Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei linimed Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor ein paar Jahren war dies viel besser. Man wird als MA nicht gesehen, es wird vieles weggelächelt. Mund auf machen wird hier eher weniger gut gesehen.
Eher nicht, es ist jeden Tag das selbe.
Das einzig gute sind die kollegen..
Wenn man nach 11 tagen am stück 2 tage frei hat wird einem noch vorgeworfen man kann doch mal einspringen bevor man dann wieder in einem block von 9 tagen geht.
Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter, wetschätzung existiert nur wenn man sich ausreichend eingeschleimt hat oder zur führungstruppe gehört. Bei uns herrscht angstkultur am standort und jeder kommt nur noch mit Bauchschmerzen zur arbeit.