LIQID Investments GmbH Unternehmenskultur

LIQID Investments GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIQID Investments die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LIQID Investments
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIQID Investments
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, hohes Engagement, man packt gemeinsam an. Viel Transparenz und gegenseitige Wertschätzung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr klare, offene Kommunikation. Transparente Ziele, effiziente Kommunikationskanäle.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Das Onboarding ist auch in der aktuell herausfordernden Corona-Situation gewährleistet und wird größtenteils online abgewickelt, was wunderbar klappt, da sich alle viel Mühe geben und die Einarbeitung gut strukturiert ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar wird fokussiert gearbeitet, jedoch mit hoher Flexibilität. Keine Stechuhr, man vertraut und supportet einander. 28 Urlaubstage pro Jahr.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, aufmerksam und wertschätzend. Einige Führungskräfte haben vermutlich noch nicht so viel Erfahrung in der Mitarbeiterführung, da sie selber eher jung sind.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge interessante Aufgaben! Man kann viel Verantwortung übernehmen, eigene Projekte verantworten und lernt jeden Tag Neues dazu.