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64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerber Ü50 chancenlos!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Werktagen die Absage auf zwei verschiedene Positionen zu bekommen, ist zwar schnell, zeigt aber auch, das man als Bewerber Ü50 gleich aussortiert wird. An den Voraussetzungen kanns nicht liegen, die sind nämlich für beide Positionen alle vorhanden! Typisches Beispiel für die heutige Unternehmer- und Bewerberkultur! Schade, das auf langjährige Erfahrung und Disziplin nicht mehr zurückgegriffen wird und die Stellen sicher wieder in einem halben Jahr ausgeschrieben werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Peter

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei LIQUI MOLY als enttäuschend empfunden haben. Ihre Einschätzung nehmen wir sehr ernst, denn ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern – unabhängig von Alter, Herkunft oder Erfahrung – ist uns ein wichtiges Anliegen.

Die schnelle Rückmeldung war keinesfalls Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern Teil unseres Anspruchs, transparent und zügig zu kommunizieren. Dass Sie sich mit Ihrer langjährigen Erfahrung nicht ausreichend berücksichtigt fühlen, tut uns leid – denn gerade solche Qualifikationen sind für uns von großer Bedeutung.

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir Mitarbeitende aller Altersstufen einstellen und dabei keinerlei Unterschiede machen. Für uns zählen Erfahrung und Persönlichkeit und wir schätzen die Vielfalt, die sich aus unterschiedlichen Lebensphasen und Perspektiven ergibt sehr.

Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an LIQUI MOLY. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Sollten Sie einen persönlichen Austausch dazu wünschen, dürfen Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

Beste Grüße
Amelie Peter
HR-Team

Meguin bricht Vereinbarungen: Ein warnendes Beispiel für Geschäftspartner

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LIQUI MOLY Produktions GmbH & Co. KG in Saarlouis als Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte einen Online-Shop für Meguin Motoröle aufbauen und erhielt ich im September 2024 ein offizielles Angebot von Meguin, in dem die Bedingungen der Zusammenarbeit, Produktpreise und Sortimente festgelegt wurden. Daraufhin wurden erhebliche Investitionen in den Aufbau eines Online-Shops, die Produktlistung und die Geschäftsprozesse getätigt. Doch nach vier Monaten teilte Meguin im Januar 2025 mit, dass das Angebot ein Fehler des Managers gewesen sei und dass das Unternehmen keine neuen Partner aufnehmen wolle. Trotz mehrfacher Nachfragen wurde keine Lösung oder Entschädigung für den entstandenen Schaden angeboten.

Diese Vorgehensweise zeigt, dass Meguin nicht als zuverlässiger Geschäftspartner angesehen werden kann. Wenn selbst offizielle Angebote nach mehreren Monaten zurückgezogen werden, entsteht ein erhebliches Risiko für Händler und Unternehmer.

Dieser Fall dient als Warnung für alle, die eine Zusammenarbeit mit Meguin in Erwägung ziehen. Unternehmen müssen sich bewusst sein, dass getroffene Vereinbarungen selbst nach monatelanger Planung widerrufen werden können, was finanzielle und geschäftliche Nachteile mit sich bringt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Enttäuschende Kommunikation und fehlende Wertschätzung im Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Webdesigner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war leider enttäuschend und hinterließ einen unpersönlichen Eindruck. Nachdem ich über mehrere Wochen hinweg in den Austausch ging, teilweise bis zu drei Wochen auf Antworten wartete und für die Stelle sogar Arbeitsproben erstellte, erhielt ich plötzlich eine standardisierte Absage-E-Mail. Die Nachricht war offenbar völlig losgelöst vom bisherigen Dialog – dabei hatten wir bereits konkrete Verhandlungen über ein hybrides Arbeitsmodell und eine Gehaltsanpassung geführt.

Besonders enttäuschend ist dies für mich, da ich mich wirklich auf die Möglichkeit gefreut hatte, die Stelle zu besetzen und Teil des Teams zu werden. Für ein Unternehmen dieser Größe und eine erfahrene Personalabteilung hätte ich eine individuellere und wertschätzendere Rückmeldung erwartet, die den bisherigen Austausch und mein Engagement anerkennt. Diese unpersönliche Art der Kommunikation vermittelt den Eindruck, dass Bewerber nur als austauschbare Profile betrachtet werden, ohne Rücksicht auf den Einsatz und die Mühe, die sie in ihre Bewerbung investieren.

Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig den Bewerbungsprozess überdenkt, um den Bewerbern eine wertschätzendere und konsistentere Kommunikation zu bieten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Peter

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

es trifft uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.

Im Bewerbungsprozess verfolgen wir klare Standards. Je nach Berufsfeld kann dieser aber auch Inhalte wie zum Beispiel eine Arbeitsprobe inkludieren, die dabei zwar von den Standards abweichen, meiste aber auf freiwilliger Basis sind.

In Abhängigkeit der Vielzahl eingehender Bewerbungen auf eine Stelle, kann sich die Kommunikation teilweise auch verzögern. Um eine Stelle bestmöglich besetzen und eine faire sowie gleichberechtigte Bewerberauswahl gewährleisten zu können, müssen alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft werden.

Es ist unser höchster Anspruch und Teil unserer Unternehmenskultur, dass sich unsere Bewerber wie auch unsere Mitunternehmerinnen und Mitunternehmer wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Das Sie in Ihrem Fall unzufrieden mit der Kommunikation im Bewerberprozess sind, bitten wir zu entschuldigen. Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung und betrachten diese als Anlass für eine Validierung unserer internen Prozesse.

Für Ihre Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Amelie Peter
HR-Team

Personaler sehr nett, Ausbilder sehr unfreundlich und unpassende Fragen. Ein Ausbilder fühlte sich zu mächtig

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seine Ausbilder sagen das Azubis lernen und keine unpassenden Fragen die nicht zum Beruf gehören und auch nicht in ein Bewerbungsgespräch gehören, zu lassen.

Bewerbungsfragen

Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Peter

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich werden wir diese intern bei uns prüfen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Amelie Peter
HR-Team

Langanhaltender Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Maschineneinrichter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lasst bitte eure Bewerber nicht mehrmals antanzen zum Vorstellungsgespräch und zum Probetag ohne nur einmal über das Gehalt zu sprechen. Sehr intransparent das ganze, weil viel Zeit dadurch verloren geht, ohne zu wissen was später dabei rum kommt. Direkt beim Vorstellungsgespräch mit offenen Karten spielen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Absage ein sehr positives Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wieso ich die richtige Person für das Unternehmen und die Abteilung wäre. Was ich am aktuellen Social Media Auftritt verändern würde. Allgemein Fragen, die sich aus dem lockeren Gespräch ergeben haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Rückmeldung

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Es ist nicht selbstverständlich für einen Bewerber, eine solche wohlwollende Antwort zu erhalten. Das motiviert für weitere Bewerbungen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess bei LIQUI MOLY.

Wir freuen uns, dass Ihnen einige Punkte sehr gut gefallen haben. Gerne können Sie jederzeit auf unsere Homepage www.liqui-moly.com die aktuellen Stellenangeboten einsehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem privaten und beruflichen Lebensweg.

Herzliche Grüße
Human Resources

Sehr gut gelaufen

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Che beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top

Bewerbungsfragen

Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliche und gut nachvollziehbare Absage per Mail erhalten.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schlechte Kommunikation

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei LIQUI MOLY GmbH in Ulm als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Textvorlagen für Initiativbewerbung erstellen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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