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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Statusgespräche geben die Möglichkeit für Feedback (beidseitig)
Offenes Unternehmen
Probleme werden erkannt und angegangen
Schöne Büros - Stadthafen
Fehlerkultur wird gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lintas lässt gezielt negative Bewertungen von Kununu überprüfen, um den Schein zu wahren. Dieses Vorgehen passt zu der Unternehmensphilosophie "Mehr Schein als Sein"
Die Projektentwicklung wird wenig von den Serviceabteilungen unterstützt.
Hohe Fluktuation.
Viel Missgunst.
Verbesserungsvorschläge
Die GF glaubt wirklich, dass Genehmigungen wie Sticker gesammelt werden.
Die Strukturen werden aktiv gemeinsam erarbeitet, was tatsächlich auch notwendig ist.
Empathie und Authentizität leben nicht nur reden
Strukturen sollten klar definiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lintas Green Energy ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer auf Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lintas Green Energy ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation war eine der größten Schwächen des Unternehmens. Team-Meetings wurden regelmäßig kurzfristig abgesagt, wichtige Informationen nur unzureichend oder gar nicht weitergegeben. Insgesamt herrschte eine sehr intransparente Kommunikation – auch seitens der Geschäftsführung. Viele relevante Entscheidungen oder Veränderungen hat man eher zufällig als durch offizielle Kommunikation erfahren. Das hat den Arbeitsalltag unnötig erschwert und war auf Dauer äußerst frustrierend.
Ist aus meiner Sicht in jedem Konzern besser, das sagt einiges aus!
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet, als miteinander…
Flugfunk macht’s möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung spielten aus meiner Sicht keine nennenswerte Rolle. Eine aktive Förderung oder Unterstützung durch das Unternehmen habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.
Weiterbildungswünsche werden stark gefördert. Selbst bei kostenintensiven Weiterentwicklungskursen wird nicht gegeizt.
Berufsbegleitendes Studium wird aktiv von den Führungskräften unterstützt (Begleitung von Hausarbeiten etc.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lintas Green Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Lintas Green Energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lintas Green Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lintas Green Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Lintas Green Energy
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lintas Green Energy
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