Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lionhof Mainz-Finthen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Cheffs sind offen für individuelle Arbeitsverträge. Die Grenze zieht hierbei der Mitarbeitende.
Bei Bedarf haben die Teamleitung und die Cheffs immer ein offenes Ohr, um die Life Balance bei Bedarf zu fokussieren und wenn nötig über Arbeitspausen zu sprechen.
Hier wird keiner zur Mehrarbeit genötigt !
Die Cheffs sind nett und hilfsbereit.. zurück liegende Bewertung beruft sich auf ein Gerücht, dass durch Hören rumgetratscht wurde. Hier gibt es keine sexuellen Übergriffe am Arbeitsplatz und alleine nur das zu unterstellen, ist einfach nur unehrlich und rufschädigend.
Vielfältiges Angebot.
Für jeden was dabei.
Junges nahezu paritätisch besetztes Team, lockere, kreative und offene Arbeitsathmosphäre, wenige hierarchische Strukturen. Offene Kommunkation untereinander, ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Seit 7 Jahren dabei, habe mich noch nie so wohl und akzeptiert gefühlt!
Hierbei kommt es auf die eigenen Ansprüche an. Es ist möglich beides gut zu vereinbaren, der Lionhof bietet aber auch leicht die Möglichkeit mehr zu leisten. Hierbei ist eine gute Reflexion der eigenen Belastung essenziell. Neuere Strukturen sollen Überbelastungen besser im Griff haben, es ist immer möglich diese mit Chefs oder Teamleitung zu kommunizieren, um entlastet zu werden. Mit guter Selbsteinschätzung und Ehrlichkeit zu sich selbst ein Arbeitsplatz um seine optimale Work Life Balance zu finden.
Pferde, Lamas, Hunde, was will man mehr ?