So macht Beratung Spaß - Vertrauensvoller Umgang, flexibler Alltag, steile Lernkurve & echter Team-Spirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vertrauensvolle und offene Atmosphäre, die große Flexibilität durch Remote-First, die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben mit steiler Lernkurve und das starke Miteinander im Team. Dazu kommen ein faires Gehalt mit tollen Benefits und eine moderne Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Top Stimmung im Team – der Umgang ist immer auf Augenhöhe, wertschätzend und zugleich angenehm freundschaftlich.
Kommunikation
Super Austausch auf allen Ebenen – offen, direkt und pragmatisch. Feedbackschleifen sind auf das Wesentliche reduziert, und auch unfertige Ideen haben Raum. Regelmäßige Team-Formate – teils auch in Präsenz – fördern zusätzlich den Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Das stärkste Team, das ich je erlebt habe – mit echtem Wir-Gefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang und nehmen neue Kolleg:innen offen und herzlich auf. Ein sehr besonderes und angenehmes Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt und man selbst sein kann.
Work-Life-Balance
Remote-First und Vertrauen statt Kontrolle – der Alltag ist sehr flexibel gestaltbar. Für die Beratungsbranche ist das nahezu unschlagbar. Die Reisetätigkeit kann je nach Projekt phasenweise fordernd sein, wird aber durch die hohe Flexibilität gut ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe – geprägt durch enge Zusammenarbeit auf Projekten und persönliches Mentoring. Die Führungskräfte sind offen für Bottom-up-Feedback und fordern das auch regelmäßig ein. Individuelle Anliegen werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Große Themen- und Tätigkeitsvielfalt – von spannenden Beratungsprojekten bis hin zu einzelnen Schulungsterminen für die LIO Akademie. Die Lernkurve ist steil, und selbst weniger naheliegende Aufgaben bieten durch das enge Mentoring viel persönliches Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Die hohe Frauenquote (ca. 50%) ist fürs Arbeitsklima klasse, und es gibt starke weibliche Vorbilder, die zeigen, wie es geht. Ich finde es außerdem super, dass ich ganz entspannt und offen über meine gleichgeschlechtliche Beziehung sprechen kann, ohne dass das ein Thema ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, deshalb gibt es zwar einen guten Austausch über die Hierarchien hinweg, aber richtig „alt“ ist hier eigentlich niemand. Das macht das Miteinander frisch und dynamisch.
Arbeitsbedingungen
Da wir viel remote arbeiten, hängt vieles von der eigenen Homeoffice-Ausstattung ab. Positiv: Die technische Ausstattung kann man sich beim Einstieg selbst aussuchen. Klar, Arbeiten aus dem Zug ist nicht immer ideal, gehört in der Beratung aber manchmal dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fest in den Reiserichtlinien verankert, und durch die überwiegend digitale Arbeitsweise wird ohnehin ressourcenschonend gearbeitet. Bei den Kunden ist teilweise noch Luft nach oben – aber die Richtung stimmt.
Gehalt/Benefits
Ein rundum überzeugendes Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt (Fixgehalt + Bonus), großartigen Teamevents und weiteren Vorteilen. Besonders die informellen Benefits wie die traditionelle Workation auf Mallorca, die Übernahme der Marathon-Startgebühr, Einladung zum Oktoberfest, etc. machen den Unterschied und zeigen, wie viel Wert auf Zusammenhalt und Motivation gelegt wird.
Image
LIOs professionelles Auftreten und der Anspruch, eine Top-Strategieberatung zu sein, entsprechen auch der Realität – genauso wie die Versprechen der Employer Value Proposition, etwa „Neben Work gibt es auch ein Life“. Mitarbeitende sind echte, authentische Markenbotschafter. Hier zeigt sich, dass Beratung auch anders funktionieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Ab Tag 1 gibt’s ein persönliches Mentoring durch einen der Geschäftsführer. Wissen wird intern regelmäßig geteilt, externe Schulungen gehören dazu, und individuelle Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Die Lernkurve ist steil – im besten Sinne. Man bekommt früh Verantwortung und darf über sich hinaus wachsen, was auch durch kurze Beförderungszyklen belohnt wird.