Toxisches Unternehmen, mit wenig Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Einsetzen einer neuen Geschäftsführung vor 2 Jahren und
dessen Entscheidung, dass bestehende
Management unter allen Umständen auszutauschen, herrscht Chaos in allen Abteilungen, unermessliche Frustration und psychischer Druck. Eine Kündigungswelle ohne Sinn und Verstand und der Verlust von wichtigen Säulen ist das Ausmaß. Dabei wird dies durch HR unterstützt und versucht das deutsche Arbeitsrecht zu umgehen. Das hat zur Folge, von vielen Arbeitsschutzklagen durch unrechtmäßige Kündigungen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist schon lange nicht mehr vorhanden und die Unternehmenskultur gestört. Niemand weiß, was das Management mit dem Standort in Zukunft vorhat.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch der Werkleitung und deren eingesetzten Helfer ist absolut nötig, um den Standort wieder stabil werden zu lassen und zu retten. Leider ist so viel
verbrannte Erde hinterlassen wurden, dass ein Neuanfang sehr schwer werden wird.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine toxische Atmosphäre, mit rechtswidrigen Kündigungen. Der Arbeitsalltag
ist komplett gestört. Viele Mitarbeiter resignieren und zeigen täglich ihre Frustration. Dies wird vom Management alles runter gespielt und es wird nicht auf den Zustand reagiert.
Image
Linxens hat sein Image, bei Lieferanten und internen Kunden verloren!
Die Firma ist in naher Vergangenheit eher negativ, in die Schlagzeilen gekommen.
Work-Life-Balance
Bei vielen operativen Abteilungen ist eine starke Überlastung zu sehen, aufgrund vom massiven und sinnfreien Stellenabbau und zusätzlichen Sonderaufgaben. Das Arbeitspensum ist nicht gleich verteilt und es fehlen Vertretungen. Die globalen und lokalen Positionen stehen sich viel im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter auf Managerstellen gesetzt, die weder die Ausbildung noch die Skills dafür haben. Die dazu benötigte Weiterbildung wird nicht genehmigt. Allg. Weiterbildungen sind kaum noch vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem üblichen regionalen Median. Eine Gehaltserhöhung ist nur sehr schwer bis gar nicht möglich. Eine Anpassung und Wertschätzung für langjährige und noch engagierte Mitarbeiter wird nur belächelt, daher besteht auch die hohe Fluktuation und ein enormer Wissensverlust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt soziale Aktivitäten aber leider nicht in dem gezielten Focus für die eigenen Mitarbeiter. Ein Obstkorb rettet nicht die Gesundheit oder die psychischen Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen alteingesessenen Kollegen halten noch zusammen, aber wird von der eingesetzten Standortleitung beschädigt. Feierlichkeiten und der Zusammenhalt wie eine Familie ist traurigerweise nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht negativ.
Vorgesetztenverhalten
Die vor 2 Jahren eingesetzte Geschäftsführung/Standortleitung und das dazugehörige Management zeigt alle Gegensätze einer Vorbildfunktion. Es zeigt sich an der intransparenten verständlichen Kommunikation, keine Pläne, fehlende Akzeptanz, Respektlosigkeit, dem bestehenden Mikromanagement, sowie dem offensichtlich massiv fehlenden Knowhow/Erfahrung einen Standort zu führen. Der Vorgesetzte arbeitet nur zum Vorteil für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Wer ein Großraumbüro mag, ist hier richtig. Es bekommen nicht alle die gleichen Ausstattungen. Wieder herrscht hier ein Nasenprinzip.
Kommunikation
Dieses ist mit die schlechtesten Säule des Unternehmens. Es wird sehr viel Politik gespielt und die verbale Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht unverständlich. Auch ist der Buschfunk das tägliche Kommunikationsmedium, was wiederum das Klima massiv stört.
Gleichberechtigung
Es gab in der nahen Vergangenheit personenabhängige kritische Äußerungen und Reglementierungen gegenüber Frauen. Dies ist ein absolutes NO GO!!
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante strategische Themen auf die Agenda genommen werden, nur leider fehlt die Priorisierung und der tägliche hausgemachte Firefighting Modus ist seit Jahren ein Dauerzustand. Die Problemthemen sind bekannt werden aber nicht bearbeitet.