Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulageregelmäßige Statusgespräche geben die Möglichkeit für Feedback (beidseitig)
Offenes Unternehmen
Probleme werden erkannt und angegangen
Schöne Büros - Stadthafen
Fehlerkultur wird gelebt.
Lintas lässt gezielt negative Bewertungen von Kununu überprüfen, um den Schein zu wahren. Dieses Vorgehen passt zu der Unternehmensphilosophie "Mehr Schein als Sein"
Die Projektentwicklung wird wenig von den Serviceabteilungen unterstützt.
Hohe Fluktuation.
Viel Missgunst.
Die GF glaubt wirklich, dass Genehmigungen wie Sticker gesammelt werden.
Die Strukturen werden aktiv gemeinsam erarbeitet, was tatsächlich auch notwendig ist.
Empathie und Authentizität leben nicht nur reden
Strukturen sollten klar definiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Lintas Green Energy ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer auf Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lintas Green Energy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist aus meiner Sicht in jedem Konzern besser, das sagt einiges aus!
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet, als miteinander…
Flugfunk macht’s möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden stark gefördert. Selbst bei kostenintensiven Weiterentwicklungskursen wird nicht gegeizt.
Berufsbegleitendes Studium wird aktiv von den Führungskräften unterstützt (Begleitung von Hausarbeiten etc.)
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