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Gehalt

Ist zufriedenstellend

Steigt so gut wie gar nicht sehr gering und könnte man immer nur als Inflationsausgleich gelten lassen
Leute werden nur ehrenamtlich weitergebildet damit auch keine Lohn Erhöhung erfolgen kann

Mittelmäßig

Mindestgehalt ohne Aussicht nach mehr obwohl man in verschiedenen Bereichen eingesetzt wird. Die Frage was man tun muss um ein höheres Gehalt zu haben wurde wie oben beschrieben abgeschmettert mit einer Rede wie das Unternehmen entstanden ist.

Gehalt= könnte egal wo man ist immer mehr sein, aber für Schichten und Zeitdruck definitv zu wenig,

Für das was wir dort leisten, eindeutig zu wenig. Man versucht die Mitarbeiter mit einen variablen Leistungsentgeld zu beeinflussen (schnelleres Arbeiten - Zeiten schaffen - Abteilungen wechseln) Das schafft viel Frustration und Wut untereinander.