34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man bleibt auf der Stelle stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die jungen Kollegen ein,
Die wollen so viel erreichen in der Firma und bekommen leider nicht die Chance
Arbeitsatmosphäre
Dadurch da es so eng in der Firma ist, und Lager und Produktion nicht getrennt werden herrscht automatisch eine Spannung.
Man muss aber sagen die Kollegen machen das beste daraus und wissen das es an dem Platzmangel liegt und nicht an die Kollegen
Image
Image ist nicht so gut ,
In der Kleinstadt Butzbach stadtbekannt das man da bloß nicht anfangen sollte und sogar Zeitarbeitsfirmen raten davon ab
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Arzt Termin war das bei mir nie ein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Samstage muss man ab und zu kommen für die Inventur deshalb nur 3 Sterne könnte man anders legen
Karriere/Weiterbildung
Leute werden nur ehrenamtlich weitergebildet damit auch keine Lohn Erhöhung erfolgen kann
Gehalt/Benefits
Steigt so gut wie gar nicht sehr gering und könnte man immer nur als Inflationsausgleich gelten lassen
Leute werden nur ehrenamtlich weitergebildet damit auch keine Lohn Erhöhung erfolgen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es aber durch den Platzmangel passen keine weiteren Müll Container auf dem Hof
Kollegen versuchen alles an Verpackungsmaterial nochmal zu verwenden um etwas dagegen zu wirken
Kollegenzusammenhalt
Also leider wurde ich vorgewarnt das, Kollegen sich gegenseitig als Konkurrenten sehen anstatt an einem Strang zu ziehen.
Es wird immer kontrolliert wer was gemacht und dann in der Regel immer gemeckert das es ja viel zu wenig Leistung erbracht worden ist anstatt ihre eigene Zeit zu investieren um Leistung zu erbringen
Sehr nervig und kratzt am Zusammenhalt
Man könnte ja auch fragen wieso nur so wenig geschafft worden ist bei großer Neugier.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viel Hoffnung , aber leider oft nur was versprochen bekommen das es besser wird oder Fortbildungen müssen warten.
In unserer Abteilung gab es lange keinen Vorgesetzten diese Arbeit wurde in Vertretung weitergeführt (die selbst mit ihren Abteilungen ausgelastet waren bzw. Sind
Seit ein paar Wochen ist aber nun die Stelle als Lagerleiters wieder besetzt und kann nur positives zum neuen Kollegen nennen !
Arbeitsbedingungen
Man muss mit einem Sprinter immer wieder ins Aussenlager fahren wo es keine Klima / Heizung geschweige den ein WC vorhanden ist großer - Punkt da es einer meiner Hauptbereiche war
Parkplatzsituation sehr kritisch sollte dringend behoben werden
Nach jahrelanges Nerven gab es das ein oder andere Mittel um die Arbeit zu erleichtern ( bewegliche Waage Versand sollte sowieso vorhanden sein )
Ein Binde gerät um Paletten zu binden (vorher mit einem Stock per Hand ?!)
Sonst gibt es für die Lagerkollegen keine ergonomische Hilfe ! (Keine verstellbare Tische zb / sind in der Produktion aber Gang und gebe ?!)
Kommunikation
Kommunikation ist etwas schwierig man muss Druck machen und immer wieder erfragen wenn du bei einem Projekt wirklich mit dem Herzen dabei bist das es auch mal voran geht
Schneller agieren wäre eigentlich schon die Lösung
Gleichberechtigung
Leider nicht das Gefühl gehabt
Interessante Aufgaben
Wurde überall eingesetzt immer wieder neue Aufgaben .
Problematik : man wird immer zu früh alleine gelassen Einarbeitung müsste länger sein. !
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma ist aus Sicht der Logistik nur mit Vorkenntnissen in Sachen Produktionsablauf geeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential was genutzt werden könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu lange Neuem gegenüber verschlossen bzw. Zu spät reagiert auf Vorschläge (Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Entschluss gefasst werden wo man hin will, bei dem aktuellen Wachstum ist es aus Sicht der Logistik in diesem Gebäude nicht mehr zu stemmen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Festes 2 Schichtsystem lange im Voraus planbar
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird auch gefördert, von nichts kommt aber auch nichts
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vermehrt darauf geachtet und hingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut bis auf wenige Ausnahmen, Abteilungsübergreifend mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter da die in/mit der Firma ein gewisses Alter erreicht haben
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr bestes und verhalten sich professionell werden aber teilweise von Teilen der Geschäftsführung gestoppt oder Steine in den Weg gelegt
Arbeitsbedingungen
Bereich Logistik Verbesserung würdig da Gebäude- technisch die Bedingungen nicht gut sind
Kommunikation
Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einsatz, Ideen und Disziplin werden belohnt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die innerbetriebliche Kommunikation sollte optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- ging so, wenn die Nase passt läuft es gut und wenn nicht dann nicht,
Image
.....da muss viel passieren, ich habe bis heute nix positives über die Firma gehört, leider,
Work-Life-Balance
- kostenlos kaffe und Wasser,
- kostenlos Parkplatz wen man einen bekommt,
Gehalt/Benefits
Gehalt= könnte egal wo man ist immer mehr sein, aber für Schichten und Zeitdruck definitv zu wenig,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt= Gut, da wird wenigstens echt drauf geachtet,
Kollegenzusammenhalt
- mehr schein als sein.....viele Frauen viel Chaos,
- neid und Missgunst und verständigungsprobleme da extrem viel Russisch.....oder andere Nationalitäten vertreten sind.....die untereinander ihre Sprache sprechen....Lästereien vorher gesagt,
Umgang mit älteren Kollegen
- die ein oder andere Person wurde gut behandelt, da aber überwiegend 50,60 Jährige da sind die schon 25 Jahre da arbeiten.....trägt man ihnen alles nach....
Vorgesetztenverhalten
- fast wie stille Post,
- kein Durchsetzungsvermögen,
- schleimern glaubt man denke aber im Nachhinein bemerken selbst die Chefs irgendwann was da abgeht....oder auch nicht was sehr sehr traurig ist,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz =0,
Sommer= Katastrophe Null Klimaanlage,
Stühle = teilweise nicht in allen Abteilungen echt alt, Rückenschmerz auf Grund des schiefen Bodens vorprogrammiert,
Kommunikation
- Gruppenleiter sprechen viel und glauben leider auch viel allerdings nur von den Leuten die reden und das viel.....man selbst wird nicht gefragt
Gleichberechtigung
- naja hab da nicht viel mit bekommen,
- bist du gestylt und angemalt würde ich sagen hast du gute Karten, wen nicht hast du verloren
Interessante Aufgaben
- wen man mal die Möglichkeit bekommt jede Situation mitnehmen, man weiss nie wie und wo man das verwenden kann in der Zukunft,
Karriere/Weiterbildung
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Ausbaufähig und Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele verschiedene Tätigkeiten
- flexibeles Arbeiten + Arbeitszeiten bei Termine etc.
- nette Kollegen
- die Möglichkeit jederzeit kostenlos Wasser zu trinken
- bei Samstags-Arbeit gibt es kostenlose belegte Brötchen nach Wahl
- die Möglichkeit Essen zu bestellen über eine App für die Mittagspausen (nicht kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das unfaire Behandeln, unberechtigtes aufbrummen von Minusstunden, das Festhalten an den falschen Personen
Verbesserungsvorschläge
- Gleiche Gehälter für alle
- Mehr Lohn - Manche haben zwei oder drei Jobs um zu überleben
- Leistungsentgeld abschaffen, lieber mehr Gehalt zahlen
- gibt es Maschinen bedingte Ausfälle und es ist keine Arbeit vorhanden, falsch Geplant oder was auch immer: keine Minusstunden aufbrummen! Manche Leute haben über 100 Minusstunden, nur weil sie nach Hause geschickt werden.. Kein Weichgespüle wenn man darüber sprechen möchte! Die Zahlen am Ende des Tages die gut für die Firma sind, bringen den Menschen mit den fetten Minusstunden nichts. Egal ob Tagespaket geschafft oder nicht. Es bringt uns rein gar nichts außer Bauchschmerzen beim Anblick des Zeitkontos
Paragraph 615 BGB "Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein." Bedeutet: keine Minusstunden! Der Arbeitgeber trägt das volle Betriebsrisiko und Wirtschaftsrisiko alleine
Minusstunden dürfen den Arbeitnehmer nur angelastet werden, wenn sie nicht in der Verantwortung des Arbeitnehmers entstanden sind
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
- Grüppchenbildungen
- unfaire Behandlungen
- Vetternwirtschaft
Image
Habe bisher noch nicht einmal etwas Gutes über die Firma gehört von außerhalb. Jeder der dort aufhört, ist froh dort weg zu sein.
Work-Life-Balance
Frühschicht (6-14 Uhr)
Spätschicht (14-22 Uhr)
Tagschicht (7-15.45 Uhr)
Wenn Überstunden angesagt sind, jeden Tag eine Stunde länger. - aber nicht bei allen, denn manche haben ein Freiticket und dürfen tun und lassen was sie möchten. Urlaub wurde bisher immer problemlos genehmigt. Hat man einen Termin, ist es kein Problem mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Bist du in der Produktion, hast du keine Chance jemals mehr zu werden. Außer du hast gaaaaanz viel Glück und es wird dringend jemand wo gebraucht. Aber das ist seeeeehr selten.
Gehalt/Benefits
Für das was wir dort leisten, eindeutig zu wenig. Man versucht die Mitarbeiter mit einen variablen Leistungsentgeld zu beeinflussen (schnelleres Arbeiten - Zeiten schaffen - Abteilungen wechseln) Das schafft viel Frustration und Wut untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig.
Unfaire Behandlung. Vetternwirtschaft.
Gefällt jemand dein Gesicht nicht, hast du es schwer.
Es wird auf Beschwerden kaum eingegangen. Alles wird schön geredet, vor allem in der obersten Etage.
Arbeitsbedingungen
Oftmals viel zu laut. Keine Klimaanlage, im Sommer unerträgliche Hitze!!
Kaum Belüftung, zu kleine Fenster.
Arbeitsplätze sind soweit okay. Stellenweise aber auch zu klein für manche Produkte.
Man arbeitet unter Stress, da man Zeitvorgaben hat. Die Zeiten werden kontinuierlich nach unten gesetzt. Hauptsache Stückzahl und Zeit geschafft, die Qualität bleibt dabei auf der Strecke.
Kommunikation
A weiß nicht was B macht. Du kommst den Tag auf Arbeit, fast alle wissen dass du in einer anderen Abteilung aushelfen musst, nur du selbst nicht. Informationen wie zB. wer krank ist und wie lange, wird nicht weitergegeben - in die Abteilung in der die erkrankte Person arbeitet (wichtig für Arbeitsverteilung und Planung) Alles muss man selbst erfragen, und selbst da bekommt man stellenweise 3 verschiedene Antworten von drei verschiedenen Personen. An der Kommunikation muss mächtig gearbeitet werden. Viel Bla bla aber nichts passiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in dieser Firma? Niemals. Unterschiedliche Gehälter in gleiche Abteilung d.h gleicheTätigkeiten... Leute die 'nur Knöpfchen drücken' an Maschinen bekommen mehr. Absolut nicht fair.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte und Aufgaben und Abteilungen. Macht Spaß, Daumen hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht lange auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Vorgesetzte. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima sollte angenehmer gestaltet werden. Man sollte den Mitarbeitern keine leere Versprechungen machen. Vorgesetzte sollten an sich arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen sehr häufig vor.
Angeblich wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, allerdings geht es nur darum das kein Krankheitsfall vorkommt der die Produktion behindert könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt. Gehaltserhöhung findet kaum und wenn in sehr geringen maßen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankheitsfälle werden nicht toleriert. Es finden lästige Krankheitsgespräche statt.
Vorgesetztenverhalten
Wegen jeder Kleinigkeit kommt es zu sinnlosen Gesprächen. Viele die keine Vorgestzte sind, spielen sich wie welche auf.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Räumigkeiten ist es im Sommer sehr heiß. An eine Klimaanlage wird nicht gedacht.
Gleichberechtigung
Kleine Fische haben nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Es wird versprochen abwechslungsreiche Arbeit auszuüben. Allerdings bleibt diese meist eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Abwechslungsreich und gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen. Durch Querqualifikation kommt man auch mit anderen Bereichen zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Top. Umweltbewusstsein ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereiche fungieren als zusammenhaltendes Team. Am Anfang ist es ein bisschen schwer dort hinen zu finden aber das ist denke ich überall der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten auf Augenhöhe. Sehr guter Umgang. Top !
Arbeitsbedingungen
Trotz altem Gebäude wird alles beschafft was benötigt wird.
Kommunikation
Gruppenleiter und GL sind offen für Vorschläge. Durch regelmäßige Besprechungen mit GL wird gute Tranzparenz geschaffen. Weiter so !
Interessante Aufgaben
unterschiedlich. Jedoch kann man durch Querqualifikation in verschidenen Bereichen arbeiten. Das finde ich gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein schlechter Arbeitgeber, wie andere beschreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang mit den Untergebenen. Das ist unbezahlbar und nicht selbstverständlich.
Es tut sich in allen Bereich etwas positives, das Unternehmen bewegt sich vorwärts, das Tempo könnte etwas schneller sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer Sonnenschein und jedes Unternehmen hat Schwachpunkte. Der eine nimmt das Negative wahr, der andere nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung und Qualifizierung für die Mitarbeiter in der Produktion. Je mehr sie wissen und können, desto weniger Fehler machen sie.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es gute und schwierige Kollegen sowie Vorgesetzte. Hier überwiegen die Guten. Die Vorgesetzten bedanken sich oft bei ihren Mitarbeitern, die Geschäftsführer schätzen ihr Personal auch. Wenn man den Puls der Firma versteht, fühlt man sich wohl.
Image
Das Unternehmen hat gute Wachstumsaussichten. Die Kunden schätzen die Link GmbH und die Firma ist Marktführer in Deutschland.
Work-Life-Balance
Die Aufträge müssen abarbeitet werden, die Kunden wollen nicht warten. Hier und da gibt es individuelle Regelungen, aber das kann sich ein Unternehmen in dieser Größe nicht leisten.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Betriebsbedingte Weiterbildung für die Angestellten. Eigene Initiativen werden auch gerne gesehen. Viele "einfache" Mitarbeiter verstehen nicht was sie tun, weil die Schulungen dort kaum vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Jeder muss die Höhe seines Lohnes allein aushandeln. Es könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schwachpunkt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, es gibt gute und schwierige Kollegen. Insgesamt ist die Situation positiv zu bewerten. Man spürt kein negatives Klima unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer besser. In den letzten Jahren hat sich in diesem Bereich einiges getan. Keiner ist zwar perfekt aber die Vorgesetzten gehen mit ihren Mitarbeitern menschlich um.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in einem alten Gebäude. Da wo Probleme auftauchen, ist man bemüht, sie zu eliminieren. Alles in allem ist die Gesundheit der Mitarbeiter nicht gefährdet.
Kommunikation
Trotz vieler Meetings, wird viel aneinander vorbeigeredet. In diesem Bereich sind wir in Deutschland nicht allein.
Gleichberechtigung
Da das Unternehmen nicht an irgendeinen Tarif gebunden ist, weiß man nicht, was die anderen verdienen. Ein Aufsteigen ist hier kaum möglich, das liegt aber an der Größe der Firma.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf die Abteilung an.
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Da geht was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LINK GmbH in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
einzelne Kollegen haben ich in ihrer Wohlfühlzohne eingenistet.
Work-Life-Balance
je Abteilung unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht überall konsequent
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsrolle wird nicht von jedem wargenommen.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude
Gleichberechtigung
guter Anteil
Interessante Aufgaben
interessantes Marktumfeld und man ist stets bemüht, sich an Neuheiten anzupassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Familienbetrieb
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINK GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienbetrieb und von der ausbildung bis zur rente in einem betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man krank ist wenig verständnis
Verbesserungsvorschläge
kein angaben da es nichts zu berichten gibt was man veröffentllichen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.