln zu können. Budget fur Weiterbildungen oder Sonderurlaub für diese wäre klasse. Development ist sicher kostengünstiger als Neueinstellungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, allerdings gibt es kaum Chancen auf eine Gehaltssteigerung. Es gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt kommt immer pünktlich. Provisionen nur halbjährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Papier, alles digital. Zumindest in unserem Team. Ich denke daher gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist toll. Leider ist kaum Zeit für Austausch, da der Workload sehr hoch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist Recht jung. Ältere Kollegen finden sich in den oft ändernden Prozessen nur bedingt zurecht. Hier sollte mehr auf eine gewisse Kontinuität geachtet werden.

Vorgesetztenverhalten

Transparente und freundschaftliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice bundesweit möglich. Man kann sich den Arbeitsplatz also einrichten, wie man noch wohlfühlt.

Kommunikation

Es wird manchmal zu spät kommuniziert und vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Oft "löscht man einfach Brände".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Teil einer starken Mission!

Es gibt tolle Benefits wie monatlich bezahlten Lunch wenn wir Huddle haben und nilo health. Man kann remote arbeiten und es gibt regelmäßig Events wie die Health Week. Man kann die Sprachkurse komplett kostenfrei nutzen!

Verbesserungsvorschläge

Befristete Arbeitsverträge sind nicht zeitgemäß.
Lasst keine toxischen Mitarbeiter die Stimmung ruinieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man einen Job mit echtem Sinn ausübt, merkt man den Unterschied jeden Tag. Lingoda hat eine Mission, die globale Relevanz hat und die Welt zu einem besseren Ort macht. Davon bin ich gerne ein Teil.

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Ich arbeite gerne für Lingoda!

Work-Life-Balance

Klar ist es auch mal stressig, aber es gibt auch Phasen, in denen man das wieder ausgleichen kann. Insgesamt einer der angenehmsten Jobs, die ich bisher hatte und kein typisches hardcore scale-up.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist nicht wahnsinnig groß, die Möglichkeiten sind begrenzt. Ich finde trotzdem Erfüllung im Job und sehe viele Kollegen, die intern wechseln oder aufsteigen können.

Gehalt/Benefits

Man wird marktgerecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Sozialbewusstsein würde ich 5 Punkte geben. Bezüglich Umwelt passiert eher nichts.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar toxische Kollegen so wie überall, die eigentlich nicht da sein wollen, aber irgendwie den Absprung nicht finden. Es ist wohl doch nich alles so schlecht...
Davon abgesehen, sind die Kollegen in allen Teams sehr freundlich und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel zum Thema Diversity gemacht. Ich sehe hier keine unterschiedliche Behandlung in verschiedenen Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider einige Manager, die keine sein sollten - das ist aber Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht. Bei Beginn einen Monitor, Tastatur und Maus zugeschickt. Das Büro in Berlin ist leider lieblos, aber wir werden umziehen - ich bin gespannt.

Kommunikation

Die hybride Arbeitskultur hat viele Vorteile, macht Kommunikation aber manchmal schwierig. Ich find es hat sich im letzten halben Jahr diesbezüglich einiges getan und das Management holt uns wesentlich besser ab.

Gleichberechtigung