Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIO Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist über alle Ebenen hinweg offen, transparent und auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback gehört zum Arbeitsalltag, wobei jeder Wertschätzung findet. Es ist ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich jeder traut, Fragen zu stellen und Bedenken zu formulieren.
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance wirklich top. Entscheidend sind die Ergebnisse, nicht die Anwesenheit auf Teams. Es gibt Phasen, in denen es hektisch und stressig auf dem Projekt ist, Sodass man mehr als 40h/Woche arbeiten muss, aber das wird durch echte Flexibilität im Alltag gut ausgeglichen.
Es gibt regelmäßiges, wechselseitiges Feedback sowie persönliches Mentoring durch einen der beiden Geschäftsführer. Verantwortung wird früh übertragen, jedoch stets in einem Rahmen, der niemanden überfordert. Gleichzeitig erhalten alle die notwendige Begleitung und genügend Freiraum, um sich auszuprobieren, zu lernen und sich weiterzubilden.
freundschaftlich und vertrauensvoll
Trotz Remote-First ist der Teamzusammenhalt außergewöhnlich gut. Der Arbeitsalltag ist immer von viel Humor und Spaß geprägt. Neben digitalen Teammeetings und Kundenterminen in ganz Deutschland stärken regelmäßige Teamevents (auch im Ausland) das Miteinander, ohne dass der Freizeitanspruch zu kurz kommt. Entscheidungen treffen wir gemeinschaftlich, wobei neue Ideen und Verbesserungswünsche berücksichtigt und schnell umgesetzt werden.