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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIQID Investments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIQID Investments
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIQID Investments
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig alles kaputt , man rennt nur noch hinterher

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert eigentlich keinen was du machst . Manche machen viel , manche das nötigste . High Performance wird nicht gefördert oder gesehen . Low Performer sind halt da. Keine Konsequenz keine Unterstützung, keine Nachfragen . Im kompletten Team.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Front hält man zusammen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Retten nur sich selbst . Kein Budget . Kein Interesse weiter zu entwickeln / fördern

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten und durcheinander

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte sind super . Kunden zufrieden . Aufgab aber immer das selbe