linimed 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen herrscht guter Zusammenhalt & ein gutes Miteinander.

Image

Wird immer schlechter

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rücksicht auf Verluste wird angeordnet & der "Untergebene" hat auszuführen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird immer mehr verlangt

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Lohnzahlung
-im Vergleich zum Pflegeheim viel Zeit für die Patienten.
-interessante pflegerische und medizinische Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation zwischen Chefetage (ab orl aufwärts) und dem Pflegeteams
-Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

-Weniger hin und her
-Mehr Wertschätzung
-Hört eurem Personal zu und versucht auch mal auf sie einzugehen und ihnen Entgegenzukommen, statt euch nur zu rechtfertigen und das Personal "abzuspeisen"

Arbeitsatmosphäre

Viele (mehr oder weniger) Kleinigkeiten sorgen für eine stetig steigende Unzufriedenheit. Seit das Unternehmen ohne Sinn und Verstand wächst, geht es im Prinzip nur noch bergab.

Image

Zunehmend schlecht. Dringender Handlungsbedarf im Umgang mit den Mitarbeitern!

Work-Life-Balance

Dienstpläne sind zwar einen Monat vorher bereits da, ändern sich aber mindestens wöchentlich. So kann man weder planen, noch sich richtig entspannen. Teilweise sehr unregelmäßig gestaltete Dienstpläne.

Karriere/Weiterbildung

Pflegecampus aus Plattform zu Weiterbildung ist ok. Praktische weiterbildungen fehlen aber merklich. Daran wird Glücklicherweise aktuell gearbeitet mit regelmäßigen Refresherkursen in den wg's

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer pünktlich. Aktuelle Erhöhung bleibt vorerst aus, weil die Kassen nicht zahlen möchten, was der Tarifvertrag vorsieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Einmalartickel, jedoch aus hygienischer Sicht nur selten anders möglich.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist an sich super und halt gut zusammen. Die äußeren Umstände sind jedoch ziemlich zermürbend, sodass unser Team sich langsam verkleinert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Rücksichtnahme gerade auch auf ältere Kollegen bei der Dienstplangestaltung wäre schön

Vorgesetztenverhalten

Orl nicht erreichbar, hat sich auch nie wirklich vorgestellt. Wenn Probleme angesprochen werden, will man immer erst mal beobachten, statt gleich eine Lösung zu finden. Wertschätzung bleibt aus. Man fühlt sich oft nur noch wie eine Nummer, die als selbstverständlich wahrgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Ständige Änderungen und viele Probleme häufen sich und erschweren die Arbeit zusätzlich.
Medifox sorgt ständig für Probleme. Dieses Programm macht einen noch wahnsinnig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teams werden teilweise extrem unterschiedlich behandelt. Hier geht es eher nach Sympathie. Die individuellen Bedürfnisse der Patienten werden nicht berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Räumlichkeiten
- Arbeitsmaterialen sind ausreichend vorhanden
- sehr gutes Verhältnis zu betreuenden Ärzten - man vertraut sich gegenseitig und die Kommunikation ist offen
- Dienstkleidung wird gewaschen, Patientenkleidung ebenfalls
- per Email gute Erreichbarkeit aller Bereiche der Firma
- betriebliche Altersvorsorge und andere Mitarbeiterbenefits wie Ticket Plus und Corporate Benefits
- pünktliche Lohnzahlung
- Parkplätze vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- Dokuwahnsinn standartisieren
- wer eine gute Doku fordert, muss auf Bürotage stellen
- klare Infos weitergeben, die nicht im nächsten Moment wieder umgeworfen werden (Stichwort Hygiene)
- unsinnige Dokumentationsschritte weglassen (nur Abweichungen von physiologischen Merkmalen dokumentieren)
- klare Grenzen für fachliche Begleitung! Die pflegerische Einschätzung bezüglich Handlungsbedarf muss unbedingt wieder gewährleistet sein!
- mehr Einfluss darauf, wie eigene Überstunden genutzt werden können

Arbeitsatmosphäre

Neben den üblichen Herausforderungen, die es nun einmal im Pflegeberuf gibt (lange Dienstritte, Ausfälle wegen Krankheit abdecken, psychisch belastende Situationen,...) wird immer mehr (unsinniges) gefordert.
Man muss auch absolut physiologische Routinemaßnahmen dokumentieren, die Pflegedoku wurde unzählige Male über den Haufen geworfen, aber Bürotage gibt es keine mehr, um die Doku zu überarbeiten. Und Zeit, die Verantwortliche dafür zu kontaktieren ist im Pflegealltag auch rar.
Ist man krank, so folgt ein Gespräch. Dies gilt als "Fürsorge" des Arbeitgebers, aber so fühlt sich das in diesem Moment nicht an - eher wie Schikane.

Image

Ist nicht das Schlechteste. Alles, was suboptimal läuft bleibt unter der Oberfläche.

Work-Life-Balance

Die üblichen Herausforderungen in der Pflege. Es gibt kein Ausfallsmanagement. Dieses sollen - Entschuldigung: dürfen - die Pfleger selbst mit gestalten in einer Arbeitsgruppe.
Durch das Stundenkonto häuft man bisher einfach Plusstunden an fürs Einspringen. Diese hat man nicht mal zu freien Verfügung und man wird im Zweifel einfach den nächsten Monat ins Minus geplant.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen fast ausschließlich digital. Der eine mags, der andere nicht. Ich halte den Austausch mit anderen KollegInnen für wichtig während einer Weiterbildung, das fällt leider weg.

Gehalt/Benefits

Bisher keine Erhöhung des Tariflohns. Wurde transparent kommuniziert- die Krankenkassen refinanzieren anscheinend nicht oder zu spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmalprodukte, wo es notwenig ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jene und es gibt solche.
Im Grunde halten wenige, fähige Kollegen mit Rundumblick den "Laden am Laufen", diese bekommen auch permanent Zusatzaufgaben.
Andere leben nach dem Motto "Sei schlau, stell dich d*mm" und das mit Erfolg. Es gibt keine Konsequenzen. Und durch Gehalt nach Betriebszugehörigkeit gehen diese dann auch oft mit dem höchsten Lohn nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, wenn man sich gesundheitlich nicht in der Lage fühlt, Nachtdienste zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Fachbereichsleitung wäre ich nicht gern, da braucht man starke Nerven. Daher macht man oft Dienste aus Mitleid.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung, die nicht immer funktioniert. Ein Programm, dass absolut fehleranfällig ist und null intuitiv.
Arbeitsmaterialien für die Pflege sind ausreichend vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Kinderloser ist man das Ende der Nahrungskette.

Interessante Aufgaben

Gute Mischung aus Routine und interessanten Vorfällen. Die eigene fachliche Einschätzung wird aber untergraben durch die fachliche Begleitung. Diese überschätzt ihre eigenen Fähigkeiten maßlos und schlägt Maßnahmen vor, bei denen man einfach fassungslos zurück bleibt.
Außerdem werden Kliniksaufenthalte dermaßen versucht zu umgehen, dass es nur den Eindruck von gefährlicher Pflege macht! Mit schlechtem Gewissen und ohne richtige Anweisungen "beobachtet" man, wie es den Klienten immer schlechter geht, bis man Klienten doch auf eigene Faust einweist und dafür dann gerügt wird!

Arbeitsatmosphäre

Ekelhaft.... Diskriminierung ist an der Tagesordnung, wenn man kein JA Sager ist.

Image

Alter Verein in neuem Gewand. Herz und Hand war selbe Katastrophe.

Work-Life-Balance

Firma über alles.

Kollegenzusammenhalt

Wasserträger und Schleimer gibt es hier genug.

Umgang mit älteren Kollegen

Lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

Witzfiguren, die zudem inkompetent sind.

Arbeitsbedingungen

Überstunden ohne Ende. Und wehe, nannte sagt nein, wenn man einspringen soll.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ein Witz. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Ausbildungskonzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... ... ...

Arbeitsatmosphäre

unstrukturiert und chaotisch

Image

wird gerade mit viel Erfolg ruiniert

Work-Life-Balance

gibt es nicht - nur wer immer Bereitschaft zeigt bekommt Wertschätzung suggeriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bewusst wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

das Einzige was noch motiviert sind tolle Kollegen welche leider zum größten Teil frustriert sind

Umgang mit älteren Kollegen

es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

glänzen mit Abwesenheit

Arbeitsbedingungen

Waren mal gut, seit mehreren Umstrukturierungen einfach nur noch sinnfrei und völlig chaotisch

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltsabrechnung sollte lieber kontrolliert werden, Gehalt im unteren Bereich.

Gleichberechtigung

Berechtigungen sind "Verhandlungssache"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, Kollegenaustausch, Arbeitgeber bemüht sich um wertschätzende Maßnahmen gegenüber Arbeitnehmern (Wandertage, Firmenfeiern, Gesundheitsaktionen, Kaffee, Wasser)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit und der Teamzusammenhalt unter den Kollegen ist etwas Besonderes in der Verwaltung in Jena. Auch wenn Projekte/Aufgaben mal herausfordernd sind, so kann man sich darauf verlassen, dass alle ihr Bestes geben um das beste Ergebnis zu erzielen.

Image

Ich schätze die Linimed Gruppe als Arbeitgeber sehr. Wie in jedem Unternehmen, gibt es positive Punkte und Bereiche, wo wir uns verbessern könnten. Da hilft aber kein Meckern, sondern gemeinsam Lösungen erarbeiten und Vorschläge machen.

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Überstunden sind kein Muss. Man macht sie aber.. Dafür gab es nie Probleme bei kurzfristiger Urlaubsplanung oder Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden mir alle Weiterbildungen ermöglicht. Pflegecampus ist weiterhin eine super Ergänzung. Einfach Mal den Vorgesetzten mit konkreten Fortbildungen anfragen.

Gehalt/Benefits

Mehr kann es für jeden natürlich immer sein. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die TicketPlus-Karte ist ein toller Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben hier wie viele Unternehmen sicher noch Luft nach oben. Aber es wird an verschiedenen Stellen im Haus daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr, auch wenn es ein stressiger Tag ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber nicht überfordernd. Herzlich und wertschätzend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitsprache und Mitgestaltung von Projekten schätze ich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr qualitätsbewusst, super mit den FRL zu arbeiten. Wollen das beste für die Bewohner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle durchgeschleppt werden.

Verbesserungsvorschläge

Schmeisst mal ein paar faule Äpfel raus.

Arbeitsatmosphäre

In meiner WG ist es angenehm zu arbeiten. Gerede gibt es immer. Wir sind in der Pflege.

Image

Bester Dienst weit und breit

Work-Life-Balance

Wenn einzelne Kollegen sich nicht wegen lapalien kran melden würden, wären die Wünsche nach Einspringen nicht so ausgeprägt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man leistungsfähig und -bereit ist, ja.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an Tarif und diverse Angebote. So eine Geldkarte, jetzt Jobrad usw. Die lassen sich schon was einfallen. Manchen reicht es nicht, aber die müssen auch erstmal was leisten und nicht nur mimmimi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Digitalisierung überleben ein paar Bäume mehr.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ganz gut. Man kann auch alles schlecht reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und suchen Lösungen auf Augenhöhe. Kenne ich auch ganz anders.

Arbeitsbedingungen

Schon ziemlich gut…

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Besonderheiten

Interessante Aufgaben

Intensivpflege ist an sich toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial, flache Hierarchien, menschlich!

Verbesserungsvorschläge

Konsequentere Entscheidungen gegenüber einigen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Genau, wie es sein muss. Harmonisches Miteinander, trotzdem ist es möglich, Dinge offen und ehrlich anzusprechen. Die Geschäftsführer/ oRL und fRL sind nahbar und immer gesprächsbereit.

Image

Meine Erfahrungen bei Linimed sind nur positiv, in meinem Fall, hält Linimed, was es verspricht! Leider reden viele Mitarbeiter schlecht, meist diejenigen, die noch nicht viel Vergleichsmöglichkeiten haben.

Work-Life-Balance

Linimed ist als Arbeitgeber sehr bemüht, auf "Work-Life-Balance" zu achten, allerdings machen sich meine Kollegen selbst und gegenseitig das Leben schwer, durch einen häufig hohen Krankenstand.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Arbeit leistet, bereit ist, mehr zu erreichen, wird man gesehen und gefördert. Pflegecampus bietet online ein umfängliches Angebot an Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Ich bin SEHR zufrieden und verstehe viele jammernde Kollegen nicht! Seit Linimed an den Tarif angelehnt ist, verdienen wir genau so gut wie Pflegepersonal in den Kliniken, betreuen aber max. drei - in Ausnahmefällen vier - Patienten. Linimed zahlt uns die Inflationsausgleichsprämie, jeden Monat einen Bonus, in Form der Edenred-Karte und bietet auch so noch jede Menge mehr... ganz neu z.B. Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der hohe Verbrauch an Einmalprodukten (z.B. Medikamenten u. Blasenspritzen) könnte überdacht werden, natürlich im Rahmen der Hygieneanforderungen.

Kollegenzusammenhalt

...könnte aus meiner Sicht nicht besser sein, wir ergänzen uns hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene, Geschäftsführer / operative und fachliche Regionalleitungen sind bei Problemen erreichbar und unterstützen mit Lösungsansätzen sowie klärenden/ offenen Gesprächen.

Arbeitsbedingungen

Die Einführung von Medifox ist bisher nicht wirklich eine Bereicherung, das haben sich vermutlich alle etwas anders vorgestellt, es läuft zäh an und raubt einem schlichtweg oft den Verstand und viel Zeit.
Alle Standorte, die ich kenne, sind hell/ modern und sauber. Alle notwendigen Materialien stehen zur Verfügung, wenn etwas fehlt, liegt es meist an den Versorgern, nicht an Linimed.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Thema, jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, sich einzubringen und weiter zu entwickeln, bietet Linimed alle Möglichkeiten und fördert Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ

Image

Noch nicht so bekannt

Work-Life-Balance

Muss man schon selbst darauf achten. In manchen Abteilungen und Funktionen schwer machbar.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifend werden Lösungen erarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinsteiger werden kompetenzorientiert gewählt. Da haben berufserfahrenen ältere Bewerber gute Karten und werden als Kollegen geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kooperative Führungsstil

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keinerlei Anzeichen von Diskriminierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Immer nur Reden und nichts oder wenig umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Seine eigene Arbeit reflektieren und auf den Arbeitnemer mehr eingehen und Absprachen auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

In der Einrichtung herrscht ein gutes Klima ! Nur die Führungsebene ist nicht immer in der Lage zum Wohl der Mitarbeiter zu machen !

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten , sind zum Teil auch Pflicht. Karriere wenn man. Beziehungen hat und keine eigene Meinung die man dann auch vertreten möchte ist bestimmt möglich

Gehalt/Benefits

Lohnzahlungen In unteren Bereich aber immer pünktlich . Sozialleistungen sind gut .

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Reden nur ! Handel im Sinne der Mitarbeiter nur selten!

Arbeitsbedingungen

Es fehlen sehr oft grundlegende Hilfsmittel für den Selbstschutz wie Handschuhe in der richtigen Größe und so weiter . Die Pflegebäder sind oft nicht richtig zu benutzen . Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung unter den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Intensivpflegedienst ist schon interessant und kann Spaß machen wenn das Umfeld stimmt