3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Job
Vertrauen statt Kontrolle
Kommunikation
Arbeitsumfeld durch Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen die ihre Belastbarkeitsgrenze selbst nicht gut kennen, können in zu viel Arbeit reinrutschen, wenn sie nicht klar formulieren wenn es reicht.
Arbeitsatmosphäre
Pferde, Lamas, Hunde, was will man mehr ?
Work-Life-Balance
Die Cheffs sind offen für individuelle Arbeitsverträge. Die Grenze zieht hierbei der Mitarbeitende.
Bei Bedarf haben die Teamleitung und die Cheffs immer ein offenes Ohr, um die Life Balance bei Bedarf zu fokussieren und wenn nötig über Arbeitspausen zu sprechen.
Hier wird keiner zur Mehrarbeit genötigt !
Karriere/Weiterbildung
Die Cheffs sind offen für Weiterbildungen, Eigeninitiative ist hier gefragt.
Gehalt/Benefits
Well Pass, betriebliche Altersvorsorge,
Mehr Gehalt dürfte es gerne sein
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Super Team, super Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Cheffs sind nett und hilfsbereit.. zurück liegende Bewertung beruft sich auf ein Gerücht, dass durch Hören rumgetratscht wurde. Hier gibt es keine sexuellen Übergriffe am Arbeitsplatz und alleine nur das zu unterstellen, ist einfach nur unehrlich und rufschädigend.
Arbeitsbedingungen
Fahren mit eigenen Autos
Die Klienten wenn möglich können wir uns aussuchen, sowie die Arbeitsumgebung und die Methoden mit denen wir arbeiten möchten.
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Aufjedenfall!
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Angebot.
Für jeden was dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreicher dynamischer und vielfältiger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Projekte entwickeln
- breites Angebot
- gutes Einstiegsgehalt
- interne Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Dienstautos bei vielen gefahrenen KM
- kaum Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Praktikant*innen den Arbeitsvertrag lesen lassen
Arbeitsatmosphäre
Junges nahezu paritätisch besetztes Team, lockere, kreative und offene Arbeitsathmosphäre, wenige hierarchische Strukturen. Offene Kommunkation untereinander, ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Seit 7 Jahren dabei, habe mich noch nie so wohl und akzeptiert gefühlt!
Work-Life-Balance
Hierbei kommt es auf die eigenen Ansprüche an. Es ist möglich beides gut zu vereinbaren, der Lionhof bietet aber auch leicht die Möglichkeit mehr zu leisten. Hierbei ist eine gute Reflexion der eigenen Belastung essenziell. Neuere Strukturen sollen Überbelastungen besser im Griff haben, es ist immer möglich diese mit Chefs oder Teamleitung zu kommunizieren, um entlastet zu werden. Mit guter Selbsteinschätzung und Ehrlichkeit zu sich selbst ein Arbeitsplatz um seine optimale Work Life Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen in den Unternehmensstrulturen, ansonsten bei ausreichend Engagement und Eigeninitiative viele Möglichkeiten sich in den verschieden Bereichen weiterzuentwickeln (Sport Trainerscheine, Therapeutische Ausbildungen, etc ). Natürlich für eine längere Anstellung, sonst wäre es ja geldwertender Vorteil.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt, keine Tarifliche Erhöhung, viele Angebote wie Wellpass, Jobrad usw
Kollegenzusammenhalt
Der für mich beste und größte Anteil vom Lionhof. Kollegen halten zusammen, ob Praktis Werkstudenten oder Festangestellte. Teamevents zur Förderung des internen Zusammenhalts. Kollegen sind auch privat häufiger zusammen unterwegs. Freundschaftliches Verhältnis erzeugt ungezwungene Athmosphäre zum wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Geringere Strukturen bieten Raum für neue Ideen, die von Chef und Teamleitung gefördert und gehört werden. Vorgesetzte sind trotz hohem Arbeitskontingent offen und humorvoll, bei Problemen auch Kommunkation nach der Arbeit noch möglich!
Kommunikation
Laufender Austausch über Diensthandys möglich, gezielter Austausch zu Projekten auch über Threema-Gruppen möglich. Wöchentliche Teams, kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, Kritik und Anregungen werden gehört, hinterfragt bewertet und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Absoluter Gleichberechtigung in allen Punkten wie Aufgabenverteilung, Gehalt, Teamleitung paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Breites Angebot, indem jeder seinen Platz und Weiterbildungsmöglichkeiten finden kann. Einbringen von eigenen Projektideen möglich und die Möglichkeit diese selbst umzusetzen. Alles möglich, wenn man es umsetzen kann, großer Pluspunkt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein absoluter Albtraum... schade
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freizeitpädagogische Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftliche Vision von einem riesigen Start-Up innerhalb der Jugendhilfe
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten lernen, sich im Griff zu haben, auf ganz vielen Ebenen. Grenzen bewahren, Menschen nicht aufgrund ihrer sozialen Klasse, sozialer Herkunft oder ihres Geschlechtes auszunutzen und wahllos mit Macht umzugehen. Das tut keinem gut. Der Betrieb wird in den letzten Jahren immer größer, das merkt man am Umgang mit den Einzelnen. Es muss nicht immer mehr mehr mehr werden und schon gar nicht im sozialen Sektor. Mitarbeitende und Adressat*innen sind hier nurnoch eine Nummer, weil immer noch etwas neues on top kommt. Kümmert euch mit um die Küche, den Haushalt, den Abwasch und beauftragt nicht ausschließlich eure unterbezahlten Praktikantinnen dafür, das geht gar nicht. Was auch gar nicht geht, sind Übergriffe. Kümmert euch um das Thema institutionellen Sexismus in eurem evangelischem Verein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird polarisiert, die Arbeit wie eine Familie zu betrachten. Alle sollen sich daran halten und wer sich dem nicht vollkommen fügt, wird aussortiert
Image
Super image aufgrund charismatischer Vermarktung nach aussen hin...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Du lebst für die Arbeit und im besten Fall bist du zu jeder Zeit verfügbar, da und anrufbar. Durch das breite Angebot an Räumen und Orten sollen auch die Mitarbeitenden am besten auf der Arbeit kochen, wohnen, schlafen, Sport machen und einen freien Kalender haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich durch "Ratenzahlung" in Form von Arbeit, längerfristig an diesen Ort zu binden
Gehalt/Benefits
400 Euro für einen Vollzeitjob mit voller Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele viele Autos und auch nur damit unterwegs. Alle. Den ganzen Tag lang. Sozialbewusstsein begrenzt sich auf die organisatorischen Aspekte. Dass Macht und Übergriffe Auswirkungen auf Adressatinnen haben können, war ihnen bisher wohl noch nicht allzu klar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar sehr liebe Menschen dort, die ebenso verstehen, wer ausgenutzt wird. Dann gibt es aber auch Menschen, die anderen maßlos in den Rücken fallen. Der Zusammenhalt wird durch die "familiäre Atmosphäre versucht, zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Nur junge "unwissende", meist weibliche Kollegis
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Hierarchien, gelebt von 2 weißen Männern - einer aus der sozialen Branche mit etwas "zu viel" Neugier an Mitarbeitenden und Adressat*innen und einer aus der Wirtschaft. Beide vermeintlich nett aber hintenrum machtausübend und hierarchisch. Vor allem Frauen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Stress pur rund um die Uhr
Kommunikation
"Kommunikation ist unser A und O" sagen sie und sind dann entweder nicht erreichbar, verlassen sich völlig auf die unbezahlten Praktikant*innen und weichen Kommunikation in 1:1 Settings völlig aus
Gleichberechtigung
Die Frauen kümmern sich um Kaffee, Essen, Abspülen, Haushalt... ist doch klar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Fast schon zu vielfältig mit Blick auf die nachhaltige soziale Arbeit und den ständigen Überkonsum. Es gibt tolle Sport- und Bildungsmöglichkeiten für den Adressat*innenkontakt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lionhof Mainz-Finthen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lionhof Mainz-Finthen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lionhof Mainz-Finthen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.