12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider eine absolute Fehlentscheidung, nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht. Im Team herrschte überwiegend Frust statt Motivation. Es wurde viel gelästert und sich regelmäßig über das Unternehmen, Entscheidungen und interne Abläufe beschwert. Eine wertschätzende oder positive Unternehmenskultur habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.
Image
Das Unternehmen hat sich aus meiner Sicht durch unprofessionelles Auftreten auf Veranstaltungen selbst keinen Gefallen getan. Auch im Arbeitsalltag konnte die Außendarstellung nicht überzeugen, da das Unternehmen in der Branche kaum Bekanntheit genießt. Insgesamt hatte ich häufig den Eindruck, dass Anspruch und Außendarstellung deutlich größer waren als die tatsächliche Realität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Urlaub konnte größtenteils auch kurzfristig genommen werden, wobei dies gegen Ende durch eine Jahresurlaubsplanung eingeschränkt wurde. Die Arbeitsbelastung war häufig gering, allerdings nicht aufgrund einer guten Ressourcenplanung, sondern weil es phasenweise schlicht an Arbeit fehlte und sich nicht ausreichend um neue Projekte gekümmert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung spielten aus meiner Sicht keine nennenswerte Rolle. Eine aktive Förderung oder Unterstützung durch das Unternehmen habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und mit E-Dienstwagen ist ein gewisses Umweltbewusstsein erkennbar. Darüber hinaus sind mir jedoch keine besonderen Maßnahmen oder Initiativen im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht, mit anderen war das Verhältnis eher neutral. Insgesamt gab es jedoch viele kleine Grüppchen statt eines echten Teamzusammenhalts.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur wenige ältere Kolleginnen und Kollegen, weshalb ich diesen Punkt nur eingeschränkt bewerten kann. Einen besonderen Fokus auf den Umgang mit älteren Mitarbeitenden habe ich nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich der größte Kritikpunkt. Der Umgangston war häufig herablassend und respektlos. Entscheidungen waren oft intransparent und fachlich nur schwer nachvollziehbar. Allgemein war alles sehr chaotisch und unstrukturiert.
Auch das Auftreten der Geschäftsführung nach außen empfand ich als unprofessionell. Auf Veranstaltungen wurde ein schlechtes Bild des Unternehmens vermittelt. Sogar so sehr, dass ich von Mitarbeitenden anderer Unternehmen darauf angesprochen wurde. Dies war mir teilweise wirklich sehr unangenehm!
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit Mitarbeitenden bei Kündigungen. Mehrere Kolleginnen und Kollegen wurden gekündigt oder verließen das Unternehmen unter fragwürdigen Umständen. Ich selbst hatte das Gefühl, gezielt aus dem Unternehmen gedrängt zu werden. Nach meinem Ausscheiden wurden zudem intern falsche Gründe für meine Kündigung verbreitet.
Insgesamt habe ich die Führung als unprofessionell, intransparent und wenig wertschätzend erlebt. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden war für mich nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Das Büro ist modern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. In diesem Punkt gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine der größten Schwächen des Unternehmens. Team-Meetings wurden regelmäßig kurzfristig abgesagt, wichtige Informationen nur unzureichend oder gar nicht weitergegeben. Insgesamt herrschte eine sehr intransparente Kommunikation – auch seitens der Geschäftsführung. Viele relevante Entscheidungen oder Veränderungen hat man eher zufällig als durch offizielle Kommunikation erfahren. Das hat den Arbeitsalltag unnötig erschwert und war auf Dauer äußerst frustrierend.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nur für meinen eigenen Bereich sprechen. Als Frau hatte ich häufig das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Die Führungsebene war nahezu ausschließlich männlich geprägt, was sich aus meiner Sicht auch im Umgang miteinander widerspiegelte. Zudem fielen immer wieder Aussagen, die ich als sexistisch und unangebracht empfunden habe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Bereich der erneuerbaren Energien ist grundsätzlich spannend und bietet viel Potenzial. Leider kam dies im Arbeitsalltag kaum zur Geltung. Aufgrund der internen Strukturen und Arbeitsweise blieb das interessante Aufgabengebiet aus meiner Sicht weit hinter seinen Möglichkeiten zurück.
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Absolutes Luftschloss!!! Mehr Schein als Sein trifft es genau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lintas lässt gezielt negative Bewertungen von Kununu überprüfen, um den Schein zu wahren. Dieses Vorgehen passt zu der Unternehmensphilosophie "Mehr Schein als Sein"
Die Projektentwicklung wird wenig von den Serviceabteilungen unterstützt.
Hohe Fluktuation.
Viel Missgunst.
Verbesserungsvorschläge
Die GF glaubt wirklich, dass Genehmigungen wie Sticker gesammelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Investor macht Druck und die GF ist hoffnungslos überfordert.
Statt für Ruhe im Unternehmen zu sorgen, rennt die GF lieber irgendwelchen adligen hinterher.
Ein schönes Büro ist nicht alles...
Image
Nicht gut!
Work-Life-Balance
Druck ist permanent da, auch in Teilzeit
Kommunikation
Ist aus meiner Sicht in jedem Konzern besser, das sagt einiges aus!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als sein! In diesem wachsenden Unternehmen gehen doch ganz schön viele.. Stichwort: Hire and fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
Darauf legt keiner der Vorgesetzen wert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht, es werden keine richtigen Entscheidungen getroffen, eher dummes Gerede.
Kommunikation
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet, als miteinander…
Gehalt/Benefits
Unfair.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Komplettpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Statusgespräche geben die Möglichkeit für Feedback (beidseitig)
Offenes Unternehmen
Probleme werden erkannt und angegangen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten klar definiert werden
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung, sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitendes Studium wird aktiv von den Führungskräften unterstützt (Begleitung von Hausarbeiten etc.)
Kollegenzusammenhalt
Sympathisches und offenes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird hier gelebt, Vorgesetzte sind aktiv im Tagesgeschäft involviert
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büroräume
Kommunikation
Regeltermine, monatliche Teammeetings
Gleichberechtigung
Frauen und Männer auf Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Junger und dynamischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen werden aktiv gemeinsam erarbeitet, was tatsächlich auch notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team, welches mit viel Motivation die Aufgaben annimmt
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeiten kann sich jeder seine Zeit recht frei einteilen. Wenn man mit seinen vorgesetzten spricht, kann man auch Arzttermine oder andere private Termin flexibel wahrnehmen. Bürohunde sind erlaubt. Home Office ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden stark gefördert. Selbst bei kostenintensiven Weiterentwicklungskursen wird nicht gegeizt.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Hansefit, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenwagen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Philosophie des Unternehmens fest verankert
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen teilen Ihr wissen sehr gerne und die jüngeren Kollegen nehmen die Tipps gerne auf. Die älteren Kollegen sind jedoch in der Minderheit
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe und große Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit sehr moderner Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den GF. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hält es niemand lange aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros - Stadthafen
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Authentizität leben nicht nur reden
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen nett, Geschäftsleitung ambitioniert und dabei kopflos- Überstunden werden selbstverständlich angesehen
Work-Life-Balance
Das Jobrad ersetzt keine Freizeit!
Kollegenzusammenhalt
Viele brennen aus und gehen bei der passenden Gelegenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einfach mal keine „älteren“ Kollegen, sehr schade
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Vorgesetzte sind Marionetten der Chefs
Kommunikation
Flugfunk macht’s möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht sehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, intern hierarchisch und intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller, nahbarer Arbeitgeber in einem wachsenden Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Oldenburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lintas Green Energy durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Lintas Green Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lintas Green Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.