LIO 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist und die Unternehmenskultur empfinde ich als unschlagbar. Außerdem schätze ich die guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Freiheit, eigenverantwortlich und flexibel arbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens sollten auch interne Strukturen und Prozesse konsequent weiterentwickelt und professionalisiert werden, um die Effizienz und Transparenz langfristig zu sichern

Arbeitsatmosphäre

Trotz vollständiger Remote-Kultur herrscht eine äußerst angenehme, unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist durchweg hochmotiviert, arbeitet mit modernen Methoden und legt großen Wert auf Effizienz. Unnötige Abstimmungsschleifen werden bewusst vermieden, stattdessen fördert eine ausgeprägte Feedbackkultur kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung

Image

Die auf der Webseite kommunizierte Employer Value Proposition wird auch tatsächlich gelebt, es sind nicht nur leere Versprechen. Im Wettbewerbsumfeld hat sich LIO insbesondere in der Bankenbranche eine starke und anerkannte Position erarbeitet.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung wirklich top: Ergebnisorientierung statt Abend-/Nachtschichten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es nötig ist. Das Miteinander ist freundschaftlich, offen und von echter Wertschätzung geprägt. Tolle Teamevents stärken zusätzlich das Wir-Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Hohe Transparenz, wertschätzender Führungsstil und regelmäßiges 360°-Feedback. Verantwortung wird früh übernommen, Leadership auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Verhalten, die brilliante Teamstimmung, die Teamevents (Mallorca, Oktoberfest, Karneval, ...) und dass es neben "Work" auch ein "Life" gibt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden intern diskutiert und im Zweifel einfach ausprobiert (bspw. 4-Tage-Woche im August, die wir dieses Jahr zum zweiten Mal in Folge eingeführt haben)

Arbeitsatmosphäre

Fast freundschaftliches Verhalten über alle Hierachieebenen hinweg

Image

Wir werden als jung und innovativ wahrgenommen

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich, tun wir alles für unsere Kunden. Da bleibt es auch nicht aus, dass man mal länger arbeiten muss. Das ist jedoch absolut die Ausnahme und auch Verabredungen unter der Woche sind jederzeit möglich, ohne Angst haben zu müssen diese absagen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Bahn first, aber Flüge sind nicht ausgeschlossen, Sozial: zum Geburtstag wird an den Wunschverein des Geburtstagskindes gespendet

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team, dass man sich wünschen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell haben wir keine festangestellten, älteren Kollegen. Daher kann ich dies nicht wirklich bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur wird groß geschrieben, sowohl Bottom-Up, als auch Top-Down. Jede Idee wird gehört und dann gemeinsam evaluiert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit frei gestaltbaren Arbeitszeiten, aber auch schöne Events in Präsenz im Team, frei wählbare technische Ausstattung

Kommunikation

Dadurch, dass wir keine Büroräume haben ist persönliche Kommunikation eingeschränkt. Allerdings haben wir Formate entwickelt, um die Kommunikation zu unterstützen: bspw. unser wöchtenliches Walk-and-Talk, bei dem der Gesprächspartner zugelost wird und in dem nicht über die Arbeit geredet werden sollte. Außerdem dürfen wir jederzeit Coworking in Präsenz machen und sehen uns mind. einmal im Monat im Team bei unseren Events.

Gleichberechtigung

Ich hatte in dieser Branche Geschlechterdiskriminierung befürchtet, doch bei LIO ist davon keine Spur!

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass geschaut wird, was WIRKLICH Mehrwerte für den Kunden schafft, fallen einige repetative Arbeiten weg und es fühlt sich jede Aufgabe wertstiftend an

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vertrauensvolle und offene Atmosphäre, die große Flexibilität durch Remote-First, die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben mit steiler Lernkurve und das starke Miteinander im Team. Dazu kommen ein faires Gehalt mit tollen Benefits und eine moderne Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre

Top Stimmung im Team – der Umgang ist immer auf Augenhöhe, wertschätzend und zugleich angenehm freundschaftlich.

Image

LIOs professionelles Auftreten und der Anspruch, eine Top-Strategieberatung zu sein, entsprechen auch der Realität – genauso wie die Versprechen der Employer Value Proposition, etwa „Neben Work gibt es auch ein Life“. Mitarbeitende sind echte, authentische Markenbotschafter. Hier zeigt sich, dass Beratung auch anders funktionieren kann.

Work-Life-Balance

Remote-First und Vertrauen statt Kontrolle – der Alltag ist sehr flexibel gestaltbar. Für die Beratungsbranche ist das nahezu unschlagbar. Die Reisetätigkeit kann je nach Projekt phasenweise fordernd sein, wird aber durch die hohe Flexibilität gut ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein rundum überzeugendes Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt (Fixgehalt + Bonus), großartigen Teamevents und weiteren Vorteilen. Besonders die informellen Benefits wie die traditionelle Workation auf Mallorca, die Übernahme der Marathon-Startgebühr, Einladung zum Oktoberfest, etc. machen den Unterschied und zeigen, wie viel Wert auf Zusammenhalt und Motivation gelegt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist fest in den Reiserichtlinien verankert, und durch die überwiegend digitale Arbeitsweise wird ohnehin ressourcenschonend gearbeitet. Bei den Kunden ist teilweise noch Luft nach oben – aber die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Das stärkste Team, das ich je erlebt habe – mit echtem Wir-Gefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang und nehmen neue Kolleg:innen offen und herzlich auf. Ein sehr besonderes und angenehmes Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt und man selbst sein kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team, deshalb gibt es zwar einen guten Austausch über die Hierarchien hinweg, aber richtig „alt“ ist hier eigentlich niemand. Das macht das Miteinander frisch und dynamisch.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe – geprägt durch enge Zusammenarbeit auf Projekten und persönliches Mentoring. Die Führungskräfte sind offen für Bottom-up-Feedback und fordern das auch regelmäßig ein. Individuelle Anliegen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Da wir viel remote arbeiten, hängt vieles von der eigenen Homeoffice-Ausstattung ab. Positiv: Die technische Ausstattung kann man sich beim Einstieg selbst aussuchen. Klar, Arbeiten aus dem Zug ist nicht immer ideal, gehört in der Beratung aber manchmal dazu.

Kommunikation

Super Austausch auf allen Ebenen – offen, direkt und pragmatisch. Feedbackschleifen sind auf das Wesentliche reduziert, und auch unfertige Ideen haben Raum. Regelmäßige Team-Formate – teils auch in Präsenz – fördern zusätzlich den Dialog.

Gleichberechtigung

Die hohe Frauenquote (ca. 50%) ist fürs Arbeitsklima klasse, und es gibt starke weibliche Vorbilder, die zeigen, wie es geht. Ich finde es außerdem super, dass ich ganz entspannt und offen über meine gleichgeschlechtliche Beziehung sprechen kann, ohne dass das ein Thema ist.

Interessante Aufgaben

Große Themen- und Tätigkeitsvielfalt – von spannenden Beratungsprojekten bis hin zu einzelnen Schulungsterminen für die LIO Akademie. Die Lernkurve ist steil, und selbst weniger naheliegende Aufgaben bieten durch das enge Mentoring viel persönliches Entwicklungspotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht großes Vertrauen untereinander.
Jeder einzelne trägt viel Eigenverantwortung, kann aber jederzeit um Hilfe bitten. Jedem Einzelnen wird viel Wertschätzung entgegen gebracht und man fühlt sich immer als wichtiger Teil der LIO-Familie.

Image

Trotz kleiner Unternehmensgröße sehr gutes Image bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Bei LIO steht Flexibilität an erster Stelle, welche durch die gelebte "Remote first" Kultur bestärkt wird!
Der Workload kann je nach Projekt hoch ausfallen - jedoch kann immer offen kommuniziert werden, wenn es zu viel wird und es wird eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des LIO-Teams ist sehr groß. Regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, dass sich jeder Willkommen und als Teil des Teams fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Allgemeinen sehr junges Team

Arbeitsbedingungen

Es wird vorwiegend remote gearbeitet.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt. Wöchentlich findet ein JourFixe statt, in dem jeder das Team über seine aktuellen Tätigkeiten updated und Challenges/offene Fragen/Themen im Team besprochen werden. Die tägliche Kommunikation findet über Teams statt. Außerdem gibt es regelmäßige projektbezogene Check-Ins.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben - sowohl bei verschiedenen Projekten als auch das Mitwirken an internen Strukturen und Themen.