Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linxens Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Informationsfluss, nicht zu viele Meetings
Wer Großraumbüro mag, für den ists eine coole Arbeitsatmosphäre. Wenn man Hilfe braucht, kann man einfach fragen gehen und wird auch eher belohnt.
Allgemein offen und Respektvoll. Vorgesetzte sind sehr ehrlich und sich der bestehenden Baustellen bewusst. Teils muss man mit einzelnen Mitarbeitern aufpassen, wie man kommuniziert und es werden ab und zu Entscheidungen nicht 100% durchgesetzt/befolgt.
Durch flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, flexibles Homeoffice und einfaches Einreichen von Krankheitstagen sehr gute W-L-Balance.
Meine Vorgesetzten Verhalten sich absolut vorbildlich und sind gute Coaches, treffen schnell Entscheidungen wenn man eine braucht und sind stets fair, wenn man bereit ist für seine Arbeit Verantwortung zu übernehmen.
Offen für Ideen und Verbesserungen in allen Bereichen. Vorgesetzte holen sich die Expertise ihrer Mitarbeiter ein