Es geht nur noch bergab
Arbeitsatmosphäre
Krankenstand ist seit Wochen extrem hoch und reißt nicht ab, seit Führungswechsel geht es nur noch bergab, ORL ist nicht weder sichtbar, noch greifbar. Von der Geschäftsführung will ich hier gar erst anfangen.
Kommunikation
Sehr viel Buschfunk, Stichwort „
Stille Post“ Neuerungen und Entscheidungen werden viel zu spät an die Teams weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wir motivieren uns gegenseitig, einspringen ist an der Tagesordnung, alle wirken angespannt
Work-Life-Balance
Am besten man schaltet im frei das Handy aus
Vorgesetztenverhalten
ORL und Geschäftsführung sind uns fremd, das war vor dem Führungswechsel anders. FBL‘s wirken angespannt, gestresst und stehen unter hohem Druck
Gleichberechtigung
FBL hat ihre „Lieblinge“
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Keine Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Anreize zum Einspringen nicht gegeben
Image
Seitdem Investoren ins Bad geholt wurden, deutlich gelitten, das Unternehmen ist vermutlich zu schnell gewachsen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen über Pflegecampus sind ok, man muss wenigstens nicht mehr nach Jena fahren
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn Sie an vielen Stellen hart ins Gericht mit uns gehen. Leider können wir der Bewertung nicht entnehmen, an welchem Standort Sie sind und somit nicht konkret mit Ihnen zu den einzelnen Punkten sprechen. Wenn Sie daran Interesse haben, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme gern auch anonym über Company Mood freuen, um die Probleme direkt mit Ihnen zu besprechen und vielleicht auch das ein oder andere Thema verbessern oder ausräumen zu können.