Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Link Engineering Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten? Ja, mehr arbeiten? Gerne. Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen, ohne dass es finanziell attraktiv ist. Das demotiviert und mindert die Wertschätzung und Einsatzbereitschaft.
Die Führungsebene vermittelt zwar den Eindruck, ein offenes Ohr zu haben und Verständnis zu zeigen, doch am Ende bleibt es bei leeren Versprechungen – echte Veränderungen bleiben aus, was den Eindruck erweckt, man halte einen für naiv. Am lustigsten sind die Bewertung Gespräche wobei es den Namen nicht verdient hat.
Grundsätzlich okay. Lob erhält man nur, wenn man anderen aus der Patsche geholfen hat.
Urlaub/Gleitzeit wird meist kommentarlos genehmigt.
Viele Kollegen sind absolut in Ordnung. Andere wiederum sind ganz schwierig, gerade im Bezug auf allgemeines Sozialverhalten und Gemeinschaftsaufgaben. Man merkt bei vielen, dass diese Zuhause alles hinterhergeräumt bekommen. Es gibt zwar Ausnahmen, aber gerade die "Mehrverdiener" scheinen sich für einige Dinge zu schade zu sein.
Meist stets einseitiges Lobempfinden sorgt für Frust und demotiviert all jene, die täglich körperlich arbeiten und den Laden am Laufen halten.