3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation auf Augenhöhe, angenehme Gesprächsatmosphäre und schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Personal Fit und Case
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom ersten Gespräch bis zur Zusage: transparent, wertschätzend und schnell
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Interessen und Stärken
- Dein persönlicher Werdegang
- Teamspirit und Zusammenarbeit
- Lernbereitschaft & Entwicklung
- Beratungskompetenz ist hilfreich, aber nicht verpflichtend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denken sie sind McKinsey für Banken
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die GF nicht mit so einer unsympathischen und -emphatischen Person besetzen
- Bewerbungsprozess nicht künstlich aufblähen
- Keine Standardfragen auftischen
- Als GF wissen, was die Bewerber verdienen werden
Bewerbungsfragen
- Standardfragen (Lebenslauf, Hobbies, ...)
- Herausforderungen, Umgang mit Herausforderung, ebenfalls sehr simple
- Rollenspiele, mehrere Cases
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LIO HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst und sehen sie als Chance, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Es überrascht uns, dass du unsere Geschäftsführer als unsympathisch und unempathisch empfunden hast. Gerade in den Gesprächen legen wir großen Wert auf Offenheit, Respekt und ein authentisches Miteinander. Wenn das bei dir anders angekommen ist, tut uns das leid. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Unser Bewerbungsprozess orientiert sich an den gängigen Standards führender Strategieberatungen. Er mag fordernd sein, ist jedoch bewusst so gestaltet, um Talente auf Augenhöhe kennenzulernen. Dass wir uns mit McKinsey und anderen großen Beratungen vergleichen, ist keine Floskel. Wir treten tatsächlich bei denselben Kunden auf und wollen in dieser Liga mitspielen.
Einige deiner Anmerkungen haben uns zum Nachdenken gebracht. Bei anderen Punkten, wie z. B. der schnellen Rückmeldung innerhalb eines Tages, sind wir überzeugt, einen professionellen Standard eingehalten zu haben (innerhalb von 12 Stunden kam die Absage).
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein LIO-Team