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linimed 
Gruppe
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 107 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 107 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Linimed Gruppe - Wir verbinden Herz, Hände und Verstand!

Seit über 25 Jahren sichern wir für unsere Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung als Spezialist in der außerklinischen Intensivpflege und Beatmung, vorrangig in spezialisierten Wohngruppen und Apartments. Wir nehmen uns von Beginn an viel Zeit für eine intensive Beratung, denn diese ist neben zufriedenen und gut ausgebildeten Intensivpflegefachkräftendie wichtigste Voraussetzung für eine optimale und individuelle Versorgung. Folgende Bereiche ergänzen unser Leistungsspektrum:

  • Betreutes Wohnen/ Pflegewohnen
  • Ambulante Hauskrankenpflege
  • Kinderintensivpflege

Wir sind mit ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 90 Standorten in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen vertreten. Zu unserem Unternehmensnetzwerk gehören:

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.700
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was linimed Gruppe über Benefits sagt

Und noch vieles mehr wie …

  • Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss
  • Arbeitgebergeförderte bAV und VWL
  • Monatliche Guthabenkarte (TicketPlus®)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Sport-, Freizeit- und Wellnessangebote
  • Teamentwicklungs- und Coachingangebote
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Linimed Gruppe - Wir bieten mehr als nur einen Job!

  • Mehr Freiheit, Freude, Leben
  • Intensive Zeit für unsere Patienten
  • Starke Teams in modernen, familiären Wohneinheiten
  • Herzliches Miteinander mit WIR-Gefühl
  • Professionelles Einarbeitungsprogramm (z.B. arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung zur Pflegefachkraft mit Basisqualifikation in der ambulanten Intensivpflege nach DGF e.V., persönlicher Einarbeitungstrainer)
  • Kontinuierliche Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte sowie Atmungstherapeuten
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder Entgelt
  • Planbare Dienste
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Ausbildung eigener Nachwuchspflegekräfte (Pflegefachmann/-frau)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten und motivierten Pflegekräften!

Deine Aufgaben:

  • Leistungen nach SGB V & SGB XI
  • intensivpflegerische Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohngruppen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (Berufseinsteiger in der Intensivpflege sind willkommen)
  • Herzblut für die Intensivpflege
  • Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei linimed Gruppe.

  • Für Fragen stehen Ihnen unsere Personalreferenten gern zur Verfügung:

    Judith Arndt

    03641/ 5343802

    j.arndt@linimed.de

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte findest du hier:

https://www.linimed.de/standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass man stets neue Ideen einbringen kann. Bei Problemen kann man sich zudem jeder Zeit an seinen Vorgesetzten wenden. Die Führungsebene ist offenen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Da ich noch nicht volljährig bin, werden von meinem Arbeitgeber und meiner Praxisanleiterin alle rechtlichen Pflichten des Jugendarbeitsschutzgesetzes eingehalten.
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Das jeder Mitarbeiter individuell gefördert wird und man mit Problemen und Ängsten zu seinen Vorgesetzten kommen kann.
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Übergang Azubi zu Angestellter sehr gelungen, AG wollte mich unbedingt behalten, auch an dem Standort
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Jederzeit ansprechbar, ggf. wird Gespräch nachgeholt. Gehalt wirklich ok, setzen sich für Erhöhung ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praktikanten werden nicht mal gefragt oder mit einbezogen in die Tätigkeit man erzählt immer nur wie toll doch das Unternehmen ist und das man wechseln soll aber bezahlen will linimed nicht .
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Das Vortäuschen/werben im Internet, mit Familie und Beruf im Einklang (Kaum Frei) ,Überstunden abfeiern (Minustunden bewusst geplant),Kein Stress (doch da jeder nur seins macht )
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Zu wenig social Media Präsenz um Linimed bekannt zu machen
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Gehaltsabrechnung (ist nicht nachvollziehbar)
Man kommt nur weiter wenn man zu allen ja und amen sagt
Man wird gezwungen zu arbeiten wenn man im Frei ist
Dienste werden ohne Absprache Angeordnet
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Die unfaire Behandlung der MA
Das Privatleben wird nicht akzeptiert
Es wird keine Rücksicht auf ältere oder Alleinerziehende genommen
Die Bezahlung
Die Abrechnung ist sehr unübersichtlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung der Anträge welcher Art auch immer
Vereinfachte Dokumentation (EDV)
Faire Bezahlung
Mehr auf die Wünsche der MA eingehen
Bessere verständliche Abrechnung
Die Wahl der Einarbeitungstrainer überdenken
(Egal wo man ist, man hört nur schlechtes von denen)
Höhere Zuschläge
Höhere Gehaltserhöhung ( in 3 Jahren 90€ Brutto ist ein Witz)
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Mehr auf Eltern eingehen ( Diese sollten bevorzugt werden )
Samstagszuschlag
Die anderen Zuschläge hoch nehmen
Höhere Bezahlung nach Betriebszugehörigkeit ( 100€ nach 3 Jahren ist lachhaft)
Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Siehe in den Kommentaren, unbedingt am Lohn arbeiten, sonst werden noch mehr Mitarbeiter (sehr gute) das Unternehmen verlassen, denn mehr Wertschätzung heißt mehr Gehalt.
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Bessere Kommunikation nach aussen um die Attraktivität besser zu vermitteln (3Schichtsystem, 12h Schichten nur im Ausnahmefall)
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Gehalt und Zuschläge stark erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).

Es gibt auf jeden Fall immer genug Neues zu lernen.
5
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Tätigkeit ist abwechslungsreich
5
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Vielfältiges Arbeitsspektrum, man kann sich an vielen Stellen mit einbringen und auch fortbilden.
5
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Intensivmedizin als Besonderheit
5
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Wer seine Arbeit nicht nur aus Routine, sondern auch aus Leidenschaft macht, kann jeden Tag etwas dazu lernen.
Hier wird mitdenken definitiv noch erwünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von linimed Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

Hier vergebe ich 2 bis 3 Sterne aufgrund des häufigen Einspringen und Anrufen, ob man denn aushelfen könne. Hier müsste m. E. wirklich eine andere Option gefunden werden, zum Beispiel auch durch die Einstellung von "Springern" auf 450 Euro Basis oder ähnliches um etwas Streß heraus zu nehmen. Dann mein zweiter Kritikpunkt wären 12h Dienste am Wochenende und im Notfall auch unter der Woche, hier unbedingt auf Freiwilligkeit und bessere Zuschläge (50 Euro pro 12h Dienst wäre hier angemessen!). Maximal ...
2
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Anrufe im Frei und Urlaub.
Ständig heiße es : DU MUSST EINSPRINGEN
DU MUSST 12 STUNDEN DIENST MACHEN
Das Privatleben ist der Firma ein großer Dorn im Auge.
Dienstpläne werden teilweise mit Minusstunden geplant. Plusstunden werden einfach verplant. U.a. durch Frei (was nicht mit den AN besprochen wird oder man wird ins Minus geplant und soll es mit den Plusstunden ausgleichen)
Man wird gezwungen Angeordnete Minusstunden ein zu arbeiten
1
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Man bekommt immer zu hören : du musst, du musst, du musst
Es wird keine Rücksicht auf Eltern genommen. Überall muss man aushelfen. 3 Wochenenden im Monat arbeiten ist normal und von den 3 Wochenenden wird man gezwungen noch ein langes zu machen.
Es werden keine Muttischichten angeboten
Maximal 1 freier Tag und dann wird man noch ständig angerufen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

Mich stoert, dass man im Jahr eine bestimmte Anzahl an Stunden bringen muss. Im Grunde sind es immer dieselben WB. Irgendwann ist man durch oder in die interessanten kommt man nicht rein, weil zu viele Bewerber oder zu wenig Plätze da sind.
2
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Da wird jeder was, wenn man nur die entsprechenden Weiterbildungen besucht
1
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Mitarbeiter machen viele Weiterbildungen damit diese mehr Lohn erhalten.
2
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Weiter/Fortbildungen sind immer ausgebucht,man kriegt nie einen Platz.
1
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.... ich stehe am Anfang meines Berufslebens
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in25 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in23 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Leiter:in Pflegedienst3 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
linimed Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
linimed Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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