13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Strategisches Top Niveau, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, super Team!
Als Praktikant habe ich von Beginn an das Gefühl gehabt, ein gleichwertiges Teammitglied zu sein. Gute Leistungen werden erkannt und gelobt.
Regelmäßiges Feedback der Projektverantwortlichen & Partner ermöglicht effizientere Arbeitsabläufe und sorgt gemeinsam mit dem Remote First Ansatz für eine sehr gute Work-Life-Balance in Relation zur Performance auf Top Niveau.
Das Team besteht ausnahmslos aus Sympathieträgern. Der gemeinsame Umgang ist äußerst respektvoll: Aufgaben werden nicht einfach einseitig zugewiesen, sondern stets in gemeinsamer Absprache verteilt.
Strategische Ziele werden regelmäßig mit dem gesamten Team erarbeitet und evaluiert. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist stets klar und verständlich.
LIO verfolgt eine Philosophie der effizienten Arbeit: durch frühzeitige Feedbacks von Vorgesetzten sind Kurskorrekturen im Workflow viel effektiver und weniger frustrierend - ein Beispiel für Top Kommunikation zwischen auf allen Ebenen.
Obwohl ich "nur" ein Praktikum absolviert habe, wurde mir ein breites Spektrum an Aufgaben geboten mit großen strategischen Anteilen. Eine steile Lernkurve war die Folge.
Endlich eine Beratung, die wirklich drauf achtet!
Regelmäßiger Austausch & viel Wertschätzung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe ab Tag 1. Schnelle Integration im Team ist eine ganz natürliche Reaktion. Hatte stets die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen und wurde gehört.
Sehr flexibles Arbeitsmodell durch den Remote-First Ansatz möglich.
Tolles Teamgefüge vom Partner bis hin zu junioren Positionen. Jede(r) wird ernst genommen.
Super unterstützend von Anfang an. Alle wollen hier, dass man sich schnell weiterentwickeln kann.
Remote-first Ansatz. Regelmäßige Teamevents und Kundenbesuche in Präsenz.
Ehrliche und rasche Kommunikation. Ich hatte nie den Eindruck, nicht im Bilde zu sein.
Die Einbindung in verschiedene Aufgabenbereiche geht über die Rolle eines bloßen Praktikanten hinaus - hier ist man aktiv und vielseitig gefordert.
- toller Teamspirit und Zusammenhalt
- selbstbestimmtes Arbeiten
- flache Hierarchien
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und gibt immer Rückhalt
Oberste Diverse: Hauptsache das Ergebnis stimmt. Die Partner sind sehr auf Effizienz getrieben und nicht unnötige Überstunden
Die Kolleginnen und Kollegen melden sich selbstständig bei einem, wenn sie merken, dass sie unterstützen können
gibt keine "älteren" Kollegen
es gibt keine fixen Büroräume, sondern remote-Arbeit (zu Hause oder beim Kunden). Alle 4-6 Wochen trifft sich das gesamte Team
Volle Transparenz
Es gibt super strategische Projekte und sehr operative Projekte bis hin zu Trainings und Schulungen
Ein junges Team mit wirklich sehr flachen Hierarchien
Jeder kann sich einbringen unabhängig von der Zugehörigkeitsdauer oder der Position. Dazu wird eine super Feedbackkultur gelebt.
Immer und zu jeder Zeit freundlich und hilfsbereit, selbst wenn es mal stressig wird.
Man kann arbeiten von wo und wann man möchte. Eine gute Teamabstimmung ermöglicht viele Freiräume.
Es wird sich in allen Aspekten gegenseitig unterstützt.
Top strategische Projekte auf dem Niveau der großen Strategieberatungen. Sehr steile Lernkurve aufgrund von 1:1-Betreuung durch Partner. Unternehmerische Freiräume für alle Mitarbeiter. Arbeitszeiten selbst gestalten.
Interne Prozesse weiter professionalisieren
Bei LIO werden flache Hierarchien gelebt. Selbst als Praktikant hatte ich die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Dabei hatte ich vom gesamten LIO Team (inkl. Geschäftsführer) vollste Unterstützung erhalten.
WLB ist ein wichtiger Aspekt in LIOs Firmenkultur - humane Arbeitszeiten werden hier gelebt (sofern es der Workload erlaubt).
Die Geschäftsführer treten stets auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden auf. Sowas ist nicht selbstverständlich und hat mich umso mehr motiviert, bei LIO zu arbeiten.
Aktuell wird primär remote gearbeitet.
Teamzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung
Im Team herrscht großes Vertrauen untereinander.
Jeder einzelne trägt viel Eigenverantwortung, kann aber jederzeit um Hilfe bitten. Jedem Einzelnen wird viel Wertschätzung entgegen gebracht und man fühlt sich immer als wichtiger Teil der LIO-Familie.
Trotz kleiner Unternehmensgröße sehr gutes Image bei den Kunden.
Bei LIO steht Flexibilität an erster Stelle, welche durch die gelebte "Remote first" Kultur bestärkt wird!
Der Workload kann je nach Projekt hoch ausfallen - jedoch kann immer offen kommuniziert werden, wenn es zu viel wird und es wird eine Lösung gefunden.
Intensives Mentoring, interne Schulungen sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern das persönliche & fachliche Wachstum.
Der Zusammenhalt innerhalb des LIO-Teams ist sehr groß. Regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, dass sich jeder Willkommen und als Teil des Teams fühlt.
Im Allgemeinen sehr junges Team
Es wird vorwiegend remote gearbeitet.
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt. Wöchentlich findet ein JourFixe statt, in dem jeder das Team über seine aktuellen Tätigkeiten updated und Challenges/offene Fragen/Themen im Team besprochen werden. Die tägliche Kommunikation findet über Teams statt. Außerdem gibt es regelmäßige projektbezogene Check-Ins.
Sehr flache Hierarchien
Sehr vielfältige Aufgaben - sowohl bei verschiedenen Projekten als auch das Mitwirken an internen Strukturen und Themen.
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