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linimed 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score110 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegemitarbeiter:in32 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
linimed Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
linimed Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Linimed Gruppe - Wir verbinden Herz, Hände und Verstand!

Seit über 25 Jahren sichern wir für unsere Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung als Spezialist in der außerklinischen Intensivpflege und Beatmung, vorrangig in spezialisierten Wohngruppen und Apartments. Wir nehmen uns von Beginn an viel Zeit für eine intensive Beratung, denn diese ist neben zufriedenen und gut ausgebildeten Intensivpflegefachkräftendie wichtigste Voraussetzung für eine optimale und individuelle Versorgung. Folgende Bereiche ergänzen unser Leistungsspektrum:

  • Betreutes Wohnen/ Pflegewohnen
  • Ambulante Hauskrankenpflege
  • Kinderintensivpflege

Wir sind mit ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 90 Standorten in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen vertreten. Zu unserem Unternehmensnetzwerk gehören:

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was linimed Gruppe über Benefits sagt

Und noch vieles mehr wie …

  • Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss
  • Arbeitgebergeförderte bAV und VWL
  • Monatliche Guthabenkarte (TicketPlus®)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Sport-, Freizeit- und Wellnessangebote
  • Teamentwicklungs- und Coachingangebote
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Linimed Gruppe - Wir bieten mehr als nur einen Job!

  • Mehr Freiheit, Freude, Leben
  • Intensive Zeit für unsere Patienten
  • Starke Teams in modernen, familiären Wohneinheiten
  • Herzliches Miteinander mit WIR-Gefühl
  • Professionelles Einarbeitungsprogramm (z.B. arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung zur Pflegefachkraft mit Basisqualifikation in der ambulanten Intensivpflege nach DGF e.V., persönlicher Einarbeitungstrainer)
  • Kontinuierliche Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte sowie Atmungstherapeuten
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder Entgelt
  • Planbare Dienste
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Ausbildung eigener Nachwuchspflegekräfte (Pflegefachmann/-frau)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten und motivierten Pflegekräften!

Deine Aufgaben:

  • Leistungen nach SGB V & SGB XI
  • intensivpflegerische Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohngruppen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (Berufseinsteiger in der Intensivpflege sind willkommen)
  • Herzblut für die Intensivpflege
  • Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei linimed Gruppe.

  • Für Fragen stehen Ihnen unsere Personalreferenten gern zur Verfügung:

    Judith Arndt

    03641/ 5343802

    j.arndt@linimed.de

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte findest du hier:

https://www.linimed.de/standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pioniergeist und Wachstumsmöglichkeiten. Individualität, Souveränität und Wertschätzung werden durch Fach- und Führungskräfte selbstverständlich vorgelebt.
Ich bin zufrieden und arbeite gern bei Linimed. Es gibt viele Veränderungen in nächster Zeit aber diese schaffen wir gemeinsam. Pünktliche Gehaltszahlung.
bitte weiter so, das freundliche Miteinander, die offene, ehrliche Kommunikation
und den Teamspirit schätze ich sehr
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Ich bin super zufrieden es gibt in nächster Zeit viele Veränderungen und ich denke man ist auf einen guten Weg.
Ich bin zufrieden und ich kann nichts negatives sagen im Moment.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab ich keine Worte mehr! Außer vielleicht: So enttäuscht wurden zu sein!
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Machtkämpfe, Desinteresse, Versprechen nicht einhalten, schlechtes Reden über Andere, Kommunikation könnte an einigen Stellen stark gebessert werden, Aushören von Mitarbeitern
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Das die BL den Mitarbeitern manchmal mehr glauben als ihren Leitungen vor Ort
Wenig Gehalt, zu viele Filialen, zu wenig Kommunikation.
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Dass er nicht zaubern kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Menschlichkeit bei Einstellung der Führungskrfte achten,
Zuhören, mitarbeiten, Interesse zeigen, Versprechungen halten, Kommunikation verbessern, Bestellungsprozess von Materialien optimieren (oftmals kommen Bestellungen nicht)
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Ausbau Kommunikation, Schaffung von Mitarbeitererhaltungsprogrammen, Bürogestaltung optimieren
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Das Gehalt jetzt zeitnah auf Tarifvertrag anpassen und nicht mehr so lange warten
Definitiv mehr Gehalt und mehr Wertschätzung würden gut tun.
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Verbesserung der Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Da wir mit intensivpflichtigen Klienten arbeiten bleibt die Arbeit immer spannend.
Linimed bietet auch tolle Weiterbildung an und man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
5
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Wir haben es mit Patienten zu tun, kein Tag gleicht dem anderen. Es kommen die ein oder anderen neuen Aufgaben auf die Mitarbeiter zu aber ohne ihn zu überfordern.
Tun sich manchmal schwer mit Veränderungen und Modernisierung.
3
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Auch hier wird auf eine gute Balance geachtet.
5
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Sehr umfangreiches Aufgabengebiet
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Kommunikation wird ausgebaut. Hat noch Potenzial nach oben, aber es wird zunehmend besser.
3
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Hier könnte man seitens der Leitung und anderen Firmen noch etwas nachjustieren.
3
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Seitens aller Ebene der Führung mangelhaft. Autoritärer Führungsstil. Provider oft schwierig. Kein Rückhalt bei schweren Bewohnern nd Angehörigen
1
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Zielführende Kommunikation gibt es nicht, unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten
1
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Könnte besser sein...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


AKI Kurs bekommt jeder, doch monatelanges Warten auf Urkunden.
Weitere Weiterbildungen bekommen nur die, die schon teure Weiterbildungen finanziert bekommen haben.
2
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Wer fragt bekommt eine Antwort und eine Weiterbildung wenn sie zum jeweiligen Berufsbild und den persönlichen Voraussetzungen passt.
5
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Vor allem für Leute die nie gut in der Pflege waren und in Führungspositionen dann groß reden wollen!
1
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ich werde bei meiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt
4
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Sehr breit gefächertes und interessantes Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen