Von außen Top, von innen Flop
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark davon anhängig, in welcher Abteilung man arbeitet und ob die Abteilung gerade Projekte mit Deadline betreut - denn dann kommt man direkt mit der Arbeitsweise der Geschäftsführung in Kontakt. Da die Fluktuation sowohl auf Mitarbeiter-, als auch Managementebene sehr hoch ist, geht Wissen verloren und das ständige Kommen und Gehen sorgt für Unruhe. Die Firma hat es in 4 Jahren nicht geschafft, ein stabiles Management-Team aufzubauen, welches Ihre Abteilungen eigenverantwortlich führen darf. Wie man auf LinkedIn erkennt, sind berufserfahrene Führungskräfte von extern wiederholt nach kurzer Zeit wieder gegangen und von den frühen Mitarbeitern sind fast keine mehr da.
Als Mitarbeiter hat man den Eindruck, dass die Geschäftsführung auf einen zeitnahen Verkauf des Unternehmens aus ist und nicht daran interessiert, eine echte Firmenkultur mit langfristigem Human Capital und soliden Prozessen zu etablieren.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Office Management ist darum sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man die Regeln der internen Politik entsprechend befolgt, kann man etwas erreichen. Neue Mitarbeiter werden zu Beginn in die Höhe gehoben und dann fallen gelassen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt im Alltag recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Managementteam ist etwas älter, aber auf Mitarbeiterebene werden meist nur junge Kollegen eingestellt, die frisch von der Uni kommen oder wenig Berufserfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementteam/die Abteilungsleiter sind unerfahren, wechseln häufig und man hat den Eindruck, dass sie Ihre Abteilungen mit wenig Eigenverantwortung führen dürfen. Auch hier gibt es je nach Abteilung Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro am Ku‘damm und standardmäßige Homeoffice- Lockdownregelung.
Kommunikation
Meinem Eindruck nach nicht authentisch. Roadmaps in den monatlichen All Hands werden wiederholt nicht eingehalten oder häufig danach in der Umsetzung geändert, was für Enttäuschung und fehlendes Vertrauen bei Mitarbeitern und Kunden sorgt.
Außerdem gibt sich die Geschäftsführung außerhalb des monatlichen Meetinfs mit „einfachen Mitarbeitern“ nicht ab, was nicht wertschätzend ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Dienstleistung und gute Brancheneinblicke.