Familiär geführt, remote organisiert und erstklassige Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekt und Themen sind vielfältig und fachlich anspruchsvoll. Man wird regelmäßig neu gefordert, ohne dabei überfordert zu werden. Entscheidend ist jedoch der ausgeprägte Teamspirit, der den Unterschied macht, für echten Zusammenhalt sorgt und dafür verantwortlich ist, dass die Arbeit jeden Tag Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote-First ist der Teamzusammenhalt außergewöhnlich gut. Der Arbeitsalltag ist immer von viel Humor und Spaß geprägt. Neben digitalen Teammeetings und Kundenterminen in ganz Deutschland stärken regelmäßige Teamevents (auch im Ausland) das Miteinander, ohne dass der Freizeitanspruch zu kurz kommt. Entscheidungen treffen wir gemeinschaftlich, wobei neue Ideen und Verbesserungswünsche berücksichtigt und schnell umgesetzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über alle Ebenen hinweg offen, transparent und auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback gehört zum Arbeitsalltag, wobei jeder Wertschätzung findet. Es ist ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich jeder traut, Fragen zu stellen und Bedenken zu formulieren.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance wirklich top. Entscheidend sind die Ergebnisse, nicht die Anwesenheit auf Teams. Es gibt Phasen, in denen es hektisch und stressig auf dem Projekt ist, Sodass man mehr als 40h/Woche arbeiten muss, aber das wird durch echte Flexibilität im Alltag gut ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßiges, wechselseitiges Feedback sowie persönliches Mentoring durch einen der beiden Geschäftsführer. Verantwortung wird früh übertragen, jedoch stets in einem Rahmen, der niemanden überfordert. Gleichzeitig erhalten alle die notwendige Begleitung und genügend Freiraum, um sich auszuprobieren, zu lernen und sich weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Gleiche Rolle = gleiches Gehalt und es gibt keine Ausnahmen. Genauso werden Umsätze und die Unternehmensentwicklung offen im Team besprochen. Projektmanager arbeiten mit Consultants auf Augenhöhe und beziehen diese auch in wichtige Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein klassisches Büro, sondern jeder Mitarbeiter richtet seinen Arbeitsplatz zu Hause individuell ein. Die IT-Ausstattung darf dabei selbst gewählt werden. Bei Bedarf kann man sich Coworking-Spaces anmieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und beinhaltet ein Bonusmodell mit individueller und Unternehmenskomponente. Hinzu kommen die regelmäßigen Team-Events und Workations, die von LIO gezahlt werden.