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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegen
- Projekte entwickeln
- breites Angebot
- gutes Einstiegsgehalt
- interne Kommunikation
Flexibilität im Job
Vertrauen statt Kontrolle
Kommunikation
Arbeitsumfeld durch Kollegen
Das freizeitpädagogische Angebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen die ihre Belastbarkeitsgrenze selbst nicht gut kennen, können in zu viel Arbeit reinrutschen, wenn sie nicht klar formulieren wenn es reicht.
-Keine Dienstautos bei vielen gefahrenen KM
- kaum Gehaltserhöhungen
Die wirtschaftliche Vision von einem riesigen Start-Up innerhalb der Jugendhilfe
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten lernen, sich im Griff zu haben, auf ganz vielen Ebenen. Grenzen bewahren, Menschen nicht aufgrund ihrer sozialen Klasse, sozialer Herkunft oder ihres Geschlechtes auszunutzen und wahllos mit Macht umzugehen. Das tut keinem gut. Der Betrieb wird in den letzten Jahren immer größer, das merkt man am Umgang mit den Einzelnen. Es muss nicht immer mehr mehr mehr werden und schon gar nicht im sozialen Sektor. Mitarbeitende und Adressat*innen sind hier nurnoch eine Nummer, weil immer noch etwas ...
Praktikant*innen den Arbeitsvertrag lesen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lionhof Mainz-Finthen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breites Angebot, indem jeder seinen Platz und Weiterbildungsmöglichkeiten finden kann. Einbringen von eigenen Projektideen möglich und die Möglichkeit diese selbst umzusetzen. Alles möglich, wenn man es umsetzen kann, großer Pluspunkt!
Vielfältiges Angebot.
Für jeden was dabei.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Fast schon zu vielfältig mit Blick auf die nachhaltige soziale Arbeit und den ständigen Überkonsum. Es gibt tolle Sport- und Bildungsmöglichkeiten für den Adressat*innenkontakt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lionhof Mainz-Finthen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
400 Euro für einen Vollzeitjob mit voller Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen in den Unternehmensstrulturen, ansonsten bei ausreichend Engagement und Eigeninitiative viele Möglichkeiten sich in den verschieden Bereichen weiterzuentwickeln (Sport Trainerscheine, Therapeutische Ausbildungen, etc ). Natürlich für eine längere Anstellung, sonst wäre es ja geldwertender Vorteil.
Die Cheffs sind offen für Weiterbildungen, Eigeninitiative ist hier gefragt.
Es gibt die Möglichkeit, sich durch "Ratenzahlung" in Form von Arbeit, längerfristig an diesen Ort zu binden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lionhof Mainz-Finthen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lionhof Mainz-Finthen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lionhof Mainz-Finthen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lionhof Mainz-Finthen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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