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linimed 
Gruppe
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 100 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Linimed Gruppe - Wir verbinden Herz, Hände und Verstand!

Seit über 25 Jahren sichern wir für unsere Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung als Spezialist in der außerklinischen Intensivpflege und Beatmung, vorrangig in spezialisierten Wohngruppen und Apartments. Wir nehmen uns von Beginn an viel Zeit für eine intensive Beratung, denn diese ist neben zufriedenen und gut ausgebildeten Intensivpflegefachkräftendie wichtigste Voraussetzung für eine optimale und individuelle Versorgung. Folgende Bereiche ergänzen unser Leistungsspektrum:

  • Betreutes Wohnen/ Pflegewohnen
  • Ambulante Hauskrankenpflege
  • Kinderintensivpflege

Wir sind mit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen vertreten. Zu unserem Unternehmensnetzwerk gehören:

  • Liniflex GmbH

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.500
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was linimed Gruppe über Benefits sagt

Und noch vieles mehr wie …

  • Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss
  • Arbeitgebergeförderte bAV und VWL
  • Monatliche Guthabenkarte (TicketPlus®)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Sport-, Freizeit- und Wellnessangebote
  • Teamentwicklungs- und Coachingangebote
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Linimed Gruppe - Wir bieten mehr als nur einen Job!

  • Mehr Freiheit, Freude, Leben
  • Intensive Zeit für unsere Patienten
  • Starke Teams in modernen, familiären Wohneinheiten
  • Herzliches Miteinander mit WIR-Gefühl
  • Professionelles Einarbeitungsprogramm (z.B. arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung zur Pflegefachkraft mit Basisqualifikation in der ambulanten Intensivpflege nach DGF e.V., persönlicher Einarbeitungstrainer)
  • Kontinuierliche Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte sowie Atmungstherapeuten
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder Entgelt
  • Planbare Dienste
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Ausbildung eigener Nachwuchspflegekräfte (Pflegefachmann/-frau)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten und motivierten Pflegekräften!

Deine Aufgaben:

  • Leistungen nach SGB V & SGB XI
  • intensivpflegerische Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohngruppen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (Berufseinsteiger in der Intensivpflege sind willkommen)
  • Herzblut für die Intensivpflege
  • Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei linimed Gruppe.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte findest du hier:

https://www.linimed.de/standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Linimed gibt viele Möglichkeiten für Fort-u.Weiterbildungsangebote.
Alleinerziehende Eltern bekommen Unterstützung ( Finanziell u. Beruflich)
Es gibt eine Hauskrankenpflege, ambulante Intensivpflege und auch Betreutes Wohnen)
Linimed ist in vielen Städten vertreten
Bewertung lesen
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass man stets neue Ideen einbringen kann. Bei Problemen kann man sich zudem jeder Zeit an seinen Vorgesetzten wenden. Die Führungsebene ist offenen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
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Da ich noch nicht volljährig bin, werden von meinem Arbeitgeber und meiner Praxisanleiterin alle rechtlichen Pflichten des Jugendarbeitsschutzgesetzes eingehalten.
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Das jeder Mitarbeiter individuell gefördert wird und man mit Problemen und Ängsten zu seinen Vorgesetzten kommen kann.
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Übergang Azubi zu Angestellter sehr gelungen, AG wollte mich unbedingt behalten, auch an dem Standort
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung
Mitarbeitervisiten
Papierkram
Zu lange Bearbeitungszeit mancher Sachen
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Zu wenig social Media Präsenz um Linimed bekannt zu machen
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Die unfaire Behandlung der MA
Das Privatleben wird nicht akzeptiert
Es wird keine Rücksicht auf ältere oder Alleinerziehende genommen
Die Bezahlung
Die Abrechnung ist sehr unübersichtlich
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Gehalt,
Umgang mit nicht Teamleitungsmitarbeitern,
Ausbildung der Lehrlinge ist überwiegend schlecht,
Vorgesetzte ruhen sich in der Teppichetage auf ihre Aktenbergen aus.
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Es könnte der Auftritt in der Pflegebranche offensiver gestaltet werden, kaum jemand kennt Linimed.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair bezahlen. Hier werden große Unterschiede gemacht und sich weder an das Arbeitszeitgesetz noch Entgeltforttahlungsgesetz gehalten. Auch die gesetzlich festgelegte Zuschläge werden hier nicht richtig bezahlt.
Work live Balance ist nur ausgeglichen wenn man Teamleitung ist oder dieser in den ... ...iecht.
Gute Mitarbeiter sollte man halten und nicht die schlechten im Team lassen.
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Schnelle Bearbeitung der Anträge welcher Art auch immer
Vereinfachte Dokumentation (EDV)
Faire Bezahlung
Mehr auf die Wünsche der MA eingehen
Bessere verständliche Abrechnung
Die Wahl der Einarbeitungstrainer überdenken
(Egal wo man ist, man hört nur schlechtes von denen)
Höhere Zuschläge
Höhere Gehaltserhöhung ( in 3 Jahren 90€ Brutto ist ein Witz)
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Bessere Kommunikation nach aussen um die Attraktivität besser zu vermitteln (3Schichtsystem, 12h Schichten nur im Ausnahmefall)
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Standort Gera ( mehr Parkplätze)
Für Azubis mehr Lohn
Kinderbetreuung bzw vlt ein Firmenkindergarten ( da wären viele Mitarbeiter flexibler)
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Mehr Geld ( Zuschläge, Stundenlohn ect.)
Keine Mitarbeitervisiten mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Es gibt auf jeden Fall immer genug Neues zu lernen.
5
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Ich selbst arbeite neben meiner normalen Tätigkeit noch als Praxisanleiter, bei der normalen Tätigkeit wird der Ablauf gut organisiert und die Aufteilungen der Tätigkeiten ist gut aufgeteilt. Für meine Tätigkeit als Praxisanleiter habe ich die Möglichkeiten an PAL Treffen dran teil zu nehmen, werde mit meiner Schülerin fast immer zusammen im Dienst eingesetzt. Meine Pdl und TL versuchen so weit der Dienstplan es her gibt (und Mitarbeiter) zur Verfügung stehen mir PAL Tage zu planen gemeinsam mit dem Azubi. Ich ...
4
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Intensivmedizin als Besonderheit
5
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Wer seine Arbeit nicht nur aus Routine, sondern auch aus Leidenschaft macht, kann jeden Tag etwas dazu lernen.
Hier wird mitdenken definitiv noch erwünscht.
5
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Abwechslungsreiche Arbeit und nicht nur schnell schnell Abfertigen der Patienten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).

Tja die Kommunikation ist ein sehr großes Problem in dieser Firma. Aktuell wird sehr angestrengt versucht dem Personal alles schmackhaft zu machen, in der Hoffnung wir merken nicht das man uns einen riesen Berg an Mehrarbeit aufhalst, ohne das sich für das am Bett stehende Personal, finanziell etwas ändert.
3
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Die Kommunikation im Bereich Geschäftsführung, Pflegedirektion und Pflegedienstleitung lässt zu wünschen übrig. Es wird eine offene Kommunikation erwartet und selbst wird diese in der Leitungsebene nicht umgesetzt. Informationen erhält man fast ausschließlich nur noch unter der Hand.
So macht arbeiten keinen Spaß.
1
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Die Obrigkeit kommuniziert sehr viel...Leider aneinander vorbei! Dass dann vergessen wird, den Mitarbeiter in die Kommunikation miteinbeziehen ist schon fast nebensächlich. ...hier zählt eh nur die Meinung derjenigen, die beliebt sind bei der Obrigkeit.
1
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Grundsätzlich ist die Basis der Kommunikation gegeben, jedoch wünscht man sich noch mehr Transparenz. Engmaschigere Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeiter wären ratsam. So kann man die Moral festigen und dauerhaft hoch halten.
3
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Im Team gut. Leider gibt es auch einige MA im Unternehmen, wo man das Gefühl vermittelt bekommt sie werden als "Maulwürfe" in die Teams geschickt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).

Mich stoert, dass man im Jahr eine bestimmte Anzahl an Stunden bringen muss. Im Grunde sind es immer dieselben WB. Irgendwann ist man durch oder in die interessanten kommt man nicht rein, weil zu viele Bewerber oder zu wenig Plätze da sind.
2
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Sehr gute Aufstiegschancen,
FB Angebote sehr gut, gerade für Einsteiger
5
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Weiter/Fortbildungen sind immer ausgebucht,man kriegt nie einen Platz.
1
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.... ich stehe am Anfang meines Berufslebens
4
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Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen wäre gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger19 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Krankenschwester18 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Leiter Pflegedienst3 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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