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LIPOCURA-Klinik 
mednord 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIPOCURA-Klinik mednord die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIPOCURA-Klinik mednord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIPOCURA-Klinik mednord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine ausnahmslos angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein bunt gemischtes Team, welches sich sehr gut ergänzt. Hier macht Teamwork Spaß!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe auch wirklich umgesetzt. Individuelle Anliegen werden mit größtem Verständnis und Rücksichtnahme behandelt. Vorgesetzte geben Feedback, fördern ihre Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Flexibilität und Freiheit bei der Umsetzung der Aufgaben, eigene Interessen und Vorschläge können jederzeit aktiv eingebracht werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld hatte seine Eigenheiten. Die ärztliche Leitung zeigte ab und an ein impulsives Verhalten im Umgang mit den Mitarbeitern, was die Stimmung nicht gerade aufgehellt hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders auffiel, war die strikte Einhaltung der Pausenzeiten. Pausenzeichen durften nicht überzogen werden, und das hat uns manchmal unter Druck gesetzt. Außerdem war es gängige Praxis, dass der Arbeitgeber Mitarbeiter nach Feierabend auf dem Handy anrufen konnte, was die Work-Life-Balance nicht gerade erleichterte.

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